性质:全职
年龄:不限
岗位职责:
1.协助开展人力资源日常运营工作,持招聘、培训及员口关系管理相关事务;
2.负责员口入职、转正、异动、离职等流程的执行与跟进;
3.维护口事档案及系统数据,确保信息准确与合规;
4.配合推动人力资源政策与制度的落地实施;
5.完成上级交办的人力资源支持和行政工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,工作细致认真;
2.有较强的责任心和执行力,能按时完成既定任务;
3.具备基本的公文写作与办公软件操作能力;
4.愿意在人力资源领域持续学习与成长;
5.能够适应组织变化并积极配合团队工作。