武汉柏泰综合门诊 VIP
东西湖区·金银湖街道1年以上大专
五险绩效奖金8小时工作制
置顶
一、工作内容：门诊常见病的治疗及观察，兼代其它
二、任职要求：有护士资格证，能熟练操作电脑及护士基本技能、有责任心、服从工作安排，能吃苦耐劳
三、福利待遇：一经录用交社保、提供吃、住，工资面议
四、工作时间：早上七点半至晚上10点，两班倒
湖北知名民营医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥23000置顶
任职资格：1、具有高级专业技术职称（副主任医师以上），本专业硕士以上学历，原则上年龄不超过50岁，条件优秀者可适当放宽；
2、在三级甲等医院或同级别相应专业机构从事中医药临床和科研工作十年及以上，具有中医药领域深厚的专业背景和技能条件，其中至少3年担任学科牵头人或类似管理岗位经验；
3、熟悉国内外该领域前沿发展方向，具备成功申报******科研项目的经验；
4、具有宏观战略规划能力与综合管理能力，能够带动科室管理现代化水平；
5、遵守国家的法律法规，大局意识强、包容大度、性格稳健，具有良好沟通协调能力和群众基础；
6、对中医药事业发展充满热情，具有强烈的责任心和使命感；
7、严格遵守医疗机构工作人员廉洁从业准则。
岗位职责：
1、在总办和院长的领导下，医务部的管理下，全面负责本科室的人员、医疗、科研、教学及行政管理工作；
2、主持制定本学科发展规划和年度工作计划，并组织实施、督促检查和总结汇报；
3、组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，防范
和及时处理医疗差错事故；
4、 组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务；
5、组织开展临床科研工作，参加学术交流，应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，组织申报课题并督促检查执行完成情况；
6、组织本专业各类人员的培训工作，完成医院下达的临床教学任务；
7、负责科室人员工作安排、考核分配，做好科室人才梯队建设，有计划地培养学科骨干；
8、负责本科室的医德医风建设等工作；
湖北知名民营医院 VIP
东湖新技术开发区10年以上本科
五险住房公积金弹性工作制
￥23000置顶
一、工作内容：
1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2.定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。
4.根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
5.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，定期检查放射诊断、治疗和投照质量。
6.参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
7.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
8.承担教学工作，搞好进修、实习人员的培训。
9.组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。
10.确定本科人员轮换、值班和休假。
11.审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
二、任职要求：
副主任医师以上技术职称，5年以上影像科室管理经验，有三甲公立医院工作经历优先；有出国深造学习经历优先；心血管、心脑同治或神经方向优先；年龄刚退休或以下都可以
三、福利待遇：面议
四、工作时间：8：00-12:00,14:00-17:00
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥30000置顶
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道5年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥30000置顶
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
湖北知名民营医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥23000置顶
一、工作内容：1、在总办和院长的领导下，医务部的管理下，全面负责本科室的人员、医疗、科研、教学及行政管理工作；
2、主持制定本学科发展规划和年度工作计划，并组织实施、督促检查和总结汇报；
3、组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，防范和及时处理医疗差错事故；
4、组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务；
5、组织开展临床科研工作，参加学术交流，应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，组织申报课题并督促检查执行完成情况；
6、组织本专业各类人员的培训工作，完成医院下达的临床教学任务；
7、负责科室人员工作安排、考核分配，做好科室人才梯队建设，有计划地培养学科骨干；
8、负责本科室的医德医风建设等工作；
二、任职要求：1、具有高级专业技术职称（副主任医师以上），本专业硕士以上学历，原则上年龄不超过50岁，条件优秀者可适当放宽；
2、在三级甲等医院或同级别相应专业机构从事中医药临床和科研工作十年及以上，熟练掌握耳鼻咽喉-头颈外科疾病的诊治技术，尤其是复杂手术和微创技术，其中至少3年担任学科牵头人或类似管理岗位经验；
3、熟悉国内外该领域前沿发展方向，具备成功申报******科研项目的经验；
4、具有宏观战略规划能力与综合管理能力，能够带动科室管理现代化水平；
5、遵守国家的法律法规，大局意识强、包容大度、性格稳健，具有良好沟通协调能力和群众基础；
6、对耳鼻咽喉-头颈外科事业发展充满热情，具有强烈的责任心和使命感；
7、严格遵守医疗机构工作人员廉洁从业准则。
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥35000置顶
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥35000置顶
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，硕士以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥30000置顶
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
