上海市经营主任/经理招聘

主要职责： 1.全 面负责国际部及商保病区的日常经营管理工作，包括： a）建立并不断更新/提高国际服务及商保病区的服务标准及流程 ｂ）实施，培训及考核相关人员，保 证既定服务标准的达成 ｃ）代表国际部及病区协调好与医院各科室部门及对外的关于经营管理上的问题 ｄ）负责与商业保险公司的对接与各种流程文件的处理，与财务部合作做好商保公司的结算 ２.　与市场部门合作做好高 端及商保人群的推广，协助市场开拓 ３.　协助医院作为国际医疗定点服务机构的各种国际交流工作 4. 统筹管理外籍患者就诊、住院、出院、转运全流程的沟通翻译工作 5.　对接上海市医疗旅游产品开发和推广平台，开展外籍患者入境医疗旅游推广工作 5. 与跨国保险公司中国分部、国际机场、国际社区、外资企业洽谈长期合作的签约工作 任职要求： 1.本科学位，ＭＢＡ优先 2.有三年以上国际服务经验，公立医院国际部或者外资医院工作经验者优先； 3.有良好的英语读写说能力，了解常见神经系统疾病的诊疗常规，能够流畅地与外籍患者及保险公司工作人员交流。有一定的经营管理的经验及协调能力，了解医疗行业及商业保险公司的基本运行。

岗位职责： 1.在院长领导下医疗质量和病人的安全管理。 2.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3.领导本科人员完成门诊.住院患者的诊治工作和院内外会诊工作，制定并执行本科室的临床诊疗规范。 4.确定医师轮换.值班.会诊.出诊。 任职资格： 1.临床医学专业，证件齐全可变更注册。 2.具有良好的职业道德和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责医院渠道营销、渠道转诊工作、外联工作； 2、适应外出工作需要（主要在沪），负责与有关部门、机构、企业保持联络并维护良好的关系，参与项目的重要公关和谈判，推进各项商务项目合作； 3、协助分管医疗机构领导搭建医院营销渠道，制定医院的整体市场方案并落地执行； 4、根据医疗机构定位协助参与新的项目的跟踪检查，协调解决各种实际问题；熟悉和掌握各项目真实情况，及时向领导反馈，提出建议和意见，当好参谋与助手； 5、负责各医院各阶段运营计划、经营目标的支持拟定、审核及目标完成情况跟踪； 6、负责为各医院运营过程中发现的问题提供解决方法，并对运营体系的改进提供方案； 7、负责根据区域实际情况制定医院品牌建设方案，并执行方案，对品牌效应进行确认并反馈； 8、负责提供数据支持和专项研究报告，以支持医院做出重大决策，定期提交医院运营状况分析和前景预测报告； 9、组织制定医院经济责任考核制度和考核工作实施细则，并定期考核督查，负责达成医院经营目标完成； 10、关注同行业动向和趋势，评估重大政策或事件的影响，为医院战略调整提供建议； 11、在集团的统一安排下，协助医院或有关部门开展与外界的业务和文化交流等活动，并承担联络安排、组织协调工作； 12、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、年龄30岁左右，有驾照且会驾驶，医学、法学、中文、管理学、工商管理类等相关行业本科及以上学历（因是医疗机构，医学专业优先），本科至少三年及以上工作经验，硕士至少一年以上工作经验； 2、性格外向，有较强的会议组织，公众宣讲能力；有较强的文字处理能力、数据分析能力、运营策划能力、沟通协调能力及保密意识； 3、能较快熟悉医院营销、渠道转诊业务流程及要求，熟悉医院相关医疗法律法规，熟悉上级管理部门监督检查要求； 4、具有敏锐的市场分析能力，丰富的医疗管理知识，开阔的集团化发展管理视野。 5、电脑操作熟练、工作认真细致，业务上谨慎细心、热心，责任心强，思路清晰，逻辑性强、服务性意识高，有良好的职业素养和职业操守； 6、能承担高KPI的工作，有长期从事医疗行业的打算，愿意从基层做起，并达成医院管理职业经理人的目标； 7、有过医院/诊所、护理院、养老院营销管理或运营经验者优先。

岗位描述： 1、于集团机关、子公司及下属医院职能部门进行轮岗，建立对医疗业务的全方位认知，全面了解公司业务模式及运营管理流程； 2、入职的3到6个月内接受集团安排的全面培训，获得专业、系统的行业管理技能和业务知识的培训，结合个人工作能力表现安排岗位，专人辅导工作，通过实践挖掘潜能与优势，确定未来定岗方向； 3、在轮岗学习期间，深人部门/科室，了解和掌握常规工作动态，跟踪梳理和统计分析各项经营指标的完成情况，提供数据供领导参考； 4、了解和掌握各部门/科室工作情况，协助部门领导协调处理各项工作，分析各部门/科室的工作质量管理情况； 5、协助各部门团队的信息交流和项目合作。 任职要求： 1、医学类相关专业，全日制硕士及以上，有3年以上公立医院工作经验； 2、逻辑清晰、思路敏捷，工作原则性强，有高度的责任心和使命感； 3、工作细致、认真、有责任心、事业心，学习能力强，有职业追求； 4、有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调及语言表达能力； 5、有较强的团队意识、诚实守信、属于自燃自驱型。

