岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
一、影像诊断核心工作
影像解读与报告出具：根据 CT、MRI、X 光片、超声、PET-CT 等影像资料，分析器官结构、病变特征（如大小、位置、密度），结合患者病史（如症状、既往病史）和临床需求，出具精准的诊断报告，明确 “正常 / 异常”“病变性质（良性 / 恶性倾向）”“疑似疾病” 等结论。
诊断复核与疑难病例处理：对初级医师或技师提交的报告进行审核，修正偏差；针对复杂病例（如罕见肿瘤、多器官病变），通过查阅文献、组织科室会诊（如影像科内部会诊、与临床科室联合会诊），确定最终诊断意见。
临床协同沟通：与临床医师（如外科、内科、肿瘤科医生）对接，解释影像结果，解答诊断相关疑问（如病变与症状的关联），协助临床明确治疗方向（如是否符合手术指征、放疗定位依据）。
二、检查流程与质量把控
检查方案制定与优化：根据患者病情和检查目的，选择最适宜的影像检查项目（如怀疑骨折优先 X 光，怀疑脑部病变优先 MRI），并确定检查参数（如 CT 扫描层厚、MRI 序列），在保证诊断质量的前提下，减少患者辐射暴露（如儿童、孕妇的防护措施）。
影像检查质量监督：监督影像技师的操作规范性（如体位摆放、图像清晰度），对不合格的影像（如伪影过多、信息不全）要求重新拍摄，确保影像资料符合诊断标准。
设备与安全管理：协助维护影像设备（如 CT 机、MRI 仪）的日常运行，发现设备异常及时反馈维修；严格遵守辐射安全规范（如穿戴防护装备、控制机房辐射剂量），保障患者及自身安全。
三、学术与教学支持（部分岗位）
病例总结与科研：收集典型或疑难病例，整理影像资料与诊断经验，参与临床科研项目（如影像新技术研发、疾病影像特征研究），发表学术论文或参与学术会议。
教学与培训：对规培医师、实习医师或影像技师进行教学，讲解影像诊断原理、阅片技巧、常见疾病影像表现，指导实际操作（如阅片思路训练、报告书写规范）。
任职要求：
1.主治以上资质。
2.严格遵守医疗行业法规。
3.具备高度的责任心和严谨的工作态度。
4.能适应影像科工作环境。
5.薪资面议，双休，年休假，法定假，五险。
