岗位：全职
年龄：不限
区域储备HRBP
一、岗位定位
本次招聘为四川区域储备HRBP核心岗，是公司四川片区人力行政核心储备管理岗位！
前期扎根绵阳：全权负责绵阳门店全模块人力资源、行政统筹管理工作，独立落地门店人力行政全流程事务；
中期辐射川内：后续同步支撑江油店、安岳店及四川区域新建、重建门店的人力搭建、行政落地、团队搭建工作；
长期区域统管：培养成熟后，全权统管四川区域所有门店人力资源及行政体系，是公司川内人力板块核心骨干、储备管理人才，职业晋升路径清晰、空间极大。
薪资待遇：7000-10000元/月（能力优异可面议）
二、岗位职责
1、全模块人力统筹：负责绵阳门店招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训、入离职、团队建设等人力资源全模块工作，搭建门店标准化人力管理体系；
2、门店行政管控：统筹门店日常行政管理、后勤保障、流程规范、证照资料、物资管控等工作，保障门店高效有序运营；
3、新门店搭建支撑：配合公司完成江油、安岳及川内新建/重建门店的人力招聘、团队搭建、制度落地、行政筹备等前期开荒工作；
4、业务深度赋能：深入了解口腔门店业务逻辑，联动临床、市场、运营各业务板块，贴合业务需求落地人力管理、绩效考核、人才激励机制，用人力资源手段助力门店业绩及团队稳定增长；
5、区域人力储备建设：沉淀适配口腔医疗行业的人力行政管理制度，为四川区域多门店规模化运营搭建标准化、可复制的人力行政体系；
6、数据复盘优化：定期完成门店人力数据、绩效数据、人员留存数据分析，针对性优化招聘、激励、留存方案，解决门店人力痛点问题。
三、任职要求
1、行业经验硬性要求
最优匹配：具备口腔连锁门店人力资源/行政全盘工作经验，熟悉口腔行业人才招聘、医护团队管理、门店运营逻辑；
次级适配：具备医院、医疗医美行业人力/行政全盘经验，了解医疗行业合规要求、人员管理特点；
无医疗、口腔行业经验者暂不考虑，谢绝纯通用行业、文职类无业务经验候选人。
2、综合素质要求
具备独立操盘单店+支撑多门店的人力行政全盘能力，逻辑清晰、统筹能力强，抗压性高，能适配门店动态工作需求；
3、业务适配能力
不做纯后台职能岗！善于走进业务、对接业务、读懂业务，能和门店临床、运营、市场团队高效同频，懂业务、懂管理、懂赋能，能通过人力行政工作为门店业务结果赋能；
4、职业素养
思维成熟、细心严谨、责任心强，具备优秀的沟通协调、问题解决及统筹复盘能力，有长期稳定发展意愿，愿意跟随公司川内门店扩张共同成长；
5、学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。
四、我们能提供
1、清晰的晋升通道：绵阳单店HRBP → 川内多门店人力负责人 → 四川区域人力资源统筹管理岗，专属区域管理发展路径，不内卷、重能力晋升；
2、实打实的成长空间：全程参与新门店开荒、区域体系搭建，积累连锁口腔区域人力统筹核心经验，能力提升速度远超单一文职岗；
3、完善的福利保障：月休可调、法定节假日、节日福利、团队团建、带薪年假、定期培训、晋升调薪机制；
4、人性化工作氛围：团队年轻化、沟通简单高效，管理层重视人才，愿意放权，给到充足的发挥空间和决策权限。
五、岗位亮点总结
?? 不是基础文员！是区域储备管理岗，手握川内门店人力行政统筹权限
?? 优先口腔/医疗行业经验，精准匹配行业赛道，工作适配度极高
?? 深度联动业务，拒绝悬浮职能，做能赋能业绩的实战型HRBP
?? 跟随门店扩张同步晋升，岗位稀缺、发展前景广阔
如果你深耕医疗/口腔人力行政，想跳出单一执行岗，冲刺区域管理岗位，欢迎投递，携手长期发展！
工作地点：绵阳涪城区好利优绵阳店绵阳绵阳市涪城区临园路东段67号2幢1楼（后期支撑江油、安岳等川内门店）
薪资：7000-10000元 未来薪酬结构增加门店业务提成或者利润分红
