行政,人事 

一、工作内容：
1、负责院区整体的人员招聘、入转调离和薪酬核算、绩效考核等工作；
3、负责院区的日常行政管理工作；
4、做好会议安排和院区的工作计划、总结，草拟有关文件并负责督促其贯彻执行；
5、负责对外宣传、印章管理、通讯联络及日常接待工作；
6、负责组织协调、检查院务会各项决议和决定的贯彻落实情况；
7、完成医院各类证照的办理、变更、保管等工作。“
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业，3年以上HR工作经验；
2、了解人力资源各模块工作，熟练掌握绩效考核及招聘两大模块，具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
3、优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动，对业务部门的需求时刻保持敏感性。
三、工作时间：
8:30-17:30