董事长助理 

一、工作职责：
1.?负责集团的并购谈判，包括但不限于尽职调查、交易结构设计、谈判策略制定和执行。
2.?梳理和审查集团的合同，确保合同条款的合法性、合理性和风险控制。
3.?为董事长提供法律咨询和建议，协助处理公司法律事务。
4.?参与公司重要决策的讨论，提供法律角度的意见。
5.?协助董事长处理对外联络及维护外部公共关系。
6.?陪同董事长参加商务活动和谈判。
7.?起草、审查和修改各类合同、协议、规章制度、决议等法律文件。
8.?处理公司内部法律纠纷和诉讼事宜。
9.?完成董事长授权与交办的其他工作任务。
三、任职要求：
1.?法律专业本科及以上学历，通过国家法律职业资格考试并取得律师执业资格。
2.?具有5年以上律师事务所或企业法务工作经验，有在医疗行业工作经验者优先。
3.?熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规，具备良好的法律分析能力和风险控制意识。
4.?具备出色的逻辑分析能力、文字表达能力和沟通协调能力。
5.?工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识和敬业精神。
6.?能够适应频繁出差和高强度的工作压力。
7、强烈的责任心和职业道德。良好的组织、协调和执行能力。
8、年龄、性别不限，但需要有较强的抗压能力和应变能力。能够适应快节奏的工作环境，有较强的学习能力和适应能力。
四、薪资待遇：
12K＋价值奖励，具体薪资面议，将根据候选人的经验和能力提供具有竞争力的薪酬。