人事专员 

人力资源专员
一、岗位职责
1..招聘配置：负责公司全岗位招聘工作，重点覆盖有机种植技术员、电商运营、直播主播、财务等核心岗位，搭建并优化招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、行业内推等），保障种植基地、厦门办公区、电商团队的人员供给。
2..薪酬绩效：协助制定并执行公司薪酬福利体系，核算员工薪资、绩效奖金，对接财务部门完成薪酬发放；参与绩效管理制度的落地，组织部门绩效考评，收集绩效反馈并优化流程。
3..员工关系：负责员工入离职、劳动合同签订与归档、社保公积金缴纳等基础人事手续；搭建员工沟通机制，处理员工咨询与投诉，组织团建活动、节日福利发放（如有机产品礼盒），提升员工归属感；关注种植基地员工的工作状态与需求，协调跨区域办公人员的关系。
4..培训发展：结合公司业务需求（有机农业种植技术、电商运营技能、直播话术等），制定年度培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训；收集培训反馈，优化培训内容与形式，助力员工与公司共同成长。
5..人事档案管理：建立并完善员工人事档案，负责档案的整理、归档与保密工作；维护人力资源管理系统，确保员工信息准确更新。
6..其他工作：协助完成公司组织架构优化、企业文化建设（如有机农业理念宣导）；配合上级完成人力资源相关专项工作，对接外部人力资源机构、政府部门。
二、任职要求
1..学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2..工作经验：
有2年以上人力资源相关工作经验，具备农业企业、电商行业人力工作经验者优先；
熟悉人力资源六大模块，能独立完成招聘、员工关系、薪酬绩效等核心模块工作；
有跨区域人员管理、种植基地人员招聘或电商团队搭建经验者可适当放宽经验要求。
3..专业技能：
熟悉人力资源相关法律法规（劳动合同法、社保法等），具备扎实的人力资源专业知识；
熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT）及人力资源管理系统，具备基础的数据分析能力；
掌握多元化招聘渠道的运营技巧，能高效筛选简历、组织面试，提升招聘效率与质量。
4..核心能力：
具备较强的沟通协调能力、同理心，能快速对接种植基地、电商团队、办公区等不同场景的员工需求；
具备较强的责任心、细心严谨，有良好的职业操守和保密意识；
具备灵活应变能力，能适应有机农业行业季节性、电商业务快速发展的人力管理需求；
具备一定的组织策划能力，能独立完成团建、培训等活动的落地。
5..其他要求：
认同光照人有机农业的理念，热爱有机农业行业，愿意深入了解公司业务；
能接受偶尔到华安县种植基地出差，适应跨区域协同工作；
具备良好的文字表达能力，能独立撰写招聘启事、培训方案等人事文书。