人力资源部实习生 

职责描述：
1、维护和拓展招聘渠道，协助招聘工作；
 2、根据招聘岗位要求完成候选人沟通、邀约面试、接待等日常招聘工作，负责整个招聘流程； 
3、配合完成员工关系等相关工作，维护人力系统相关信息完整性； 
4、参与医院文化活动，协助培训组织等。
任职要求：
1、本科及以上学历的在校生，25年应届生优先；
 2、熟练使用办公软件，具有良好的数据分析能力；
 3、具备良好的沟通能力，喜欢与人交流，自驱力强； 
4、至少bao证3个月实习期，每周不少于3天