岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：
1.工作计划：根据护理部综合指标，制定护理部年度护理工作计划和年度培训计划，督促落实护理院和护理公寓的周期性考核评估工作，保证年度工作和培计划的有序开展
2.护理管理：①负责入住前老人评估报告的审核和整合性照护计划审定、特殊老人的护理方案的制定、调整和实施；②负责节日、庆典、特殊活动方案的审核;③指导日常医护和生活护理工作，掌握护理人员工作动态，督促护理现场的管理工作；④指导和督促机构内老人的慢病管理和药品管理工作；⑤负责与合作医院或合作医疗导入的合作洽谈及落实工作；⑥负责审核护理文件，撰写月度临床报告；
3.护理合规及风险控制：①通过日常巡查，指导并监督护理团队对制度及质控标准的执行；②把控入住前的风险评估，负责入住后的持续评估及加强对护理、医疗、药品等隐患的日常风险防范督促；③按照应急预案措施加强突发事件处置，通过后评估优化应急处置执行流程，提高护理团队日常预防及处置能力；④负责督查护理培训、护理质量的控制及持续改进 （借助案例分析，提供标准流程的优化建议）工作； ⑤指导并监督传染性疾病及日常的院感管理工作，做好全院防疫卫生控制工作。
4.团队建设及人员管理：①团队建设及人员管理负责护理团队的面试招聘，有计划地合理安排工作；②负责护理团队的日常辅导及培训带教指导工作；③营造团队家的氛围，关心关爱员工职业发展，维护团队稳定。
5.成本控制和优化：①参与医护经营计划的制定，并负责制定护理部工作计划及预算；②对护理部门的成本进行控制和优化。
6.协调沟通：①协助营销部完成客户合同的签约（新签、续约、变更）；②协助与老人家属的沟通，定期反馈老人的健康状况；③及时反馈老人及家属提出的权限外问题，处理并及时反馈权限内的相关改进； ④协助社区进行意外事故纠纷进行调查、鉴定、调解和处理。
7.完成上级领导安排的其他工作
二、福利待遇：
入职缴纳五险一金、提供食宿、节假日福利
三、工作时间：
双休
