广州人事-财务招聘

康强医疗人才网提供2025年3月广州人事-财务最新招聘,工资4-6K最多(占70%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多广州人事-财务招聘就上康强医疗人才网
番禺区5年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
3-7
1.人才队伍建设。偏招聘或薪酬管理方向; 2、进行岗位设置和人力资源整合; 3.协助部门经理完成本部i ]其他工作事项。 任职资格: 1.年龄: 28-40岁,男女不限; 2.教育背景:人力资源管理相关专业,本科及以上学历; 3、工作经验: 5年以上工作经验, -定要有医疗行业工作经验; 4.工作能力:具备较强的逻辑思维能力和沟通能力。

医院行政干事(接收应届生)

5K~6K
天河区·天河南街道1年以上本科
五险住房公积金绩效奖金全勤奖全薪病假
3-6
医院行政干事招聘启事 一、职位名称 医院行政干事 二、所属部门 行政部/院办公室 三、工作地点 广东广州天河区仁爱医院广州市天河路108号 四、岗位职责 1. 行政事务管理: - 负责医院日常行政事务的协调与执行,包括文件起草、收发、归档及会议组织等工作。 - 负责医护人员证件注册,医院证件校验等事项。 - 协助制定和完善医院行政管理制度及流程。 2. 部门协作与沟通: - 协调院内各部门之间的工作对接,确保信息高效传递。 - 处理患者、家属及外部单位的咨询与接待工作。 3. 数据与档案管理: - 统计整理医院运营相关数据,定期提交分析报告。 - 负责医疗文书、人事档案、合同等资料的规范化管理。 4. 后勤保障支持: - 协助管理办公物资采购、设备维护及院内6S环境维护工作。 - 配合完成上级主管部门检查及迎检准备工作。 5. 突发事件处理: - 参与医院应急预案的执行,协助处理行政类突发情况。 五、任职要求 1. 学历与专业: - 本科及以上学历,行政管理、公共事业管理、文秘、医学相关专业优先。 2. 工作经验: - 1年以上行政、文秘或医疗行业相关工作经验,相关专业优秀应届生可放宽。 3. 技能要求: - 熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备基础数据处理能力。 - 具备较强的公文写作能力及语言表达能力。 - 熟悉医疗行业政策法规者优先。 4. 素质要求: - 责任心强,工作细致高效,具备良好的沟通协调能力。 - 能适应医院工作节奏,具备服务意识和团队协作精神。 - 严守保密纪律,妥善处理敏感信息。 六、薪资福利 - 薪资范围:面议(根据资历及能力定薪)。 - 福利待遇:五险一金、节日福利、定期体检、职业培训等。
白云区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
3-6
一、岗位职责 1. 主要负责绩效核算工作。 2. 负责医院招聘工作,熟练掌握校招、社招流程及运作方案。 3. 协作医院培训工作,熟悉培训工作流程和具体实施。 二、任职资格 1. 人力资源专业全日制本科或以上学历,从事人力资源三年以上; 2. 熟练掌握各种办公软件的使用; 3. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 4. 具备良好的表达、沟通、组织、协调能力,有亲和力; 三、职业发展 医院为国资委独资建立,隶属华润—华润医疗集团,为三级甲等国有企业医院。集团拥有多家下属医院,并在不断扩展中,本职位发展机遇较多。 四、薪酬待遇 1. 待遇优厚,普通科员年薪10—12万,特殊中**人才待遇面议。 2. 五险一金齐全,符合广州市人才引进条件者可转档案、户口。

人力资源部实习生(接收应届生)

4K~5K
增城区·荔城街道不限本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
3-6
岗位职责: 1.协助招聘工作,负责简历筛选、电话邀约及面试安排; 2.协助员工关系入离调转相关手续办理; 3.协助人力资源部文件档案整理归档; 4.协助人力资源系统维护录入工作; 5.协助专业资格职称报名考试相关工作; 6.人力资源部其他相关工作。 任职要求: 1.2025届全日制重点大学本科以上在读学历; 2.人力资源管理、公共事业管理、医疗卫生事业管理等相关专业; 3.沟通表达清晰,具有优秀的团队协作能力; 4.较强的上进心和责任感,严谨的工作作风。

员工关系岗(接收应届生)

