上海市医务科招聘

1、在院部领导下，负责组织实施全中心的医疗、培训和医务行政工作。 2、负责本部门人员分工、行政管理，保障各项医疗业务工作顺利进行。随时协调行政 后勤部、护理部间的关系。 3、负责组织制定全中心业务医疗、培训计划，以及质量监测控制方案，并组织实施，定期检查和总结。 4.、组织科间协作，深入科室了解存在的问题，提出对策。参加和指导科室主要业务活动，组织体检阳性人员的专家会诊及就诊。 5、组织、检查医务人员的业务训练、技术考核。督促各级医务人员履行职责，认真执行规章制度和技术操作常规，预防处理医疗纠纷。 6、 掌握医务人员身体状态、思想情况、业务能力和工作表现，提出奖惩、培养和使用意见。

一、工作内容： 1、在医务科长领导下，参与医务科实施医疗质量管理、安全风险监控、病案管理等工作，为推动护理院实现质量方针、目标和指标，履行好监督职能。 2、协调各科室之间的关系，督促各项医疗质量安全制度的执行，定期检查各科室制度（如病历书写、查房、会诊、死亡讨论及危重病历讨论等）的执行，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。 3、协助科长做好医疗差错事故的处理，及时登记各科室发生医疗护理差错（不良事件），重大差错和事故要及时上报。 4、负责组织检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。配合人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 5、负责科内日常文件材料的整理、保管和定期归档工作；协助其他部门完成卫生统计数据（信息）的填报工作。 6、完成上级领导安排的其它工作。 二、任职要求： 1、具有临床医学、护理、公共卫生管理等相关专业，大专以上学历。 2、具有良好的协调沟通能力及执行力；具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3、工作细致，责任心强，能熟练使用office办公软件及相关业务系统。 4、有二级以上医院医务管理相关经验者优先。 三、福利待遇： 1、综合税前月薪7~8K，试用期2个月，试用期工资5K。 2、缴五险一金，供住宿，免费吃食堂。 四、工作时间： 做五休二，原则上为双休。

岗位职责： 1. 负责医院医务部所有工作（医疗、护理、医保）； 2. 负责组建医务部运营团队，制定相关规章制度、搭建医院各科室的服务体系、服务标准； 3. 负责制定医务部发展规划和年度工作计划，按计划部署、并监督落实； 4. 负责指导监督医疗质量的提高、控制、医疗纠纷的防范及处理； 5. 深入科室、检查门诊治疗和存在问题，组织危重病人会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量； 6. 负责制定医疗质量管理方案等有关业务计划，审批后组织实施； 7. 负责制定人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习； 8. 负责实施、检查全院医技术人员的业务训练和技术考核； 9. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作； 10. 负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理； 完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.临床医学等相关专业, 统招大专及以上学历；熟练使用办公自动化相关软件 2.5年以上医务部管理工作相关工作经验 3.热爱本职工作；工作乐观、积极向上，具备较强的开拓创新能力；具有较强的专业知识和工作能力，能够独立开展岗位工作；责任心强、原则性强、具有保密意识，有较强的管理团队协同工作的能力。 职位福利

1、本科或以上学历，临床医学及相关医学专业。 2、较好的组织管理能力、决断能力，良好的沟通能力、协调能力和人际关系。 3、职称：副主任职称以上；经验十年以上；有医务科科长、医疗院长、公立二级以上医院工作经验者优先。 4、薪资待遇面议。

工作内容： 1.协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协调重危患者抢救、突发性事件和院内外会诊。 2.协助医务科主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。 3.协助医务科主任处理医疗纠纷和医疗事故。 4.协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务。 5.协助安排临时性院外医疗活动和对外协作医疗单位的业务指导。 6.协助做好病例质控工作。 7.听从医务科主任分配，完成领导分派的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，公共卫生、医疗管理、临床医学相关专业。 2、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力 3、从事过医务科或医院业务工作优先

1、在院长和医务科的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。认真执行护理院的经营方针和经营策略，帅先垂范，并检查、督促本科医护人员贯彻落实； 2、制定本科室工作计划，组织实施。经常督促检查，按期总结汇报； 3、领导本科室人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务； 4、按时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题； 5、组织全科室人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验； 6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故； 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊； 8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论； 9、领导本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。副主任协助主任做好相应工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、临床医学等相关专业； 3、主任医师职称，执业范围：内科； 4、具备三年以上国企内部医院、上海护理院、康复医院等医务科科长经验优先； 5、具备二级或以上医院内科、老年科及护理院工作经验者优先。

一、工作内容：医务科常规工作和病案管理及编码员工作。 二、任职要求：有临床医学背景，有二年以上医务科工作经验，本科以上学历。 三、领导交办的其他事项 四、福利待遇：面议 五、工作时间：上六休一

1、工作经验：3年以上医务科或医保办工作经验； 2、熟悉医疗的管理业务和掌握国家有关政策、法律、法规； 3、年龄要求：40岁左右； 4、副主任医师职称优先考虑。

内科医生背景，在二级以上综合性医院从事门办管理工作6年以上，工作经验丰富，协调沟通能力强。

岗位职责： 1、在院长领导下，负责分管全院医疗、医技、药技等科室工作； 2、协助院长建立医疗业务管理制度、制定全院业务工作计划、及业务质量改进计划并组织实施； 3、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持领导各医务部门做好相关培训工作； 4、负责检查各项医疗规章制度和医疗常规及技术操作规范的执行情况，并及时反馈，定期讲评； 5、组织并检查部门人员完成各项工作指标和任务，各项工作顺利开展； 6、负责处理医疗纠纷和突发性公共事件； 7、负责制定和实施医务人员的在职培训、业务技术学习、进修、考核和业务指导计划，负责医疗、教学、培训工作的内外联系； 8、负责领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作； 9、完成院长布置的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30-50岁，大专以上学历，临床医学、中医学专业毕业，内科、中医/中西医结合、康复医学主治及以上职称（条件优秀可放宽至执业医师职称）； 2、具有二级及以上公立医院或民营医院5年及以上医务管理工作经验，或具有5年医疗团队管理工作经验者优先； 3、熟悉医疗管理工作流程、18项医疗核心制度、病案归档及管理制度； 4、熟悉医疗质量规范管理及医疗安全应急管理； 5、熟悉医疗管理法律法规，能够及时掌握国家相关医疗政策； 5、具有较强的组织协调能力、管理能力、应急能力； 7、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。