岗位：全职
年龄：不限
工作内容
负责与地方政府主管部门以及相关协会组织的联系并定期维护；
负责及时了解地方政府的政策法规或信息动态，定期整理、分析；
负责地方政府相关部门的来访接待、活动组织、会议出席等，以及各类公文、公函及方案的撰写。
协助负责公司的行政办公、接待、工商事务、信息化、资产、车辆、资质管理工作；
负责公司的人力资源战略规划、招聘、培训、绩效管理等工作。
建立和完善人力资源管理体系，推动组织架构优化及人员配置。
统筹员工招聘流程，协调面试、录用及入职手续。
提供员工关系管理，包括解决员工冲突、推动团队建设等。
完善薪酬福利管理，参与公司文化建设，提升员工满意度与归属感。
根据公司需求，协助完成其他工作内容。
任职要求
具备出色的沟通能力和团队合作精神
能够高效地完成上级分配的任务
具有持续改进工作流程的能力，追求卓越
具有相关岗位工作经验3年以上
早8晚5 或者 早9晚6 午餐 月休4天 加班换休