5K~7K
增城区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
3-6
【岗位职责】 1.制定和完善员工关系相关制度与流程规范,确 保制度合法及流程有效合规,规避劳动风险; 2.负责员工入转调离、异动等手续的办理; 3.负责员工劳动合同签订、续签、变更等手续的办理及劳动合同台账管理; 4.负责员工考勤与休假管理; 5.负责员工人事档案的存档、查阅、信息化更新工作等维护工作,做好档案保密管理;维护人力资源基础信息数据,负责各类人员信息数据的统计及报表制作; 6.制定员工关怀专项计划,并以活动、探望、信息发布等形式组织实施,表达医院人文关怀; 7.负责各级政府人才引进补贴、人事档案管理等申请工作; 8.负责职业资格考试与职称评审工作。 【任职要求】 1.全日制大学本科及以上 ; 2.专业:医学相关专业、管理类相关专业(医院管理、公共事业/卫生事业管理、企业管理、人力资源管理、行政管理、工商管理等); 3.行业经验:1年医疗行业或其他相关行业从业经验,优秀应届生亦可; 4.具备良好的沟通协调能力、语言文字表达能力;工作积极主动,具有较强的抗压能力、责任心和担当意识。

人事

4K~5K
白云区·同和街道3年以上大专
五险住房公积金包吃带薪年假定期体检
3-6
一、岗位职责: 1、负责招聘工作,做好入、转、调离职、花名册等工作; 2、新员工入职培训,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、负责与其他部门的协调工作、上传下达,行政后勤管理工作; 4、负责每月考勤统计,企业微信系统管理,各部门对接绩效考核问题; 5、负责行政后勤管理工作,办公环境卫生、宿舍、饭堂,后勤跟进等工作事宜; 6、负责固定资产管理,文件登记发放,日常申购采购办公用品等; 7、策划每季度生日会活动,协助主管办理年会活动等工作; 8、整理和管理人事的档案,熟悉电脑软件,打印资料以及做会议记录; 9、熟悉社保公积金操作,完成上级交办的各项工作任务。 二、任职要求: 1、年龄25-50岁,熟练人事行政相关经验; 2、工作认真负责,品行端正,成熟稳重,执行力强,思维敏捷,具备一定的抗压能力,懂团建,阳光有亲和力,熟写行政公文写作规范优先; 3、五险一金,带薪年假,节假日有福利礼品等。
天河区·天河南街道1年以上大专
3-6
具体面谈 1、人力资源管理或相关专业; 2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段; 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
天河区2年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游全勤奖
3-6
一、工作内容:1.根据公司属下连锁门诊的用人需求,制定人才招聘计划,并实施招聘全过程; 2.负责办理员工人事手续(入职、离职、异动)等所有人事手续; 3.负责相关部门人员绩效考核工作; 4.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析 报告 二、任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业 ; 2.2年以上招聘岗位工作经验,有医疗行业招聘经验或人事荛经验优先录用; 3.熟悉人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬、 培训模块有实战经验; 4.有较强的责任心、协调能力; 5.熟悉办公软件及钉钉等考勤打卡软件; 三、福利待遇: 试用期6千,转正 7千 四、工作时间:周休1天
天河区·新塘街道1年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
3-6
一、工作内容:1.负责文件的上传下达,文稿打印。 2.负责员工生日活动企划和组织及参与医院企业文化建设相关活动的开展。 3.负责员工考勤管理和工资核算。 4.负责档案管理。 5.负责员工的入离职经办和管理。 6.配合部门主任做好部门的相关工作及领导临时安排的工作。 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
番禺区·市桥街道1年以上大专
带薪年假包吃五险包住绩效奖金
3-6
岗位职责 1、医护岗位人员招聘计划的实施; 2、求职简历的筛选、面试预约; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责管理员工劳动合同、人力资源相关文件和档案、人事各项报表统计分析。 5、医院证件管理等相关工作,有医院工作经验优先 任职资格 1、大专以上学历,医学、中文类或人力资源管理、行政管理相关专业; 2、形像较好,性格开朗,语言表达流畅、具备较好的沟通能力,待人热情有亲和力; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,积极主动,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,熟悉招聘网站操作和使用。

人事

5K~10K
黄埔区·联和街道1年以上大专
五险餐补住房公积金住房补贴
3-6
一、职责: 1.主要负责人事行政日常工作。 2.负责公司企业文化及宣传。 3.会议管理。 二、要求: 1.形象良好,有驾照,商务接待经验优先。 2.工作严谨性及逻辑思维表达清晰。熟练使用 word 文档、Excel、思维导图表格等办公软件。 3.有医护人员招聘经验。 三、待遇: 5k-10K/月加五险一金加包吃住。
天河区·冼村街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金包吃
3-6
1.协助经理做人事行政管理工作。 2.HRBP 3.熟悉办公软件,Excel,PPT,word 4.有管理经验,认同制度管人。 5.遇到不良现象敢于直面挑战 6.工作中能够认真负责,不抱怨,多找自己的问题。 7.身高160以上

