上海市医务科招聘

负责医保和采购的管理工作 一、工作内容： （一）医保 1、熟悉上海医疗保险等相关法律、法规、医保的操作流程 2、认真执行国家及上海市医保中心医疗保险管理政策、文件和规定 3、负责医疗保险管理工作，医保费用的审核、结算、执行各项医保管理制度，对医保运行情况定期通报 4、异地就诊人员医保备案、报销事项处理，接待参保患者的政策咨询和解释工作 5、做好与上级医保中心的沟通协调，协助监督、检查、审核 6、阳光平台的管理 （二）采购工作的管理和执行 二、任职要求： 1、1—3年医保相关工作经验，临床口腔、护理或药学等专科及以上学历 2、工作态度严谨，认真负责，具有良好的亲和力、职业素养和敬业精神 3、具有良好的沟通协调能力、工作责任心与执行能力 4、具有二级以上医院从事医保相关工作经验者或者医院采购工作经验优先

工作内容： 1、精通上海市医保规定；定期学习医保新政策及上海市医保通知精神，负责院内传达有关医保新政策与规定； 2、负责监管门诊、住院参保人员的用药治疗情况；核查住院参保人员的病历、医嘱及费用清单是否一致，及时提醒、督促科室医师合理用药，合理检查，合理治疗； 3、参与医疗查房工作，查看住院医保病人合理用药及检查治疗情况，并负责对住院医保病人进行身份、医疗卡、病历本的对照抽查工作；

工作职责： 1、根据医保中心的相关政策，做好传达和贯彻落实。 2、对医院病人的医保费用进行审核管理，做好与上级部门及科室医保对接反馈工作。 3、负责每月上级主管单位要求的材料数据。 4、做好医务人员的执业资格报名、学习、培训等管理工作。 5、处理医疗保险日常事务。 6、维护日常外联关系，接受主管部门对我院医保工作的检查和指导。 7、领导交办的其他事务。 任职条件： 1、大专及以上学历,医护类专业（应届生勿扰）。 2、具有良好的沟通能力，1年以上年相关工作经验。 3、有上海地区医院工作经验优先，工资面议。

职位要求： 1.在院长及主管院长的领导下，组织实施全院医疗及其与医疗有关的其他工作。 2.制订各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查，定期完成总结评价。 3.组织院医疗护、病案、医保、职保、药事等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。 4.协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理如重大抢救的实施，疑难病例讨论、病房医疗工作的日常检查等。 岗位要求： 1.有公立医院，民营医院管理经验者优先

岗位职责： 1. 在科长的领导下具体实施医务科的日常工作； 2. 负责转达上级各项任务，协调医疗行为中出现的问题，遇到疑难或重大问题时，及时向科室或院里领导请示汇报； 3. 做好医疗纠纷或差错事故的调查了解工作,并将调查结果向科长汇报； 4. 负责草拟医务科的计划和总结工作； 5. 负责办公室上级文件及医务科文档的整理保管工作； 6. 完成医务科、院领导交待的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有较强责任感，爱岗敬业； 2. 具备较强的组织、协调能力、沟通能力、处理突发事件的能力； 3. 具备较强的法律意识、风险意识； 4. 品行端正、严谨踏实； 5. 大专及以上学历及 临床医学专业； 6. 熟悉临床知识、医疗管理知识； 7. 具有临床工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同； 2. 提供正餐； 3. 享受五险一金、带薪年假、法定节假日等； 4. 公司定期组织各类专业培训，提供长期职业发展的晋升通道； 5. 公司交通便利，工作环境舒适，工作氛围舒心，人性化管理。 工作地点：上海徐汇区、嘉定区

1、在主管院领导指导下,负责制定全院医疗工作计划并组织实施。定期向院领导和相关管理委员会汇报全院医疗工作情况。 2、制定各项医疗规章制度和技术操作规范、流程,督导全院医务人员执行。 3、掌握各临床医技科室的医疗业务工作情况,协调各科室间工作;组织重大抢救和院内外会诊。 4、督查医疗核心及相关制度的落实,督导临床合理用药、合理检查,规范医疗行为。 5、定期召开科主任会议和医师大会,通报全院医疗工作情况,制定持续改进方案并组织实施。 6、负责全院医师、药师、技师执业准入的审核、督查和资格证书的注册、变更等;组织临床、医技人员三基培训、考核。 7、负责临床、医技人员的进修管理工作。 8、组织临床医技科室开展新业务、新技术认证、审批、管理等工作。 9、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作;组织医务人员完成院外医疗任务;组织对下级医疗单位业务指导和人员培训工作。 10、负责医师处方权限审批;负责医师有创技术（含手术、介入、有创诊治等）权限的审批。 11、负责轮科、执业医（技）师的定期评价和考核工作;负责各临床医技科室医疗业务的定期评价和考核工作。 12、负责临床重点学科建设。 13、完成院领导交予的其它工作

