上海市人事-行政-院办招聘

注意：无医疗行业经历请勿投递，岗位地址：深圳市龙华区龙观大道360号深圳蓝生脑科医院 【职位描述】 （一）岗位职责概述 在院长和总经理的统一领导下，在分管副院长的直接领导下，负责院办的工作，主要负责综合协调、计划制定、要务督办、上请下达、服务保障等任务。 （二）岗位职责详述 1、负责全院的文秘档案印鉴收发等行政管理工作。 2、安排全院性的各种会议，做好医院行政例会、周会等的组织工作并做好记录。 3、落实院领导的工作意图，制定实施计划。负责起草医院的工作计划、规划、总结，草拟有关上报的文件、报告、合同等，并负责督促其贯彻执行，负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作，随时督促检查各项规章制度及院办会议的落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。 4、统一管理全院信息和信访工作，负责信息的收集、加工、整理利用和上报；做好人民群众的来访接待。 5、能够独立应对各级领导视察的接待和来访；灵活应对各种突发事项。 6、有过院办主任、医务科、医疗管理等经验优先。 【任职要求】 （一）基本要求 1、本科及以上学历，医学类、公共卫生、管理学、中文等相关专业优先考虑。 2、具有5年及以上相关工作经验。 （二）能力素质 1、具有文字综合能力，熟悉公文管理、档案管理，熟悉医院管理与公共关系有关知识，了解与医院有关的经营、管理和技术知识，了解医疗管理现状和发展趋势。 2、具备计算机等办公用设备的应用知识，具备一定的外语能力。 3、备较强的领导能力和宏观分析调控能力，很强的人际沟通和协调能力，很强的计划制定和执行能力，较强的公文写作和表达能力，具备一定的外语阅读能力和交流能力。

一、根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法律、法规和标准，拟定全院医院感染控制实施细则，制订全院医院感染监控工作的计划，组织制定医院及各科室医院感染管理制度，经医院感染管理委员会批准后，具体组织实施、监督和效果评价。 二、负责对全院各级各类人员进行预防、控制医院感染知识与技能的培训与考核。 三、负责对本单位重点科室、侵入性操作、消毒隔离等环节进行监测，对管理现状作出客观评价，找出存在问题，制定针对性控制策略，并督导实施。 四、对医院发生的医院感染流行、暴发进行调查分析，针对感染源、感染途径和感染人群采取控制措施并监督措施的实施，按流程和时限上报。 五、每季度对本单位感染管理监控资料包括多重耐药菌，等会同相关科室结合临床实践进行述评，指导临床感染控制工作。 六、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。 七、对购入消毒药械、医疗、卫生用品的证件进行审核督查，对其储存、使用及使用后处理进行监督。 八、对医疗废物的管理进行监督，防止医疗废物流失造成危害。 九、及时向分管领导和医院感染管理委员会汇报医院感染控制的动态，并向全院通报。 十、每年及时制定工作计划和完成工作总结。

岗位职责： 1、门诊患者导诊分诊及指引； 2、诊区患者咨询解答； 3、接听电话咨询解答； 4、诊区秩序维护及有序叫号安排； 5、诊室内仪器设备故障及时报修汇报； 6、指导患者预约挂号缴费等操作咨询。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、护理专业者优先。 2、熟悉Office软件操作； 3、熟练掌握医疗知识，了解医院的工作流程和规章制度优先； 4、有医院咨询、接待类工作经验者优先。

【职位描述】 （一）岗位职责概述 在公司领导指引下，协同总监实施公司后勤服务各项规章制度及项目考核标准，监督指导医院各项后勤工作展开。 （二）岗位职责详述 1、协同总监检查、督促医院后勤服务中心人员遵守医院的各项规章制度。 2、协同总监监管医院消防、保卫等管理工作。 3、协同总监医院管理各类后勤第三方服务项目并提升服务质量。 4、完成公司领导、总监交办的其他任务。 【任职要求】 （一）基本要求 1、男性，38岁以下，本科及以上学历，经验丰富者，年龄可适当放宽。 2、有5年及以上综合性医院后勤管理工作经验的优先考虑。 3、有消防设施操作员（中级）证及以上等级证件的优先考虑。 4、有四级电工证及以上等级证件的优先考虑。 5、有安保相关证书的优先考虑 （二）能力素质 1、熟悉医院行政后勤工作流程，包括医院水电气、污水、消防、安保管理等工作流程。 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备，有一定的公文写作能力。 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，较强工作执行力，协同总监实施医院后勤管理制度并监督执行，为医院后勤服务中心提供必要的支持。 4、为医院后勤服务中心提供有效指导支持。

【职位描述】 （一）岗位职责概述 在院领导的指导下，持续推动医院信息化的建设和管理。 （二）岗位职责详述 1、根据医院战略规划和建设目标，起草和完善医院信息化中长期发展规划。 2、不断发现问题，推动科室各项工作的持续改进，提高科室规范化、精细化、科学化、专业化管理水平。 3、医院信息系统安全平稳运行。 4、负责科室日常事务的管理。 【任职要求】 （一）基本要求 1、本科及以上学历，卫生信息管理、计算机等相关专业。 2、有五年及以上计算机工作经验，有医院信息科工作经验的优先考虑。

