深圳福田区人事-财务招聘

1、协助制定省区人力资源发展规划，各家机构架构及人员合理配置； 2、熟悉集团各项人力资源业务管理要求，配合组织贯彻实施及监督； 3、配合省区招聘管理工作，努力猎聘到有潜力有能力且符合省区发展需要的高素质人才； 4、协助组织省区各机构绩效方案年度审核与修订，不断完善绩效管理考评体系； 5、参与省区人资管理及相关业务汇报会议，定期对省区的人力资源管理现状进行分析，适时向领导提供建设性建议和意见。 任职要求： 1、管理类、心理学、法学相关专业毕业，统招本科及以上学历，5年以上人资工作经验，持有中级人力资源管理师证优先； 2、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训； 3、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具备良好具备良好的文字功底，熟练运用word、excel、PPT等office办公软件，及时完成领导交办的工作。 5、善于与各类性格的人交往，对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重细致、执行力强。