人事主管 

工作内容：
1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等；
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
3、处理员工关系问题，维护良好的员工满意度和组织氛围。

岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识和技能，能够独立完成人力资源相关工作；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作；
3、具备解决问题的能力，能够快速应对和处理各种人力资源相关挑战。