岗位:全职
年龄:25岁至30岁
一、工作内容
1、负责公司招聘计划的制定与执行,包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。
2、维护并优化招聘流程,提高招聘效率与质量。
3、组织和参与校园招聘、社会招聘及内部推荐活动,拓展招聘渠道。
4、协助建立和完善公司人力资源管理制度和流程,提升人力资源管理水平。
5、定期进行招聘效果评估和数据分析,为公司人力资源规划提供决策支持。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业。
2、人事招聘工作经验优先,熟悉招聘流程和技巧。
3、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和团队协作精神。
4、熟练使用各类办公软件和招聘管理系统,具备基本的数据分析能力。
5、对人力资源管理有浓厚兴趣,愿意在人力资源领域长期发展。
6、积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力。
三、福利待遇
入职缴纳五险一金。
四、工作时间
10:00-19:00。