上海建美口腔
浦东新区·金杨新村街道2年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
5-11
一、工作内容：行政管理.人力资源
二、任职要求：具体相应经验与管理能力
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
上海红峪投资有限公司 VIP
长宁区·华阳路街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
5-11
一、工作内容：
- 制定公司综合部的年度工作计划和月度工作计划，并负责组织实施；
- 负责公司合同的审核、流程及档案管理；
- 负责公司会议的预约、策划、组织及跟进工作，为公司的各项活动提供支持；
- 负责公司员工档案的建立、维护、查询及员工的考勤工作；
-负责公司的人事管理制度、行政管理制度的梳理及制定；
- 协助公司领导处理各项人事事务，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬、绩效考核等；
- 公司的其他临时性事务。
二、任职要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，3年以上同岗位工作经验，有护理院或医院经验者优先；
- 具备良好的沟通、组织和协调能力、统筹能力、抗压能力；
- 熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，对工作认真负责。
三、工作时间：8:00-17:00
上海美迪亚医院投资集团有限公司 VIP
静安区·芷江西路街道1年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
5-11
一、工作内容：
负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。
二、任职要求：
1年以上人力行政工作经验，沟通能力强，熟练使用各项办公软件
上海美迪亚医院投资集团有限公司 VIP
静安区·芷江西路街道不限大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
5-11
任职要求：
1. 专科及以上学历，临床医学、行政管理、人力资源等相关专业；；
2. 熟悉医院办公室行政工作流程，具备具有一定的组织、协调、策划和执行能力；
3. 有较强沟通表达能力、良好的团队协作精神和高度的责任感，能承受一定的压力；
4. 具有医学相关教育背景或具有医院相关工作经验者优先；
上海衡道医学病理诊断中心有限公司
宝山区3年以上本科
定期体检带薪年假
5-11
岗位职责
一、招聘工作
1、协调、统计集团本部和各子公司的招聘需求，制订并执行招聘计划；
2、负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标；
3、建立和完善公司的招聘流程及制度；
4、组织实施岗位工作分析，制定及完善岗位JD；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，建立公司人才储备库；
二、培训工作
1、制定并完善集团及各子公司培训与人才发展体系、制定相关培训制度以及流程；
2、根据公司发展战略规划、培训发展需求制定年度培训计划、负责组织实施培训计划与任务；
3、制定年度培训预算并跟踪管理，完成年度通用力、专业力以及领导力课程的组织与实施，组织行业交流、学习分享、素质拓展等各种学习活动；
4、负责统筹组织员工活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、熟悉医疗行业的各种招聘渠道、招聘技巧，至少3年以上医疗行业招聘培训实践经验；
3、能够准确把握市场人才资源的信息，有较好的招聘计划实施与执行能力、渠道开发能力及面试甄选技巧；
4、 具有较强的责任心、组织规划能力、沟通及协调能力，敢于尝试和创新；
5、逻辑性强，思维敏捷清晰，条理性好，善于分析总结，抗压能力强。
上海衡道医学病理诊断中心有限公司
宝山区3年以上本科
定期体检带薪年假
5-11
岗位职责：
1、办理员工入离职手续，考勤、年假统计，员工福利计划和发放；
2、 建立公司人员规划和招聘，并及时完成人员招聘的目标；
3、 制定员工的绩效考核制度，协调员工关系，解决劳动纠纷；
4、 固定资产管理、合同和文件归档；
5、 办公用品采购、办公设备和环境维护，建立日常办公管理体系；
6、 负责组织公司企业文化的建设、落地跟踪和监督执行；
7、 负责完成领导交办的其他各项临时性工作；
任职要求：
1、大专及本科以上学历，3-5年人事行政工作经验，熟悉劳动法和公司管理工作流程；
2、有亲和力、工作主动、耐心仔细、较强的协调、沟通能力、责任心、服务和保密意识；
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇5年以上本科
包吃
5-11
职位描述：
1、在医院人事专员岗位工作5--7年，熟练掌握劳动政策及法律法规。
2、形象好，气质佳，沟通能力、服务意识强。
3、家住浦东应聘者优先考虑
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇10年以上本科
