嘉兴护士长/护理主任招聘

有一定的管理能力，管理好护士团队，对业务方面有责任性！本地定居者优先。本地定居优先

1、10年以上临床工作经验，主管护师及以上职称； 2、有二甲及以上医院护理相关工作经验； 3、有院感管理、质控管理及护理操作教学经验； 4、熟悉疫情防控工作； 5、具有良好的沟通表达能力，工作协调能力，爱岗敬业。

1：负责四手操作、消毒隔离、诊间物料管理、负责区域内的卫生保洁等工作、善于沟通：形象好：持证上岗需注册。 2：护士长.熟悉口腔护士日常所有工作、分工、调配、沟通及执行能力强、有工作经验优先录用。

1 根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查 2 深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作 3 检查指导康复病区、重症病区、体检科管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法 4 主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量 5 负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作 6 协助运营人力资源部做好护理人员的面试、入职、培训、转正、离职、调动等工作 任职资格：1、教育背景：大专及以上学历，条件优异可放宽 2、培训经历：有三甲医院进修经历优先 3、工作经验：5年以上护士长工作经历，有民营医院工作经验优先

岗位职责： 1、明确本科室业务和全院临床工作需求，预估维持设备运行和人力支出相应的资金预算。 2、根据JCI及医院等级评审要求，建立内镜中心运行和管理标准，并不断完善相关流程。 3、根据工作量合理分配工作人员，que保内镜中心日常工作有序开展，快速有效应对突发状况时对临床的支持。 4、能运用PDCA等管理方法，促进内镜中心工作质量安全稳定提高。 5、积极应对临床对物品供应的诉求，及时整改缺陷，改善临床使用体验。 6、处理内镜中心患者的投诉、纠纷， 提升患者就医体验。 6、 quan面评估内镜中心护士/工勤的工作行为和态度，负责所辖部门内工作人员绩效考核。 7、负责CSSD和内镜中心护士的招聘、培训，配合医院和护理部做好护理/工勤人员继续教育工作。 8、了解国内外护理发展动态，积极参与医院各项改革，推动护理学科发展。 9、 完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、护理专业大专及以上学历毕业。 2、护师或主管护师以上专业技术职称。 3、二级或以上医院内镜室工作经验。 4、3年以上护士长经验，三甲医院优先。 5、良好的协调和人际沟通能力，gao效的文字表达能力。 6、良好的管理和/或教学培训技能。

1.爱岗敬业，具有良好的职业道德； 2.从事手术室管理工作满5年； 3.主管护士职称； 4.年龄低于45岁； 5.二甲以上工作单位工作年限不少于5年。

在院领导和分管副院长直接领导下，负责全院护理工作。 2、负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见 3、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核。 4、负责全院护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施。 5、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理 任职要求： 1.养老行业相关工作经验 2有护士执业证、主管护师者优先 具体工作内容及上下班时间以各院为准

一、工作内容：1.ICU护士长科室日常护理安排及处理。 2.科室培训带教工作 3.护理及院感工作质量监管与考核工作 4.建立健全更新科室相关制度并严格执行。 5.上级安排的临时性工作 二、任职要求：1.中级及以上职称，有ICU 进修或者工作证明及临床护理及管理经验。 2.善于沟通，处理好医患及同事之间关系。 3.严格把好护理质量关，规范操作。 三、福利待遇：底薪+考核奖金+五险两金+节日福利+年终福利 四、工作时间：+周休1.5天，节假日轮休

一、工作内容： 1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具 体工作计划，组织实施、检查与总结。 2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程， 加强护理安全管理。 3.检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动 其主观能动性，积极支持护士履行职责。 4.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，内科疾病护理常规、 技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。 5.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况， 增强凝聚力，提高工作效率。 6.合理利用医疗耗材，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料 的浪费。 7.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促 检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。 8.做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“5S”管理，保持病区、治 疗室、办公室的整洁、舒适、安静。 二、任职要求： 1、主管护师职称及以上，有外科病区护理管理工作5年及以上 2、大专学历，护理专业

岗位职责： 1. 规章制度建设： 负责护理工作制度、疾病护理常规、护理质控标准的制定和完善，各项规章制度的监督执行； 2.护理工作计划管理；根据医院发展战略，制定年度护理工作计划，报上级领导审批后，分解工作计划并组织实施； 3.制度护士培训计划；制定在职护理人员培训计划并组织实施； 4.护理质量管理；定期或不定期地对医院各业务部门护理工作进行检查，对护理工作中出现的问题和差错，及时地进行妥善的处理； 5.科研管理；开展护理科研，不断总结临床护理经验，开展学术交流，组织护理新技术的推广和应用，提高医院的护理水平； 6.会议组织；定期召开护士长例会，分析护理工作情况，不断提高医院的护理质量； 7.员工管理；对下属员工的业务工作、管理技能、工作态度等进行指导与监督，并实施考核，提高护理人员的工作积极性。 任职资格： 1、本科以上学历，护理专业等相关专业； 2、六年二级以上口腔医院或口腔科护理院感管理及迎检自检相关工作经验，具有主管护师及以上技术职称； 3、精通护理专业理论和技术、熟悉护理政策、法规和医院的护理管理制度； 4、熟悉民营医院护理工作流程业务，了解国家有关宏观政策，法律法规；掌握国内外护理技术发展方向；熟悉医院内部管理流程及工作流程。