岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
- 制定并实施护理部的工作计划和目标，领导团队并协调部门之间的工作关系；
- 指导和培训护理团队成员，提高其专业技能和知识水平；
- 负责制定并执行轮班计划，医疗护理团队合理分配工作和休息时间；
- 监督护理部的工作，患者得到适当的护理，对出现的护理问题及时进行解决；
- 制定并执行护理记录和报告制度，医疗数据的准确性和完整性；
- 与其他部门的医生、护士长等合作，制定并实施医疗护理计划，使患者得到护理服务；
- 制定并执行团队管理计划，团队目标得到实现，对团队成员的绩效进行评估；
- 完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、年龄50岁以下，主管护师以上职称;
2、具有良好的组织协调能力和良好的团队管理合作能力、语言表达能力和亲和力;
3、从事护理工作10年以上，有二甲医院以上或民营医院相关岗位管理工作经验的优先。
三、福利待遇：五险一金、员工旅游、交通补贴、餐饮补贴、专业培训、年终奖金、包食宿等
