上海市行政招聘

一、工作内容： 1. **日常行政事务** - 负责办公室环境维护、办公用品采购及领用管理； - 收发文件、快递、接听电话，做好来访接待； - 安排会议、整理会议纪要，协助文档归档管理。 2. **后勤支持** - 管理固定资产、办公设备维护及报修； 3. **沟通协调** - 对接各部门行政需求，协调内部资源； - 与物业、供应商等外部单位保持良好沟通。 4. **其他职责** - 协助人事部门办理入职/离职手续； - 完成上级交办的临时性任务。 二、任职要求： 1. **基本条件** - 本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； - 3年以上行政或文员工作经验； - 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）。 2. **能力素质** - 细心负责，具备良好的沟通与协调能力； - 执行力强，能高效处理多任务； - 具备基础财务知识（如报销流程）者优先。 3. **加分项** - 熟悉OA系统、钉钉等办公软件操作； - 有企业活动组织经验； - 持有C1驾照（需偶尔外出办事）。 三、福利待遇： 面议 四、工作时间： 面议

负责医保和采购的管理工作 一、工作内容： （一）医保 1、熟悉上海医疗保险等相关法律、法规、医保的操作流程 2、认真执行国家及上海市医保中心医疗保险管理政策、文件和规定 3、负责医疗保险管理工作，医保费用的审核、结算、执行各项医保管理制度，对医保运行情况定期通报 4、异地就诊人员医保备案、报销事项处理，接待参保患者的政策咨询和解释工作 5、做好与上级医保中心的沟通协调，协助监督、检查、审核 6、阳光平台的管理 （二）采购工作的管理和执行 二、任职要求： 1、1—3年医保相关工作经验，临床口腔、护理或药学等专科及以上学历 2、工作态度严谨，认真负责，具有良好的亲和力、职业素养和敬业精神 3、具有良好的沟通协调能力、工作责任心与执行能力 4、具有二级以上医院从事医保相关工作经验者或者医院采购工作经验优先

一、工作职责： 1、负责全公司员工劳动合同签订（含非全日制合同、退休返聘协议、护工服务协议），社保缴纳、劳动纠纷处理、岗位培训、人事档案等管理工作。 2、负责院级领导、中层行政干部、中层技术干部的选用和纪律监察工作。 3、负责全公司**及管理工作及共青团和工会工作。 4、负责公司会议组织。 二、归口部门：总裁。 三、待遇：工资面谈，可住宿舍，综合计时制单位（即6天工作，1天休息） 四、要求： 1、身体健康，品行端正； 2、对医疗行业、医院管理有一定经验； 3、有一定的组织人事专业知识、文字功底和语言表达能力；

一、工作内容： 1、负责处理院办的综合事务。 2、负责各种行政制度的整理、存档。负责起草医院工作总结，草拟医院有关文件，并督促贯彻执行，实行奖惩。 3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。 4、参与医院大型活动的组织、落实。 5、负责组织安排各种行政会议，做好会议记录。 6、负责做好来信来访来宾的处理接待登记，做好医院大事记的登记工作。 7、完成院长临时交办的工作任务。 二、要求： 1、具备较强的综合管理、沟通和协调能力，有较好的外联及公关能力，擅长公文写作。 2、熟悉医院日常办公工作流程； 任职资格：1、临床医学、护理、工商管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历。 2、5年以上办公室管理工作经验，有医院工作经验者优先。

一、工作内容：行政管理.人力资源 二、任职要求：具体相应经验与管理能力 三、福利待遇：面议 四、工作时间：

1、年龄40岁以下，***本科及以上学历（医学专业 会计专业 新闻专业） 2、仪表端正、语言及文字表达流畅，身心健康。 3、具有良好的思想政治素质和道德品质。 4、具有强烈的工作责任心和良好职业道德，具有团队协作和奉献精神。

1、全日制大专及以上学历，专业不限。 2、有良好的语言表达，理解和沟通能力；工作认真细致，擅于组织协调，具有责任感和良好的执行力和抗压力。 3、能熟练使用office等办公软件，能使用PS AI 视频编辑软件尤佳。 4、形象好，气质佳，年龄在30岁左右，女性优先。 5、有行政工作经验家住浦东北蔡地区者优先。

1.本科及以上学历，副高及以上职称。 2.在二甲及三甲医院从事医疗质量管理五年以上。 3.情商高，执行力强。 4.检查各条线的质量问题，向院长汇报即可。（只查问题）

岗位职责： 1. **行政管理与规划**： - 制定并实施门诊部的各项规章制度、工作流程和服务标准。 - 负责门诊部的日常行政管理，包括人员调配、工作安排、绩效考核等。 - 根据医院整体规划，制定门诊部的发展计划和年度工作计划。 2. **患者服务管理**： - 优化门诊就诊流程，减少患者等待时间，提高就诊效率。 - 监督门诊部的服务质量，处理患者投诉和建议，提升患者满意度。 - 加强医患沟通，维护良好的医患关系。 3. **医疗质量管理**： - 监督门诊部的医疗质量，包括病历书写、诊断准确性、治疗方案的合理性等。 - 组织医疗质量检查，及时发现和纠正医疗过程中的问题。 - 协同医务部门处理医疗纠纷和医疗事故。 4. **人力资源与培训**： - 负责门诊部人员的招聘、选拔、培训和考核工作。 - 组织定期开展医务人员专业技能和服务意识的培训，提升团队整体素质。 - 关注员工职业发展，建立合理的激励机制。 5. **财务管理与资源调配**： - 编制门诊部的年度预算，控制成本支出，财务收支平衡。 - 合理调配门诊部的医疗资源，包括医疗设备、药品、耗材等。 - 定期对门诊部的财务状况进行分析和评估，为管理决策提供依据。 6. **安全与应急管理**： - 负责门诊部的安全管理工作，包括消防安全、医疗安全、信息安全等。 - 制定应急预案，定期组织演练，在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。 7. **对外合作与交流**： - 与其他部门、机构建立合作关系，拓展门诊部的业务范围和服务领域。 - 参加相关学术会议和研讨会，了解行业动态，提升门诊部的管理水平和服务质量。 8. **持续改进与创新**： - 关注医疗行业的新技术、新方法，推动门诊部在医疗技术和服务模式上的创新。 - 定期收集和分析门诊部的运营数据，找出存在的问题和改进的空间，推动持续改进。 岗位要求： 1.具临床医疗工作背景，主治医师职称； 2.熟悉国家基本医疗管理规范和行业法规； 3.具备应对突发事件的能力，能面对高强度工作压力； 4.协调沟通能力强、具有良好的敬业精神和团队精神。

一、工作内容： 1、负责录入和归档护理院的各种文档资料 2、协助部门负责人做好院际信息化项目的规划、督办及统筹工作 3、配合医保办、数据查询 4、护理院月报数据的提交 5、负责设备强检工作 6、负责医疗机械仓库 二、任职要求： 1、全日制大专以上学历，医学专业背景 2、熟悉HIS系统 3、熟悉操作电脑，可以做数据分析 4、对医疗行业有一定了解者 5、有护理院有一定工作经验者 6、责任感强，具有较强的沟通能力，处理应急事件能力 四、工作时间：