性质：全职
年龄：不限
一、工作内容:
管理职责:
1. 遵守医院规章制度,执行院长办公会决议和院长的决定。
2. 根据医院发展情况,对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标,并督促检查落实,检查护理工作质量,定期总结汇报。
3. 负责拟定和组织修订全院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度,严格督促检查,指导各科室做好基础护理和分级护理工作。
4. 负有院内护理人员调配的责任,提出初步调配意见,经人力资源部根据工作流程下达调配指令,并由护理部具体实施。
5. 协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。
6. 协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。
7. 协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。
8. 审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
质控管理职责:
1. 深入科室,督促、检查各项护理工作落实,防止护理事故,减少护理差错和协助控制院内感染,问题及时解决,指导危重患者的抢救工作。
2. 主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。
3. 注重与各科护士长进行沟通,定期组织护士长分析护理质量,及时提出改进措施,严防差错事故发生。
4. 检查、指导门诊、病房、供应管理,使之逐步达制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行各项规章制度,提出具体监控办法。
5. 建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。
二、任职要求:
学历要求:大专或以上学历专业要求:护理专业
执业资格:执业护士,并获主管护师或以上职称。
工作经验:具备五年以上科护士长工作经验、两年以上护理部管理经验。
三、福利待遇:
五险、法定节假日、工作餐补助、夜班补助等。
四、工作时间:
5.5天工作制。
