岗位：全职
年龄：30岁至50岁
岗位职责：
1、在院长领导下，负责具体实施全院的医疗管理工作，重点是医疗质量、医疗安全（院内感染）、医疗纠纷接待处理；按照规定及时上交各类报表；
2、负责应对上级主管部门的各类检查与考核工作，配合院长做好此类接待；
3、负责院感的管理工作，定期组织相关的检查、检测，医疗安全；
4、负责组织、检查全院卫生技术人员的业务学习和技术考核、建立健全技术人员的技术档案，协助做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作；
5、深入各科室，了解和掌握医疗工作动态、组织重大抢救和院内外会诊，督促各种医疗制度和操作常规的执行，定期检查及时反馈，采取措施，协调各科间关系，努力改善服务态度，不断提高医疗质量，严防差错事故的发生；
6、拟定医院业务工作计划和培训计划，经院长批示后组织实施并按时组织一级二级考核，及时总结、汇报、并落实整改，从而不断提高医疗质量和医疗安全；
7、对医疗纠纷进行妥善接待，组织调查讨论，及时向院长反映情况并提出初步处理意见；
8、负责督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作情况、发现问题及时和有关科室联系解决；
9、定期组织全员性业务学习、抓好病案统计、辅检科室的质量管理等工作；
10、下设质控办公室，按照市、区、集团质控标准的要求，督促布置考核质控办公室的工作质量及流程，医疗质量和医疗安全质量不断提升。
任职要求：
1、工作经历要求： 有医务科长管理工作经验
2、职业能力要求：有一定的沟通能力和协调能力
3、计算机要求：能掌握一般计算机的操作
