护士长/护理主任,口腔护士 

岗位职称：
人员管理
排班与调度：根据手术安排和人员情况，合理制定护理人员排班表，确保各手术时段有足够人力支持，协调解决人员临时请假或调休问题。
培训与带教：组织护理人员参加专业技能培训，如口腔手术护理知识、新设备操作、四手操作配合等；负责新入职护士的带教工作，制定个性化培训计划，帮助其快速适应岗位。
绩效评估：定期对护理人员的工作表现进行考核，包括工作质量、患者满意度、团队协作等方面，根据评估结果给予反馈和指导。
护理质量管理
操作规范监督：严格监督护理人员执行无菌操作、手术配合、器械传递等操作规范，及时纠正不规范行为，确保护理操作安全、准确。
护理记录检查：定期检查护理记录的完整性、准确性和及时性，确保护理过程有据可查，为医疗纠纷防范提供依据。
患者安全管理：关注患者在手术过程中的安全，如体位摆放、用药安全、术后护理等。
物资与设备管理
耗材管理：定期盘点口腔手术耗材库存，根据使用量和库存预警及时申请采购，确保耗材充足供应，避免浪费。
设备维护：建立设备维护档案，定期安排设备保养和维修，与设备供应商保持沟通，及时解决设备故障问题，保证设备正常运行。
药品管理：负责手术室药品的保管、发放和使用管理，定期检查药品有效期，确保急救药品和特殊药品的储备和使用符合规范。
感染控制管理
制度执行监督：严格监督手术室感染控制制度的执行，包括医疗器械消毒灭菌、医疗废物处理、环境清洁消毒等环节，确保符合卫生标准。
人员培训与考核：组织护理人员进行感染控制知识培训，提高感染防控意识和技能，定期考核培训效果。
环境监测：定期对手术室空气、物体表面等进行细菌培养和监测，评估消毒效果，发现问题及时整改。
患者服务与沟通
接待与分诊：指导护理人员做好患者接待工作，根据患者病情和手术安排进行合理分诊，引导患者有序就诊。
患者沟通与教育：主动与患者沟通，了解其需求和意见，解答疑问，提供口腔手术相关知识和术后护理指导，提高患者满意度。
投诉处理：及时处理患者投诉和不满，分析原因，采取改进措施，避免类似问题再次发生。
团队协作与沟通
医护协作：与口腔医生、麻醉师等医疗团队成员密切配合，协调手术安排，确保手术顺利进行，共同解决医疗过程中出现的问题。
跨部门沟通：与后勤部门、设备管理部门等保持沟通，协调解决物资供应、设备维修、环境清洁等问题，保障手术室正常运转。
参与管理会议：定期参加医院或科室的管理会议，汇报护理工作情况，提出改进建议和需求，参与科室发展规划和决策。
应急处理与安全管理
应急预案制定与演练：制定手术室突发事件应急预案，如患者突发病情变化、设备故障、火灾等，定期组织护理人员进行应急演练，提高应急处理能力。
安全检查与隐患排查：定期检查手术室的安全设施，如消防设备、急救药品和器械等，确保其处于良好状态；排查安全隐患，及时整改，保障患者和医护人员的安全。