【职位描述】 （一）岗位职责概述 在分管副总领导下，拟定并实施科室各项规章制度，负责监督指导各种后勤工作展开。 （二）岗位职责详述 1、拟定科室各项规章制度，检查、督促科室人员遵守医院的各项规章制度。 2、做好科室人员的思想政治工作，组织科室人员进行理论学习和业务学习，提高大家的积极性、主动性和创造性，增强服务意识。 3、负责指导医院各种办公用品的计划、采购、保管、分发、领用等工作。 4、负责督促医院水电设施、设备的养护，水、木、电的管理，节水节电等工作。 5、负责医院零星基建和维修及水电设施维护、院容卫生、消防、保卫等管理工作。 6、监督医院的卫生清扫及卫生管理工作，监督医院饭堂、小卖部的管理工作。 7、负责医院的园林、绿化、美化等监督管理工作。 8、监督医院各种资产的登记、管理、核消等管理工作。 9、完成医院领导交办的其它工作。

【职位描述】 （一）岗位职责概述 统筹领导集团机关、下属医院及子公司年度人才培养、组织发展工作，承担蓝生学院负责人职责、领导集团E-learning、内训体系搭建工作。 （二）岗位职责详述 1、根据公司总体对员工素质的需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划。 2、根据公司整体培训需求搭建企业大学、培训体系并执行。 3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施。 4、拓展、获取培训新渠道和外部培训资源，迅速学习业务需求，开发培训课题、培训课件。 5、热爱培训，热情、有亲和力、感召力，有3年以上培训讲师的实战经验，有很强的独立开发系统培训课件的能力及实战经验，有自己的优势培训课程。 6、做好负责培训的相关培训数据的记录、整理、归档，数据的完整性和准确性。 7、协助上级领导独立策划和落地公司级和部门级企业文化项目。 8、领导安排的其他事宜。 【任职要求】 （一）基本要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源及相关管理类，必须有企业大学及集团培训板块工作经验。 2、5年以上成熟企业培训经理的经验，有医疗企业、医院培训实战经验优先。 3、文字功底扎实，熟悉公文写作、文案创意优先。 （二）能力素质 1、的语言表达及沟通能力，敏锐的洞察能力及分析判断力。 2、逻辑思维清晰，工作条理性较强。 3、对人力资源工作有热情，有较好的规划能力和目标感。 4、良好的抗压能力，进取心强，善于学习，执行力强，成就驱动。

注意：无医疗行业经历请勿投递 【职位描述】 （一）岗位职责概述 辅助总经理开展医院运行保障工作，完成集团下达的各项指标及经营目标；负责医院相关部门团队管理，做好各部门的协调、指导、检查、考核等工作。 （二）岗位职责详述 1、在总经理的领导下，带领医院相关科室落实国家及当地政府部门制定的各项政策法规、后勤保障工作规章制度。 2、根据职责分工，分管所在医院的人事、财务、总务、药械、宣拓、运营等保障工作。 3、带领分管科室拟定年度保障工作的计划和规划，组织实施相关保障工作，实施科学的统筹管理。 4、完成集团赋予的其他职责。 【任职要求】 （一）基本要求 1、本科及以上学历。 2、有5年以上医院运营、后勤管理等相关经验。 （二）能力素质 1、有较强的组织协调能力和沟通能力。 2、具备较好的职业精神、思想品质、知识结构素养，事业心强。

岗位职责: 1、依据医疗保险法律法规政策，建立健全医保工作规章制度;起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施宣传医疗保险的各项方针、政策、制度；关注医保政策传达医保文件精神,并贯彻执行；把握医保诊疗范围和用药范围，使参保人员享受基本的医疗保险；组织实施全院人员医保政策等业务学问的学习培训；协调处理医院各科室在执行医保政策中出现的问题，并做好与各级社保、合疗管理部门的联系促进医院医保、合疗工作良好运行； 2、接待门诊、住院病人的医保政策咨询、费用查询； 3、负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作；负责医保结算中心的管理，指导各项工作落实；负责完成医保报表,并提交社保中心； 4.检查本单位职工医疗保险政策、规定执行状况:协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查、监督、审核。 任职资格: 1、临床医学或医疗管理类相关专业专科及以上学历，三年以上医政管理工作经验。 2、了解医院相关工作流程。 3、熟识医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。 4、熟识医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力。

岗位描述： 1、于集团机关、子公司及下属医院职能部门进行轮岗，建立对医疗业务的全方位认知，全面了解公司业务模式及运营管理流程； 2、入职的3到6个月内接受集团安排的全面培训，获得专业、系统的行业管理技能和业务知识的培训，结合个人工作能力表现安排岗位，专人辅导工作，通过实践挖掘潜能与优势，确定未来定岗方向； 3、在轮岗学习期间，深人部门/科室，了解和掌握常规工作动态，跟踪梳理和统计分析各项经营指标的完成情况，提供数据供领导参考； 4、了解和掌握各部门/科室工作情况，协助部门领导协调处理各项工作，分析各部门/科室的工作质量管理情况； 5、协助各部门团队的信息交流和项目合作。 任职要求： 1、医学类相关专业，全日制硕士及以上，有3年以上公立医院工作经验； 2、逻辑清晰、思路敏捷，工作原则性强，有高度的责任心和使命感； 3、工作细致、认真、有责任心、事业心，学习能力强，有职业追求； 4、有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调及语言表达能力； 5、有较强的团队意识、诚实守信、属于自燃自驱型。