医务管理 

岗位职责
1、制度与规范管理：组织制定、修订并监督执行医疗核心制度、诊疗规范及操作流程。
2、质量与安全管理：负责医疗质量监控、分析与持续改进；组织医疗安全（不良）事件上报、分析与整改；协调处理医疗纠纷与投诉。
执业与资质管理：管理医务人员执业注册、多点执业、处方权授予等资质事务。
3、协调与流程优化：协调院内跨科室医疗协作与会诊；优化患者就诊、转诊等关键流程。
4、评审与考核：组织实施院内医疗质量检查、评价，参与科室及医师的医疗绩效考核。
5、对口与应急管理：负责对接卫健部门、医保局等外部检查与上报；参与制定并协调执行医疗应急方案。
培训与教学：组织安排医务人员法律法规、制度规范及医疗安全培训。
任职要求
基本条件：
1、临床医学、公共卫生、医院管理等相关专业 本科及以上学历。
2、具备 医师资格证书 或 医疗管理相关职业资格证书 者优先。
3、3年以上医疗管理或相关临床工作经验（熟悉医院核心制度和运营流程）。
核心能力：
4、懂法规：熟悉《医师法》《医疗纠纷预防与处理条例》等医疗卫生法律法规。
5、精质量：掌握医疗质量安全管理工具（如PDCA、RCA）与评价方法。
6、善协调：具备优秀的跨部门沟通协调能力和冲突处理技巧。
7、强执行：责任心强，原则性强，能有效推动制度落实与流程改进。
8、会分析：具备良好的数据分析和文书撰写能力。