一、岗位职责： 1、 负责护理院筹建和运营工作，包括市场开发、运营体系建设、队伍建设、科室设置以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计； 2、 不断提升内部运营质量，提升专业技术能力和服务素质水平，为客户提供高品质的医疗、护理和养老服务； 3、 保持与相关政府管理单位的沟通，增加外部互动与引流，完成公司下达的经营指标与运营指标； 4、 与集团其他业务条线联动，实现医养融合，助理大健康产业发展。 二、任职要求： 1、年龄30岁-50岁（优秀者可适当放宽），具有5年以上管理经验，医学、护理专业优先考虑，相关行业从业经验优先考虑； 2、具有经营思维:具有独立运作项目的经验，业务能力强，成本意识强烈； 3、良好的形象及沟通能力，与当地政府保持密切联系，且善于争取资源； 4、热情、积极，强烈的责任心、进取心和创新思维。 5、热爱养老事业，能接受出差和外派。

一、岗位职责： 1、建立和维护医院医疗、人事、财务和总务工作体系，负责护理院日常工作，保障医院日常运作； 2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，努力提升老人及家属满意度，提升护理院入住率； 3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量，杜绝医疗事故的发生； 4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生； 5、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活； 二、任职要求： 1、专科以上学历，年龄65岁以下，副高以上职称，在一级甲等以上医院从事内科或老年科、中医康复科临床工作十年以上。； 2、身体健康，道德品行端正，有一定的管理岗位工作经验，有医务背景； 3、具备一定的管理能力和良好的沟通能力，思路清晰，反应敏捷； 4、有为老服务的爱心和敬业精神，有较强的责任心和事业心。

一、岗位职责： 1、协助院长完成日常相关工作，包括养老院日常运营、人才队伍建设、市场开发等。 2、负责日常运营的管理，包括市场营销推广策略的制定及推行、养老综合管理体系、业务流程及运营标准的建立。 3、监督养老服务质量，为所有老人提供最优质的服务和关怀，有效处理投诉等满意度问题。 4、通过评估、诊断养老院的经营工作，实施掌握行业动态及运营发展趋势，不断完善各部门操作流程及工作规范。 5、完成院长交办的其他工作。 二、任职资格： 1、本科以上学历，专业不限，有医疗相关工作经验； 2、工作认真细致，责任心强，思路清晰，有良好的职业素养和职业操守，具有保密意识； 3、一年以上养老院工作经验者优先，有护士或护士长经验，护师职称优先； 4、性格外向，善与人沟通，形象气质佳,品貌端正，具有敬业精神，有管理经验者优先。

岗位职责： 1、主持养老院的日常工作，包括养老院日常运营、人才队伍建设、市场开发等； 2、努力提升老人及家属满意度，提升养老院入住率； 3、培养及复制中层管理人员。 岗位要求： 1、本科以上学历，有医疗专业背景,主治医师以上职称，年龄60岁以下，男女不限； 2、身体健康，道德品行端正，有一定的医院管理岗位工作经验； 3、具有一定的决策管理能力和较强的沟通协调能力，熟悉养老院的管理模式、服务流程，熟悉行业法律法规； 4、热爱老年护理事业，有较强的责任心和事业心； 5、有创新意识和敬业精神； 6、能熟练操作计算机办公系统； 7、待遇面议。 办公地址：上海人寿堂护理院有限公司 虹桥路2302号

一、岗位职责： 1、主持养老院的日常工作，包括护理院日常运营、人才队伍建设、市场开发等； 2、努力提升老人及家属满意度，提升养老院入住率； 3、负责召开部门的有关会议，布置工作，听取汇报； 4、按照相关制度和规定的要求对全院后勤保障、行政管理工作、膳食工作及安全、保卫工作进行布置、检查、监督、总结； 5、按照规定在重大时期和重大节日前对全院职工进行安全教育； 6、协助运营总监完成其他工作 6、协调所负责部门对内、对外的业务联系工作； 二、岗位要求： 1、本科以上学历，行政或公共管理类专业。 2、任职资格：从事民政工作时间3年以上，或有管理养老服务机构工作3年以上经历，具有相关管理工作经验。吃苦耐劳，热爱养老服务事业。 3、有较强的阅读能力，分析归纳能力，提出解决问题意见的能力及文字综合表达能力等。 4、有为老服务的爱心和敬业精神，电脑操作熟练 5、待遇面议 工作地点根据实际情况分配

