岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1. 实施招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；
2. 跟踪招聘进度，确保招聘目标按时完成，提高招聘效率与质量；
3. 负责花名册更新、入离转调手续的办理、合同签订、员工档案、薪资档案的管理；
4. 每月入离职管理、试用期转正、合同续签按时办理，且手续齐全；
5.每月定期人事档案整理归档，要求材料齐全，无遗漏；
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1. 2年以上人事相关工作经验；
2. 1年以上养老行业或医疗行业等相关行业经验优先；
3. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等的操作；
4. 具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，能够妥善处理员工关系问
题；
5. 具有良好的职业道德和保密意识，踏实稳重，工作细心，责任心强。
