1.年龄45岁以下，主管护师以上职称； 2.在护理院院长的领导下负责全院护理工作，护理质量、服务水平持续改进，不断提高； 3.负责护理部中远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结； 4.负责护理部运营成本和资产的管控，包括人员、设备、费用等，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见与建议与意见； 5.负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核； 6.负责护理部团队建设，包括企业文化、员工关怀、员工培训、绩效考核和员工流失率等； 7.了解护理工作中存在的问题，提出改进办法，深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调； 8.负责组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、基础护理、专科护理、各项制度落实、工作质量达标等情况，护理质量稳定，并逐步提高； 9.每周参加院周会，根据需要在会后与护士长进行护理工作的沟通； 10.处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的不良事件定期组织讨论、落实处理方案； 11.负责召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会等； 12.负责协调各部门间的关系，协助各楼层做好护理管理工作。

主要做预检分诊登记工作，其次器械消毒包装工作，每周日固定休息一天，接受在校大学生兼职，工作轻松

一、工作内容： 协调配合医院专家以及医生诊疗工作 团队管理 业务能力培训 日常监督 良好的团队协作能力 团队沟通能力 吃苦耐劳，抗压能力强 院感 诊间管理 仓库管理 负责医保对接业务 二、任职要求：有经验优先 三、福利待遇：薪资面议 能力优先 给到满意 四、工作时间：周休一天 八点半-五点半 接受加班

1、护理专业毕业，大专及以上学历2.有2年以上工作经验，执业证可注册者优先。3.具有良好的临床护理工作能力、较强的科室协作、医护/护患沟通能力。4.富于爱心，踏实敬业，责任心强。

1.年龄45岁以下，主管护师以上职称； 2.在护理院院长的领导下负责全院护理工作，护理质量、服务水平持续改进，不断提高； 3.负责护理部中远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结； 4.负责护理部运营成本和资产的管控，包括人员、设备、费用等，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见与建议与意见； 5.负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核； 6.负责护理部团队建设，包括企业文化、员工关怀、员工培训、绩效考核和员工流失率等； 7.了解护理工作中存在的问题，提出改进办法，深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调； 8.负责组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、基础护理、专科护理、各项制度落实、工作质量达标等情况，护理质量稳定，并逐步提高； 9.每周参加院周会，根据需要在会后与护士长进行护理工作的沟通； 10.处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的不良事件定期组织讨论、落实处理方案； 11.负责召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会等； 12.负责协调各部门间的关系，协助各楼层做好护理管理工作。

一、工作内容： 二、任职要求： 1.主管护师及以上职称 2.本科及以上学历 3.有三级综合性医院工作经验者优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 1.主管护师及以上职称 2.本科及以上学历 3.有三级综合性医院工作经验者优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

护士长（衢州、江山、开化） 1、基本要求：女，有口腔护士长相关经验，耐心和亲和力， 2、薪资待遇：底薪+提成。试用期8000元；试用期1-3个月，转正后薪资8000-12000，者底薪可适当提高，次月交五险。

一、职位描述 1、熟悉医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程； 2、根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报； 3、负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好护理工作； 4、协助人事科做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作； 5、深入科室督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故发生，减少护理差错和协助控制院内感染，及时解决问题，指导危重患者抢救； 6、注重于各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生； 7、检查，指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法； 8、建立全院护理人员业务技术档案及技术考核评价工作。 二、任职资格 大专及以上学历，35—55周岁，主管护师及以上职称，二级及以上医院护理部主任任职资格三年以上，资证齐全，可变更注册。 6、注重于各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生； 7、检查，指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法； 8、建立全院护理人员业务技术档案及技术考核评价工作。

1. 严以律己，严格执行各项规章制度、操作规范，起到带头作用； 2. 熟悉各项抢救流程； 3. 负责供应室灭菌质量检测； 4. 能协助医生四手操作； 5. 医疗物品的供应，及时与采购部沟通及时添加，保障一线工作； 6. 负责监督诊疗间环境等消毒工作，院感台帐的完成； 7. 每月定期组织业务知识培训学习； 8. 善于沟通，吃苦耐劳。