岗位：全职
年龄：不限至40岁
职位描述：
1.根据院部要求和人员变、流动情况，及时发布招聘信息；负责招聘网站的每日刷新； 负责招聘数据的统计；
2.运用各种招聘渠道，推荐合适候选人并跟进后续初筛、面试、入职等完整招聘流程；
3.及时办理员工录用到职，合同终止，解除等各项手续；
4.及时办理员工“四金”缴纳工作；
5.负责新进员工工作岗前一级培训，（熟读员工手册、熟悉医院环境、介绍医院主要负责人及部门负责人）；
6.做好员工每月的出勤考核工作，核对员工的各种假期及报批手续，当月10日前将考勤汇总表上报；
7.负责完善系统资料、保管员工的人事资料；
8.完成院领导交办的临时工作。
一、任职资格：
1，专业要求：人力资源管理专业
2，学历要求：本科及以上学历；
3，年龄条件：年龄40周岁及以下；
4，三级综合医院相关岗位3年以上工作经验，有较强的工作责任心和服务意识，组织能力；
5，具备良好的文书归纳、提炼及总结能力；
6，熟练掌握office软件、Excel统计、PPT等常用办公软件。
