岗位：全职
年龄：35岁至55岁
岗位职责：
1.全面主持科室行政、医疗、教学及经营管理工作，组织实施科室发展规划与年度经营计划，推进院前急救、院内抢救、EICU 急诊急救体系标准化建设，打造区域急诊急救品牌。
2.持续优化临床路径、急诊绿色通道与绩效分配机制，确保科室经营目标达成。
3.强化医疗质量与安全管理，负责科室人才梯队建设，定期组织急救技能培训与演练，营造精医重德的科室文化。
任职资格：
1.基本条件：
遵纪守法，医德高尚，具有强烈的事业心和责任感；
35周岁以上，60周岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
身体健康，能胜任高强度的临床与管理工作。
2.学历与专业：
第一学历为全日制本科一批及以上学历，临床医学或急诊医学专业；
具备副主任医师及以上专业技术职务任职资格、执业医师资格证，持有基础生命支持（BLS）、高级生命支持（ACLS）证书。
3.工作经历与能力：
15 年以上医疗从业经验，3 年以上二级甲等及以上医院或大型民营医院科室主任管理经验；
具备成熟的经营管理思路，有主导科室业务规模显著提升经历者优先；
熟练掌握急危重症抢救技术（气管插管、深静脉置管、电除颤、呼吸机使用等），应急指挥与组织协调能力强；
有 EICU 管理或胸痛中心、创伤中心、卒中中心建设经验者优先。
落实急诊核心制度，指导并参与心搏骤停、急性心梗、脑卒中、严重创伤、中毒等急危重症抢救与分诊，提升救治成功率。
