养老部主任 

任职要求
一、基本条件
1、年龄35-50岁,本科及以上学历,老年服务与管理、公共管理、临床医学、护理学、社会学等相关专业优先;
2、10年以上工作经验,其中3年以上养老行业（机构养老、社区居家养老、医养结合等）全盘管理经验,有成功操盘中型及以上养老机构（床位100）或区域养老项目经验者优先;
3、熟悉国内养老行业政策（如长护险、养老服务补贴、医养结合支持政策等）及市场动态,对行业趋势（如智慧养老、普惠养老、认知症照护）有深刻洞察。
二、素质要求
1、认同养老行业的公益属性与商业价值的平衡,具备以老人为中心的服务理念;
2、抗压能力强,能适应多任务并行的工作节奏,接受阶段性出差（如考察项目、对接政府）;
3、沟通协调能力强,具备优秀的谈判技巧与培训能力;
4、责任心强,对服务质量与集体声誉有高度敏感性。
5、主导过养老项目获评省级示范养老机构、长护险定点优秀单位等荣誉优先;
6、熟悉智慧养老系统（如健康监测设备、养老管理平台）的应用与落地优先。
薪资待遇面议。