岗位职责： 1、在院长领导下，负责分管全院医疗、护理、医技等科室工作； 2、协助院长建立医疗业务管理制度、制定全院业务工作计划、及业务质量改进计划并组织实施； 3、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持领导各医务部门做好相关培训工作； 4、负责检查各项医疗规章制度和医疗常规及技术操作规范的执行情况，并及时反馈，定期讲评； 5、组织并检查部门人员完成各项工作指标和任务，使得各项工作顺利开展； 6、负责处理医疗纠纷和突发性公共事件； 7、负责制定和实施医务人员的在职培训、业务技术学习、进修、考核和业务指导计划，负责医疗、教学、培训工作的内外联系； 8、负责领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作； 9、完成院长布置的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历，临床医学相关专业毕业，内科/中西医结合/康复医学副主任及以上职称（条件合适可放宽至主治医师职称）； 2、具有二级民营/公立医院五年及以上医务管理工作经验、或具有五年医疗团队管理工作经验者优先； 3、熟悉医疗管理工作流程和18项核心制度； 4、熟悉医疗质量规范管理及医疗安全应急管理； 5、熟悉医疗管理法律法规，能够及时掌握国家相关医疗政策； 5、具有较强的组织协调能力、管理能力、应急能力； 7、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 福利待遇： 包吃住 包三餐 五险一金 节日福利 工作时间： 做五休二

岗位职责： 1、在院长领导下，负责分管全院医疗、医技、药技等科室工作； 2、协助院长建立医疗业务管理制度、制定全院业务工作计划、及业务质量改进计划并组织实施； 3、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持领导各医务部门做好相关培训工作； 4、负责检查各项医疗规章制度和医疗常规及技术操作规范的执行情况，并及时反馈，定期讲评； 5、组织并检查部门人员完成各项工作指标和任务，确 保各项工作顺利开展； 6、负责处理医疗纠纷和突发性公共事件； 7、负责制定和实施医务人员的在职培训、业务技术学习、进修、考核和业务指导计划，负责医疗、教学、培训工作的内外联系； 8、负责领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作； 9、完成院长布置的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄30-50岁，大专以上学历，临床医学、中医学专业毕业，内科、中医/中西医结合、康复医学主治及以上职称（条件优秀可放宽至执业医师职称）； 2、具有二级及以上公立医院或民营医院5年及以上医务管理工作经验，或具有5年医疗团队管理工作经验者优先； 3、熟悉医疗管理工作流程、18项医疗核心制度、病案归档及管理制度； 4、熟悉医疗质量规范管理及医疗安全应急管理； 5、熟悉医疗管理法律法规，能够及时掌握国家最 新相关医疗政策； 5、具有较强的组织协调能力、管理能力、应急能力； 7、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神

1、在院部领导下，负责组织实施全中心的医疗、培训和医务行政工作。 2、负责本部门人员分工、行政管理，保障各项医疗业务工作顺利进行。随时协调行政 后勤部、护理部间的关系。 3、负责组织制定全中心业务医疗、培训计划，以及质量监测控制方案，并组织实施，定期检查和总结。 4.、组织科间协作，深入科室了解存在的问题，提出对策。参加和指导科室主要业务活动，组织体检阳性人员的专家会诊及就诊。 5、组织、检查医务人员的业务训练、技术考核。督促各级医务人员履行职责，认真执行规章制度和技术操作常规，预防处理医疗纠纷。 6、 掌握医务人员身体状态、思想情况、业务能力和工作表现，提出奖惩、培养和使用意见。

1、工作经验：3年以上医务科或医保办工作经验； 2、熟悉医疗的管理业务和掌握国家有关政策、法律、法规； 3、年龄要求：40岁左右； 4、副主任医师职称优先考虑。