岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、在分管院长领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2、制订本科工作计划,组织实施并经常督促检查,按期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病人进行及时检查、诊断和治疗。
4、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
5、参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
6、定期检查门诊，住院医疗、护理质量，严防并及时处理科室医疗差错事故。
7、深入临床科室,观察理疗效果,与临床科室交流治疗经验。
8、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
9、科室培训计划精确到周,每周组织技术理论或实操学习,当周培训内容考核。
10、负责科室新入职医生岗位职责设置、人员配置、技术考核及培训计划。
11、确定本科人员的轮换、值班、出诊等工作安排。
12、严格监督科室医疗文书的正确书写（1）病历（2）告知书（知情同意书）（3）医嘱单（4）转诊、会诊记录。
13、科室医疗器械合理管理。
14、科室业绩绩效考核的监督与执行。
15、参与处理科室医疗纠纷。
16、服从医院内安排的工作。
任职资格：
1、有5-10年医养结合医院的工作经验，其中包含1-3年科室管理的工作经验；
2、具备一定的计划与执行能力、沟通协调能力、熟悉办公软件能力；
3、具有执业医师资格证书（内科），主治医师职称证书；
4、由统筹和协调能力，以及团队管理能力。
薪资待遇：
1、薪资面议
2、提供单人间宿舍（独立卫浴）和工作餐；
3、入职缴纳五险（15号之前入职，当月缴纳）；
4、节假日福利及带薪休假；
5、工龄补贴及工龄奖；
6、月休6天；
7、其他福利多多。
