护士长 

岗位职责：
1.对所有治疗护士进行信息督查，现场对查看情况进行分析讲解。
2.不良事件上报及现场协同处理，发现不良事件及时上报相关部门科室，协同进行不良事件处理。
3.潜在投诉上报，每天收集治疗护士反馈潜在投诉。
4.突发事件的处理，及时解决现场突发事件。
5.整理治疗室周运营数据及分析，对重点运营工作进度及分析等进行上报
6.根据运营会议制定实施治疗室运营方案并跟进结果。
7.根据治疗室员工工作情况，对应KPI考核内容进行考核，每月根据工作需要制定相对应的考核方案。
8.制定带教计划，对新员工安排带教人员按照计划进行带教
9.根据每月治疗室学习计划或本月实际情况，进行治疗室护士学习会议并对学习后实施情况进行督导
10.制定本室工作计划（含护理，教学，科研等）并组织实施，合理安排人员进行科学分工，督促检查及时总结经验，不断提高护理质量.
11.申报各科室提出的有关护理用品领用计划，组织检查、更换消毒、灭菌物品，核对治疗室内所需医疗用品，备用一次性物品：输液器、注射器、针头、棉签等。
12.根据科室内护士的不同情况，合理安排工作岗位和值班次序。
13.分类建立各种台帐并规范记录。
14.建立与其他部门沟通记录，不断提高科室服务和技术水平。
15.组织本室各级护理人员的业务学习，根据专科业务，技术需要，有计划地采取多种方式学习新业务知识，新技术操作和新仪器的使用等，并组织理论考试和技术考核。
任职要求：
1、在二级医院及以上担任过护士长3年以上的工作经验；
2、有服务理念
3、有较好的沟通理念及抗压能力。