岗位：全职
年龄：不限
牙椅：未写
一、工作内容：
1.学科建设规划：明确学科发展方向，设定学科建设目标与任务，确保学科持续、稳定、快速发展。
2.医疗质量管理：建立健全科室医疗质量管理制度与标准，规范医疗操作流程，定期开展医疗质量检查与评估，把控临床工作质量，保障医疗安全。
3.人才团队建设：制定人才培养与引进计划，注重人才梯队建设，培养学科骨干与后备人才，提升团队专业能力和学术能力，营造良好的人才发展环境，打造一支技术精湛、团结协作的口腔医疗团队。
4.医疗技术创新：积极引进和开展新技术、新项目，组织科研团队开展科研工作，主持或参与省部级以上科研项目，发表高水平学术论文，推动全院医疗技术水平不断提升。
二、任职要求：
1.学历与学位：口腔医学相关专业，博士研究生学历，博士学位。
2.专业技术职称：具有副主任医师专业技术职称及以上。
3.工作经验：具有5年以上口腔临床工作经验，在国内知名口腔医疗机构工作经历者优先。
4.专业技能：精通口腔医学各领域专业知识与技能，熟练掌握口腔颌面外科、口腔修复、口腔正畸、牙体牙髓等至少两个亚专业的前沿技术，能够独立开展复杂疑难病例的诊断与治疗。
5.科研能力：具备较强的科研能力，近3年内主持过省部级以上科研项目，在国内外知名学术期刊发表过高质量学术论文，具有较高的学术影响力。
6.职业道德：具有良好的职业道德与职业操守，热爱口腔医学事业，责任心强，有奉献精神和团队精神，服务意识好，廉洁奉公。
三、福利待遇：
1.薪资福利：年薪50-80万，购买五险，享受带薪年假。
2.团队建设：根据学科发展需要，协助学科带头人组建专业团队，提供人才招聘、培养等全方位支持。
3.职业发展：为学科带头人提供广阔的职业发展空间，支持参加国内外学术交流活动，鼓励在行业内担任重要学术职务，提升个人学术地位与影响力。
4.生活保障：提供住房。
四、工作时间：
1.上班时间
8：30-18：00，中午12：00-13：30为休息和吃饭时间。
2.月休天数
试用期1-3个月；试用期内月休4天，转正后月休6天。