武汉市茗惠康诊所 VIP
黄陂区·横店街道15年以上大专
周末双休包住包吃餐补
置顶
详情面议
1.内科专业大专及以上学历，获得医师执业资格相关证书；
2.有诊所工作经验优先考虑；
3.工作积极、主动、细心、有责任感，服从工作安排，工作作风正派；
4.业务技术熟练，并能熟练掌握常见疾病的诊断与治疗的。
武汉市东湖生态旅游风景区龚家岭社区卫生服务站 VIP
青山区·火炬开发区街5年以上大专
节日福利周末双休
置顶
能够处理社区居民常见病、慢性病的诊断、治疗。热爱社区工作、服务态度好，待遇面谈。
武汉国针堂医疗科技有限公司 VIP
洪山区·狮子山街道2年以上大专
包吃包住生日福利住房补贴带薪年假
置顶
岗位职责：
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；
2、熟练中医针灸、康复、推拿科临床实践操作。
3、有大医院针灸康复推拿科上班经历；
4、会运用中西医方法治疗颈肩腰腿痛、中风后遗症等。
任职资格：
1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、能吃苦耐劳，有良好的职业道德和团队协作精神。
享受专业培训、生日福利、包吃包住。
武汉国针堂医疗科技有限公司 VIP
洪山区·狮子山街道2年以上大专
包吃包住生日福利住房补贴带薪年假
置顶
岗位职责：
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊。
2、熟练中医针灸、康复、推拿科临床实践操作。
3、有大医院针灸康复推拿科上班经历。
4、会运用中西医方法治疗颈肩腰腿痛、中风后遗症等。
任职资格：
1、大专以上学历，医学相关专业，有医师证优先，有相关工作经验优先。
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力。
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练。
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
5、包吃包住，有社保，生日福利。
为善堂中医门诊（武汉）有限公司 VIP
汉阳区·江堤街道6年以上中专
五险包住职称晋升
置顶
一、工作内容：线上线下接诊患者。开具处方
二、任职要求：有相关证件，严格遵守规章制度，有较强的沟通能力，
三、福利待遇：具体薪资更具个人人力面议
四、工作时间：8点至12点，14点至17点，必要时根据实际情况调整
为善堂中医门诊（武汉）有限公司 VIP
汉阳区·江堤街道6年以上中专
五险包住职称晋升
置顶
一、工作内容：线上线下接诊患者
二、任职要求：有相关证件，认真负责，可以独立开方，沟通能力强，服从院方安排，
三、福利待遇：具体薪资更具个人人力面议
四、工作时间：8点到12点，14点到17点，必要时根据情况调整
武汉市禾安中医门诊 VIP
汉阳区·四新街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金工龄奖无需夜班
置顶
一、工作内容：
1、能够独立做肌张力的评定
2、能够徒手做肌力评定
3、关节活动度评定
4、步态分析
5、熟悉并且了解主要肌肉及功能
二、任职要求：
1.康复治疗专业大专及以上学历，康复治疗或相关专业，持有康复治疗等级证书，具有儿童康复经验，有做脑瘫儿童经验（优先考虑）
2.通过亲情沟通，建立与患者的良好关系，提高患者满意度;
3.向患者及家属进行康复知识讲解及阶段性康复目标进行沟通;
4.具有良好的职业道德和团队协作精神;
5.根据儿童发展评估，制定个性化的训练目标和计划;
以一对一的方式，进行个性化训练。
6.性格开朗积极，热爱康复工作，具有良好的亲和力和沟通协调能力;
7.有爱心，耐心细致，具有良好的服务意识和责任心，学习能力和抗压能力强，有良好的敬业精神、职业道德和沟通能力。
8.热爱特殊教育事业，工作细致负责。
9.善于接受意见，并能够在做得不足方面进行改进
有持续学习能力，创新能力以及沟通能力
三、福利待遇：
五险一金薪资 8K起
多劳多得的薪资:普通到手6-9K努力干上限更高;
和谐愉悦的工作氛围，有趣且互帮互助的工作伙伴。
定期团建、餐补、加班补助、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、鼓励内部创新
四、工作时间：
8:00 ～12:00 14:00 ～18:00弹性时间安排
武汉市禾安中医门诊 VIP
汉阳区·四新街道1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金工龄奖无需夜班
置顶
女不限 籍贯（湖北优先）年龄不限
1、具有中医学、中医针灸、中医推拿、中医养生及其他中医相关专业学习经验，有助理医师执业证，有相关工作经验优先。
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力;
3、具有良好的职业道德和团队协作精神。
岗位职责:
1负责为小儿提供专业的针灸推拿服务，改善小儿的身体状况。
2.根据小儿的不同体质和症状，制定个性化的针灸推拿方案。
3.向家长传授小儿保健知识和推拿技巧，提高家长又儿健康的重视程度。
4.维护推拿室的整洁和卫生，保证推拿工具的清洁毒。
福利待遇：
工作时间：8:00 ～12:00 14:00 ～18:00弹性时间安排
五险一金?薪资 8K起
多劳多得的薪资:普通到手6-9K努力干上限更高;
和谐愉悦的工作氛围，有趣且互帮互助的工作伙伴。
定期团建、餐补、加班补助、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、鼓励内部创新
工作地址：武汉市汉阳区华发国际企业大厦
江岸天霖睿康中医（综合）诊所 VIP
江岸区·花桥街道6年以上大专
五险家属医疗优惠工龄奖8小时工作制无需夜班
置顶
具体面谈
任职要求：
1、具有临床医学等相关专业，大专及以上学历，并获得口腔执业医师证；
2、具有一定的临床工作经验；
3、熟练运用相关牙科治疗设备；
4、良好的沟通能力，耐心解答病人的问题并积极提出宝贵建议；
5、具有高度的责任感和严谨认真的工作态度；
6、具有丰富的牙科方面的专业知识储备，并且重视自我能力的拓展和提升。
三、福利待遇：面
四、工作时间：正常
武汉明瑞口腔门诊部 VIP
汉阳区·建桥街道1年以上大专
五险带薪年假餐补
置顶
有责任心，善于沟通，有团队精神，能独立接诊，严谨，好学，能熟练操作根管治疗，补牙，拔牙等基础治疗的有证助理医师或执业医师
欢迎投递简历或加微信详谈
武汉回春上医中医门诊部 VIP
武昌区·中南路街道1年以上大专
住房公积金年底双薪周末双休事业编制住房补贴
置顶
具体面谈
1、大专或以上学历；
2、全科医学及相关专业，执业医师，证件齐全；
3、具备全科诊疗工作经验，有工作经验者优先；
4、高度的责任心和严谨的工作态度；
5、有良好的心理素质和身体素质、良好的沟通协调能力。
