岗位：全职
年龄：不限
1、协助总经理做好销售规划管理、协调各部门工作和处理日常事务。
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。
3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。
6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
8、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、专科以上学历，有较强的行政管理基础，具有很好社交外联及沟通协调能力；
2、要求工作认真负责，吃苦耐劳，团队合作意识强，热爱专业工作；
3、形象好、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力；
4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实，熟练掌握办公软件；
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
6、退伍军人和有人力资源专业经验者优先
