深圳坪山区人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年1月深圳坪山区人事-财务最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多深圳坪山区人事-财务招聘就上康强医疗人才网坪山区·石井街道3年以上本科
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1-30
一、拥有大学及以上人力资源专业的教育背景；
二、曾经在公立三甲医院人力资源部门工作三年以上；
三、深圳市属公立医院候选人优先录用。
坪山区1年以上大专
4-16
岗位职责：
1.负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
2.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
3.负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
5.负责员工招聘、入职、离职手续办理，社保公积金办理；
6.负责组织员工培训、考勤统计等工作
任职要求：
1.大专以上文化水平；
2.一年以上相关工作经验
3.熟悉计算机操作；
4.工作热情积极，认真仔细，热爱本岗工作.
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9-4
岗位职责：
1.主要负责公立医院招聘事项，根据发展方向，了解落实个科室的招聘需求，实施招.聘计划并执行。
2.与科室深入沟通，明确招聘条件及重点，以及该岗位对员工素质的要求，技能，对岗位进行深入匹配。
3.招聘渠道拓展及现有渠道维护，并根据招聘情况，招聘效果分析。
4.各岗位各科室，信息发布，更新与完善，简历的甄别筛选，电话通知面试
5.统计招聘数据，做好招聘进展情况分析，总结工作总存在的问题，提出优化建议并晚上招聘流程
任职资格：
1男女不限，有招聘经验优先考虑，专业不限
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
3.工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神
4.会使用相关办公软件。
薪资福利：
综合薪资4-6K（具体面谈）+早八晚五+双休＋五险一金
坪山区高中
包吃包住
7-12
总经理助理岗位职责是什么
总经理助理岗位职责
1、在总经理领导下负责办公室的工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
坪山区高中
包吃包住
7-12
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关的注册、登记、变更、年检等手续。
13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
16. 公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各驻点经理不得干涉。
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7-12
学人力资源专业，有民营医院工作经验优先，以快速、有效的方式，整合公司人力资源的运作，具有很好的组织协调能力，能出差，工资6000/月
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3-9
1、负责职位的发布、招聘网站的维护和更新，并能充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、根据招聘计划与方案独立开展招聘工作，包括简历的收集与筛选、通知应聘人员参加面试，负责对候选人进行初试，负责应聘人员登记表、简历、面试评价表等招聘资料的存档工作；
3、负责入、离职手续办理;劳动合同的签订.
4、完成领导分配的其它工作任务。
任职要求：
1、 大专以上学历，1年及以上专职招聘经验；
2、 具备良好的职业素养，沟通协调能力，表达能力强；
3、 熟练使用办公软件，包括PPT，Word，excel等。
坪山区不限本科
9-8
1.全日制本科或以上学历；
2.英语口语流利；
3.具有三级医院人力资源管理10年以上工作经验，精通医院人事架构及相关法律、法规。
投递简历
