体检 

岗位职责：
1、在集团和所属上级公司的****下，全面落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神；
2、执行并认真落实集团公司或所属上级公司下发的文件，根据要求及时反馈信息到相应部门；
3、负责体检中心的行政管理与医疗质量工作；制定合理体检流程，做好感染防控和生物安全管理。
4、体检中心制度体系建设的总体规划与实施；
5、集团及公司管理制度的培训及执行检查，并督促体检中心工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错、事故的发生；
6、负责体检中心成本核算，做好体检中心月经营分析，有效降低运营成本；
7、负责体检中心人员编制、岗位安排、医疗质量考核，每月将考核结果上报公司，提出升、调、奖、惩等意见。
8、负责协调公司各部门与其他体检中心间的合作关系；与各部门的沟通，确保体检工作高效运转，圆满完成体检任务；
9、负责协调体检中心与上级主管部门关系，确保信息沟通顺畅，配合主管部门完成各项检查工作。
10、负责体检中心医护人员的资质注册管理，保证医护持证上岗，人证岗一致；
11.、负责临聘医护人员的资质审核并存档，保证临聘医护质量，并符合医护执业标准。
12、负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级公司或集团医质部。
13、负责体检中心企业文化与团队建设，确保每年2-3次的团队活动，培养和稳定员工队伍，充分调动员工积极性；制订体检中心医护人员培养目标和培训计划，确保每月1-2次业务学习或培训。
14、督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作，确保医疗设备、器械的完好和齐备，保证正常运行；负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作
任职要求：
1、社区门诊部院长/主任，二级及以上医院大科主任以上，三级及以上医院大内科或大外科护士长以上等优先；
2、地方优秀体检中心院长或其他非公医疗机构院长优先；
3、具有丰富的医学专业知识和较高的医务管理技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度
4、本科以上学历，医学相关（临床、护理、医院管理、公共卫生等） 医疗专业主治医生及以上；护理专业主管护师及以上；公共事业管理研究员以上。