一、在院长、分管院长的领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、保健、教学等行政管理工作。 二、负责门诊日常的管理和协调工作，规范门诊诊疗秩序的管理，加强病人的隐私保护，改进医疗作风，改善服务态度，提高服务质量。 三、实施多种形式的预约诊疗服务与分时段服务，合理安排各科专家、专科门诊。检查门诊各科室的医生出诊到岗情况，根据各科病人就诊数量增调医生 四、审核医生对病人出具的医疗诊断证明书并盖章 五、定期召开门诊例会，通报门诊工作情况及存在问题，加强临床与医技科室的互动与沟通，形成相互协调的机制，促使门诊工作的良性运转。 六、健全质量管理组织，经常督促检查医务人员执行门诊规章制度及各项操作规程的情况，定期组织门诊质量控制小组对各门诊科室进行质量检查，对门诊病历及申请单的质量监控，持续改进门诊医疗质量，严防差错事故的发生。 七、优化门诊布局结构和就诊流程，有效缩短病人就医等待时间，落实便民措施，方便病人就诊，改善门诊病人的就医体验。 八、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、消毒隔离、传染病防治和疫情报告等工作 九、接待和处理门诊病人的投诉、咨询。协调和处理门诊病人就诊过程中出现的各类问题。

岗位职责： 1、负责达成经营目标，搭建运营体系，组织制定运营部门与其专业管理相关的各项管理制度、流程。 2、负责为重大决策提供数据支持和专项研究报告，定期提交经营状况分析和前景预测报告。 3、组织制定经济责任考核制度和考核工作实施细则，并定期考核督查。 4、关注同行业动向和趋势，评估重大政策或事件的影响，为战略调整提供建议。 5、负责审查下属部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理。 6、负责指导、管理、考核下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度。 7、加强部门人员的培训和考核工作，提高部门人员的业务素养。 8、完成医院管理层交办的其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、市场敏锐度高，头脑灵活，沟通表达能力强。 3、有10年以上医疗行业运营管理经验，骨科行业经验者优先。 4、熟悉医疗行业业态、有与当地政府部门沟通经验者优先。

工作内容 1、负责肿瘤科日常运营等相关工作； 2、负责肿瘤科运营指标的完成，营业业绩不低于年度预估； 3、负责建立、实施内部运营管理制度，包括肿瘤科日常的行政、安全、营销、服务等管理，管理肿瘤科正常运营； 4、负责制定和实施肿瘤科运营战略计划和预算； 5、负责肿瘤科内部人员的招聘、培训、考核及统筹和协调所有人员的工作安排； 6、负责对外推广与公关活动； 8、负责肿瘤科的成本核算、人员绩效管理、科室耗材管理等； 7、完成其他上级安排的工作。 任职资格 1、热爱健康，对中医有认知或有浓厚兴趣； 2、学历要求：大专或以上，中医学及相关专业毕业； 3、专业要求：市场营销学，中医、医学美容、经络、康复、营养健康等相关专业； 4、工作经验：，有肿瘤相关运营经验； 5、年龄性别：30-50岁，男女不限，形象气质佳； 6、基本技能：能主讲各类健康沙龙、培训会等；熟悉办公室软件操作； 7、管理能力：熟练目标管理与计划制定，良好的团队管理、组织协调、沟通激励、演讲培训能力； 8、执行力： 具有很强执行力，工作以目标与绩效为导向，能有效理解公司战略与策略的基础上带领团队在单位时间内实现目标。

岗位职责： 1、负责门诊经营计划和目标，协助院领导进行业务拓展及现场管理； 2、负责定期收集市场及行业信息，门诊的运营情况，做相关数据分析； 3、负责门诊诊疗项目规划及关联科室建设； 4、负责门诊的推广工作，提高门诊的客户满意度及服务体验。 任职要求： 1、大专及以上学历，有3年以上门诊或民营医疗行业工作和团队管理经验； 2、熟悉和了解门诊的运作模式以及医疗规范； 3、具有严谨的工作态度，较高的商业敏锐度，良好的职业道德、沟通表达能力、组织管理能力。

工作内容： 1、贯彻执行医馆管理制度,保障本医馆规范运作,不断提高医馆规范化、制度化管理; 2、制定医馆阶段性发展目标及具体实施计划,推动和实施并医馆经营目标的达成;强化成本管理意识,降低医馆营运成本; 3、负责医馆日常行政、医疗事务工作,医馆医疗质量,提升服务质量;贯彻执行规范服务,处理解决医馆纠纷; 4、建立健全医馆统一、**的管理体系,制订基本规章制度和具体管理办法并监督执行;及时处理医馆客户投诉等问题,对医馆药品质量负相关责任; 5、随时掌握经营过程中的情况,及时向公司领导汇报,并提出解决问题的方案; 6、在国家法律和医馆经营范围的许可内开展经营活动,负责医馆的经营安全,组织实施医馆各项宣传和营销工作的开展; 7、加强医师团队的建设及维护,员工团队的指导与培养,对经营指标负责。 8、随时掌握经营过程中的情况,及时向馆长汇报,并提出解决问题的方案; 9、在国家法律和医馆经营范围的许可内开展经营活动,负责医馆的经营安全,组织实施医馆各项宣传和营销工作的开展; 职位要求： 1、3年以上中医馆、中医院实际运营、管理工作经验; 2、具备良好的沟通能力、销售能力和团队建设管理能力; 3、年龄35岁以上,热爱中医事业,熟悉中医行业行情;

1、护理或临床医学相关专业，3年以上同岗或门诊医助经验； 2、有过规范化运营的妇科医院或医院妇科年收入3kw以上优先； 3、熟悉规范化运营管理及政策（包括:医保等）操作模式； 4、数据统计分析能力强且对数据有较强的敏感度，执行力强，沟通协调能力强、组织能力强； 5、有良好的下属或员工价值挖掘开发能力； 6、产品或项目开发和产出能力强； 7、单病种运营管理能力强。