湖州护士长/护理主任招聘

岗位职责： 1、在科主任和护理部主任领导下，负责本科室护理、护理教学及护理管理工作。 2、根据护理部对全院护理工作质量做的要求和工作计划，结合本科情况制定护理年工作计划、月工作计划及周安排，并组织实施。指导护理长工作。 3、督促检查本科护理人员认真执行医嘱和各项规章制度，遵守护理技术操作常规，预防事故、差错和医院感染。 4、负责或指定专人负责各类仪器、设备和药品、器材的管理，以及卫生被服的请领、报销和各种登记、统计工作。 5、组织本科护理人员认真学习护理业务技术，注意护士的素质培养，了解本科护理人员的思想、业务能力和工作表现，进行定期考核，提出奖惩意见。 6、了解本科病人的病情、思想和生活情况，开展心理护理、宣传卫生知识和住院规则，征求病人意见、改进护理工作。 7、负责本科护士的排班、轮换和临时调配。在日常工作中加强自查自纠，及时进行护理质量检查督促，每月将检查结果上报护理部。 8、负责科内、科际关系协调，处理多环节因素的投诉，将投诉消灭在萌芽状态，经常征求病人及家属的意见和建议，落实重点病人的管理制度，采取有效措施预防各种院内伤害。 任职要求： 1、护理专业中专及以上学历，年龄28-45岁之间； 2、护师及以上职称，有10年工作经验，有门（急）诊科、大内科、老年病科工作经验者优先考虑； 3、有较强的协调组织管理能力，有足够的工作热情和较强的团队精神。

负责养老院、养护院、老年公寓的日常护理管理工作 1. 在院长的领导下负责制定护理工作计划并做好组织实施工作； 2. 负责养老机构护理服务及护理管理工作，组织制定和修改护理管理制度、养老护理技术操作规范、护理服务质量标准; 3. 对护理服务工作进行质量控制和满意度调查；定期召开养老护理组长会议，组织护理团队分析工作质量和效率，相互学习和交流经验，发现问题并加以改进，严防护理差错和事故发生; 4. 负责制定护理人员培训和梯队建设计划，组织实施护理人员业务培训、技术考核和绩效考核，提出护理人员任免、奖惩意见，培养造就一支素质优良、业务过硬的养老护理队伍； 5. 统筹安排各楼层做好长者生活照料、康复训练、居室环境清洁卫生及防滑、防摔、防坠床、防烫伤、防走失、防火、防盗等安全护理技能工作的培训； 任职要求： 1. 热爱养老事业，有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质、能承受较强的工作压力； 2. 大专以上学历，具有医院护理、养老行业、持护理专业职称者优先； 3. 有较强的管理、组织、协调和执行能力； 4. 有良好的紧急事件处理能力，善于沟通，能及时化解纠纷和矛盾。

1、2年以上口腔医院护理部管理工作经验. 2、具有组织，协调能力和团队精神. 3、配合医生完成患者诊疗工作. 4、做好院感工作，完成领导交代的其他工作.

岗位职责： 1、内部管理培训工作； 2、护理质量的把关控制工作； 3、与病人、医生的沟通工作。 任职资格： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有主管护师、护师以上技术职称。

工作职责 1、熟练掌握口腔医疗护理工作 2、负责团队管理工作 3、负责院感医废管理 4、负责医疗物资的釆购及库房管理， 5、完成领导其他交代的工作 职位要求： 1、护理专业毕业，有护士资格证书 2、同行业管理经验优先 3、良好的语言表达能力，协调能力强 4、有口腔护理经验优先 5、会本地方言

一、工作内容： 负责内科病区日常管理事务、负责护士的培训带教、院感管理，医疗废物处置等等 二、任职要求： 主管护师以上资格，三年以上内科病区护士长工作经验 三、福利待遇： 五险、工作餐、员工宿舍、带薪年休假、法定节假日等 四、工作时间：

护理（兼院感）主任 专业要求：护理学 职称要求：中级 具体薪资面议 职位职责： 1、负责组织拟订全院护理、院感规章制度、护理技术操作规程及护理质量标准，督促检查各项规章制度的执行。 2、负责全院护理业务管理，完善护理服务流程，护理质量和安全。 3、负责医院护理安全管理，定期召开护士长例会，指导其工作。对护理工作存在的安全隐患、缺陷进行汇总分析，制定改进措施，督导落实。 4、负责护士系统化培训工作。 5、负责医院感染控制日常工作，评价考核各部门医院感染预防与控制情况推动各部门提高医院感染管理质量。 任职要求： 1、护理学等相关专业。具有主管护师及以上技术职称优先; 2、55周岁以下，10年以上护理部工作经验、有医院护理部主任工作经历者优先; 3、熟悉护理规范，熟悉医疗流程及相关法律法规熟悉，或康复医院护理管理工作流程，具有管理能力; 4、具有强烈的工作责任心，工作协调能力、有较强的组织、沟通能力。

岗位职责： 1、在护理部主任的领导下，负责病房护理组织管理、行政管理和护理业务工作。 2、负责护理交班、ICU护理质量把控工作。 3、参加科内会议、疑难重症及死亡病例讨论，组织并参加急危重症患者抢救工作。 4、定期检查设备仪器、药品、各种消毒及灭菌物品并记录。 5、具有一定的组织管理能力，协助科主任做好病区管理，协调上下级、医患关系和其他科室的关系，保障科室正常运行。 6、制定护理培训计划，负责组织护理查房、会诊工作。 7、组织护理人员的学习、培训和考核工作。 任职要求： 1、专科以上学历，护理专业，主管护师职称。 2、有3年以上综合医院ICU护士长管理工作经验。 3、掌握ICU护理基础理论及有关ICU医学知识和病区常见疾病诊疗护理原则。 4、具有较强的管理带教能力、和组织协调能力。 福利待遇： 1、集团央企背景，入职缴纳五险一金； 2、节假日福利； 3、提供免费午餐或餐补、免费员工宿舍； 4、院区免费停车位； 5、稳定广阔的发展平台； 6、临近南浔古镇，周边景色优美生态宜居

岗位职责 1、在护理部、科主任领导下负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进**责任人，应对护理部、科主任负责。 2、根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。 3、负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。 4、负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。 5、 解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。 6、 有计划地组织科内护理查房，及时总结本科室护理工作中的经验和教训。 7、 有计划地组织安排全科业务学习，负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。 8、负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。 9、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。 10、科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。 11、负责本科护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。 12、 定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。 13、督促检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。 14、定期召开患者及家属座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具有8年以上二级医院从事相关专业临床工作经历，3年以上科护士长任职经历； 3、具有护师以上职称证，主管护师及以上职称优先； 3、精通临床护理工作，具有丰富的临床应急处理工作经验； 4、熟悉临床护理管理流程，扎实的护理基础知识和丰富的护理管理工作经验； 5、的沟通、协调、控制、指导能力；良好团队协作能力；丰富的培训、带领团队能力。

岗位职责： 1、负责拟定和组织修订护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施； 2、督促检查护理工作 ，指导科室做好基础护理和分级护理，督促落实护理质量控制标准的实施和执行，并组织监督检查； 3、指导护士、护理员开展各项护理工作，负责护理院、护养院单元区相关管理，组织护理查房，对抢救危重病人进行工作指导； 4、多重耐药管理规范，院感报卡审核及时，医疗固废、污水管理规范，索证管理规范等。 任职要求： 1、大专及以上学历，护理学或相关专业； 2、持有国家承认的护士资格证书，熟练掌握Office、OA等办公软件； 3、品行端正、认真负责、有良好的亲和力和沟通能力，较强的团队管理能力。