岗位职责详述 1、分管医疗方面工作的副院长，在院长领导下: （1）、督促检查医疗制度、行政工作制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程及医保工作的执行情况。 （2）、负责组织和检查门诊、病区、急诊工作，以及危重病人的入院情况。 （3）、深入科室，了解和检查诊断、治疗及护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，领导对重危病人的会诊、抢救工作。 （4）、负责组织全院医务人员的继续教育、考核、晋升。 （5）、负责领导全院的教学、科研及医疗业务统计与医保和病案管理工作。 （6）、负责组织检查本院负担的分级医疗工作指导所担负社区等单位的职业病，多发病的防治工作。 （7）、组织检查本院门诊的转诊、会诊、 疫情报告及医疗保险、预防保健和卫生宣教工作。 2、主动为院长出谋献策，加强院长对行政业务工作的领导和指挥。 3、在其分管工作中，受院长的委托，对其分管所涉及的职能部门实施领导，重大问题应及时向院长请示、汇报。 任职要求 （一）基本要求 1、大学本科及以上学历，临床医学，医院管理等相关专业。 2、有五年以上二级医院管理相关经历的优先考虑。 （二）能力素质 1、精通医疗业务，有较强的组织协调能力和团队精神，有较强的执行力和开拓精神。 2、具备较强的文字功底和语言表达能力，熟悉医疗政策法规，能熟练操作电脑。

岗位职责： 1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策领导医院的工作。 2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。 3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采 取积极有效措施，不断提高医疗质量。 任职要求： 1、大专以上学历，医疗相关专业，3年以上医院经营管理工作经历，有成功的医院管理经验； 2、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验； 3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理； 4、具有的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队**完成工作； 5、有相关职务经历或曾有大型医疗集团工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责养老院日常经营管理，制定、健全养老院的医疗业务管理制度、目标管理规定和年度工作计划； 2、负责养老院的各部门管理工作，协调维护日常医疗业务部门关系； 3、负责完善医护部管理体系建设，督导医护部日常工作开展及质量跟踪； 4、负责医护团队的人才培养工作，定期组织开展销售业务技能、护理技能、医疗知识培训； 5、负责处理项目重大对外关系问题及重大突发事件，协调各方妥善解决问题，化解公关危机， 树立良好的企业形象； 6、完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，养老服务与管理专业优先（学历根据经验值可适当放宽） 2、具备完整的民办中**养老机构院长或业务副院长经验，经历过项目筹开、团队组建、开业后运营，单项目经历1 年半及以上； 3、具备养老机构的管理经验，熟悉为老服务理念，服务标准及流程，管理及经营模式，相关行业法律法规； 4、主持过院内突发应急事件应对，院内经营，团队管理等经验； 5、良好的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力； 6、较强的工作计划及目标拟定、执行能力，有良好的沟通技巧、组织协调能力； 7、有独立实施项目管理操作的经验，具备出色的领导管理才能。

（1）本科以上学历，5年以上养老机构运营管理经验或10年以上**酒店管理经验；有良好的业务理解能力和学习能力；熟悉集团化运营管控模式，熟悉运营管理相关业务、流程和制度；的沟通能力和组织协调能力，有较强的抗压性和责任心；有大型养老机构运营管理经验优先； （2）依照国家和政府的有关养老法律和政策，根据公司发展之理念，负责院内工作，指导、检查、督促各部门按时按质完成总部下达的各项工作任务；配合公司做好养护院筹建工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面；定期参与护理工作，检查护理服务质量，了解长者需求，及时向长者家属反馈长者信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量；

1、大专以上学历，医疗相关专业，5年以上医院经营管理工作经历，有成功的医院管理经验； 2、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验； 3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理； 4、具有的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队**完成工作； 5、3年以上二甲以上医院工作经验优先； 6、薪资待遇面议，有意向者请拨打电话咨询。