护士长/护理主任 

一、工作内容:
1. 护理团队管理:全面负责院内护理团队的日常管理工作,统筹护理人员排班、岗位调配、绩效考核、岗前及在岗培训,规范护理人员服务行为,提升团队整体护理服务质量与职业素养;具备护士长、护理部管理思维,能够独立搭建及优化科室护理工作体系;
2. 临床护理质控:监督落实各项临床护理操作规范、诊疗流程及院感管理制度,定期开展护理质量自查、整改及复盘工作,及时发现护理工作中的问题并纠偏优化,持续提升科室护理质控水平;
3. 急救与应急保障:熟练配合各类临床急救工作,主导科室急救物资、急救设备的日常检查、维护与补给,规范急救流程,带领护理团队高效完成急诊、突发病情抢救配合工作,保障急救工作安全、有序开展;
4. 医疗风险防控:严格遵守医疗卫生相关法律法规及院内规章制度,建立科室护理风险防控机制,识别、规避护理操作、医患沟通、院感防控中的各类安全风险,妥善处理护理相关突发问题,杜绝医疗护理差错及纠纷发生;
5. 健康管理服务落地:开展健康管理、营养指导相关护理服务,结合功能医学、营养健康相关专业知识,配合院内健康管理项目落地,为会员提供专业、个性化的护理健康指导服务;
6. 团队建设与协作:搭建积极高效的护理团队氛围,加强医护、科室间沟通协作,统筹对接医生、行政、后勤等各部门工作,高效推进各项护理工作落地;主动做好会员沟通,提升会员服务体验与满意度;
7. 持续学习与体系优化:主动学习前沿护理技术、健康管理知识、医疗行业新规及管理制度,定期组织团队技能培训与学习分享,结合临床实际工作持续优化护理流程,具备问题复盘、自我纠偏、团队纠偏的能力。
二、任职要求:
1. 持有护士执业证;
2. 2-3 年临床护理工作经验,二级及以上综合医院背景优先;具备护士长、护理部主任管理经验;
3. 拥有急救配合实操经验;
4. 持有功能医学健康管理师证、营养师证优先;
5. 沟通表达良好,具备优秀团队协作能力;
6. 具备持续学习意识,善于复盘纠偏;
7. 遵纪守法,熟悉医疗规范,具备医疗风险防控能力。
三、福利待遇:
1.正规福利保障:缴纳社保,享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期体检;
2.成长晋升通道:定期专业技能、管理能力培训;
4. 团队氛围优质:工作环境舒适,团队年轻化、协作氛围强,人性化管理,工作稳定;
5. 其他福利:团建活动、员工福利、继续教育支持等。
四、工作时间:
1. 常规工作时间:白班制,09:00-18:00,午休1小时,每日标准8小时工作制;
2. 休息制度:月休4天,轮休排班,法定节假日按国家规定调休或计发补贴;
3. 岗位说明:管理岗无需长期夜班,无通宵轮班,遇院内突发应急、急救工作、月度质控检查时,配合临时加班（加班可调休）,工作作息稳定。