人事

4K~6K
荔湾区·南源街道1年以上大专
五险住房公积金住房补贴包吃
3-6
具体面谈 1、人力资源管理或相关专业; 2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段; 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 4、良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 联系电话孙老师 ,说在康强网看到的
荔湾区·茶滘街道3年以上大专
五险带薪年假定期体检员工旅游餐补
3-6
行政:制度流程建设、各类会议活动组织、门诊证照的年审、办公环境管理、公司各类采购统筹等,男女均可,3年以上行政工作经验,熟悉服务性行业行政管理工作,有书写文书能力。需周六、周日上班。岗位要求:管理专业、旅游专业和药学专业的人员,有工作经验、住在附近的优先。上班时间8:15-12:15,14:00-18:00
番禺区·南村镇2年以上大专
五险包吃包住带薪年假年底双薪
3-6
一、工作内容:人事招聘,行政管理,上传下达总经理布置的工作,协助落实, 二、任职要求:2年以上相关工作经验,处事沉稳,沟通协调能力强,具灵活应急能力,有开拓视野,以团队为中心开展工作 三、福利待遇:月休5天,有社保,年假,具体资薪面议 四、工作时间:8小时
增城区·新塘镇2年以上大专
五险包吃包住
3-6
一、工作内容: 1、1年以上相关工作经验,大专以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;   2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;   3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;   4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 二、任职要求:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;   三、福利待遇:包吃包住,五险。 四、工作时间:每天7.5小时
番禺区·钟村街道3年以上大专
五险住房公积金定期体检员工旅游绩效奖金
3-6
岗位职责: 1.负责公司各部门之间综合协调工作,安排公司领导的重要活动和会议日程,准备相关材料、记录、编写纪要及领导交办工作任务的安排布置和督办落实工作; 2.负责公司组织机构设立与规章制度体系建设工作,优化、调整管理流程,完善管理体系建设; 3.负责组织编写公司年度工作计划和工作总结、重要文件、领导讲话、会议报告和工作方案等,审核公司各部门上报、下发的文字材料,负责情况通报、信息交流等工作,组织开展综合性调研活动,为公司领导决策提供必要依据; 4.负责公司综合行政办公管理,文秘、机要及公文管理工作; 5.负责公司重要接待及后勤保障工作; 6.负责公司办公用房、员工宿舍、员工餐饮日常工作管理及办公场所等办公条件保障; 7.负责办公营具管理,负责保障办公和科研生产用车管理; 8.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.大专以上学历,形象气质佳,身体健康、性格开朗,口齿伶俐,表达能力强,沟通耐心、做事细致,态度积极,责任心强; 2.熟悉行政办公工作,熟练掌握Word,Excel、PowerPoint等办公软件,熟悉行政办公信息化建设,具有较好的公文、会议纪要、工作总结等文件写作能力; 3.具有较强的接待、管理和保密意识; 4.拥有良好的政治素养、道德品质、团队意识和服务意识,以及较强的执行力和抗压能力
增城区·新塘镇6年以上大专
绩效奖金五险包吃
3-6
一、工作内容:具备6年以上人事行政工作经验,对人力资源管理模式清晰,有较强的观察力,总结分析能力,能独立开展人力资源全盘工作;熟悉劳动法,能有效规避用工风险,擅长搭建人才培训体系,完善内部培训课程,擅长 Excel 制作分析,各类函数设置,PPT等各种数据汇报;坚持以身作则,有较强的理解和沟通能力,具有**,严谨,原则性的工作风格; 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
黄埔区1年以上大专
3-6
岗位职责: 1:负责医护团队岗位招聘工作,根据医院实际情况和发展规划拟定医院人力资源计划。 2:负责医院日常行政管理工作。 3:负责人员绩效考核制度,医院规章制度,人员制度建立工作,组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。 4:完成领导交办的其他工作。

人事经理

5K~12K
黄埔区·夏港街道1年以上大专
五险包住绩效奖金定期体检员工旅游
3-6
具体面谈 1、人力资源管理或相关专业; 2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段; 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 4、良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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广州人事-财务招聘最新投递

  • 胡女士 投递了广州壹陆医疗投资咨询有限公司口腔医生 职位 2025-3-7
  • 广州人事-财务招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    大专 75% 本科 25%
    广州人事-财务招聘需要什么学历?大专占75%,本科占25%

    经验要求分析

    不限经验 10% 1-3年 80% 4-6年 10%
    广州人事-财务招聘需要什么经验?经验不限占10%,1-3年占80%,4-6年占10%

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