包吃
5-11
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
学医背景，在二级以上综合性医院人事科工作10年以上，有任人事经理的经历。
上海赤峰医院 VIP
虹口区·欧阳路街道3年以上本科
五险生日福利住房公积金法定节假日三薪带薪年假
5-11
一、岗位核心要求
1. 基本条件（需有医疗口招聘相关工作经验）
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、公共管理、管理学等相关专业；
- 年龄25-40岁，具备3年以上人力资源，需有医疗口招聘相关工作经验； 有综合性医院招聘工作经验的优先。
- 中共党员优先。
2. 专业知识与技能
- 熟悉政策法规：
- 精通《劳动法》《事业单位人事管理条例》等法律法规；
- 了解医疗行业执业资格要求（如医师执业注册、护士资格认证等）。
- 招聘技能：
- 熟练操作招聘系统、胜任力模型搭建；
- 掌握结构化面试技巧及背调流程。
3. 行业经验
- 有医疗行业人力资源工作经验者优先；
- 熟悉医院岗位分类（医、药、技、护、行政工勤）及岗位说明书编写；
- 医疗职称评审规则（如医师晋升年限、继续教育学分要求）。
薪资待遇6000-10000
二、人才画像
1. 能力特质
- 沟通协调能力：能与科室主任、医务科高效对接需求；
- 数据分析能力：根据离职率、招聘周期优化招聘策略；
- 保密意识：妥善管理医护人员隐私信息。
2. 加分项
- 持有人力资源管理师证书（二级/三级）；
- 熟悉事业单位编制/备案制差异化管理流程；
- 曾参与医疗规培生招聘或高层次人才引进项目（如博士人才对接）；
- 熟练使用SPSS或R语言进行招聘数据建模（大型三甲医院可能要求）。
三、典型岗位职责
- 制定医院年度招聘计划，协调科室用人需求；
- 组织笔试、面试及专业技能考核（含编制考试协助）；
- 管理入职流程（资质审核、体检、合同签订）；
- 统筹人才库建设，维护与医学院校/猎头渠道关系。
上海德济医院
普陀区3年以上本科
5-11
【招聘要求】
1、全日制本科及以上学历，3年-5年工作经验，医药相关专业优先
2、3年及以上员工关系工作经验，熟悉员工入离调转、落户及积分办理等；
3、性格开朗，踏实勤奋，学习能力强，专业能力强，有独立的思考能力，注重个人成长，长期扎根上海；
4、从事过企业内部人士流程梳理，有过信息化HRIS经验者的优先考虑。
【工作地点】上海普陀区（地铁15号线古浪路站）
【薪酬福利】入职即买五险一金、提供免费工作餐、周末双休
上海德济医院
普陀区·桃浦镇3年以上本科
5-11
【招聘要求】
1、全日制本科及以上学历，3年-5年工作经验，医药相关专业优先
2、1年及以上招聘工作经验；
3、年龄thirty（30）以下；
4、性格开朗，踏实勤奋，学习能力强，专业能力强，有独立的思考能力，注重个人成长，长期扎根上海；
5、从事过企业内部人士流程梳理，做过信息化HRIS的优先考虑。
【工作地点】上海普陀区（地铁15号线古浪路站）
【薪酬福利】入职即买五险一金、提供免费工作餐、周末双休
上海冬雷脑科医院
青浦区·徐泾镇3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
5-11
岗位职责：
1、全 面负责公司的人才招聘及员工关系模块；
2、根据业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确 保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提高招聘活动效率；
5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；
6、负责所有员工入职、离职等相关手续的办理；离职沟通访谈，并分析有效措施减少人员流失。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上招聘、员工关系管理经验，对招聘、员工关系模块有较深入的认识和实践经验；
3、较强的激励、沟通、协调能力；责任心、事业心强
4、医疗行业优先。
上海冬雷脑科医院
青浦区·徐泾镇不限大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
5-11
岗位职责：
1. 参与人力资源部门的日常工作，协助进行常规流程的执行和管理；
2. 支持人力资源团队在人才筛选、面试安排及候选人评估方面的任务；
3. 协助维护数据统计和分析工作。
职位要求：
1. 对人力资源领域有浓厚兴趣；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和适应能力。
上海冬雷脑科医院
青浦区·徐泾镇3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
5-11
职位要求：
1、负责员工花名册及时更新及人事档案的管理，更新卫生人力资源信息管理系统；
2、负责新员工入职手续办理、收集汇总360°考核及转正人员的统计与上报等工作；
3、每月人力资源统计报表和其他科室临时需要的报表处理及协助领导做一些会议纪要等工作；
4、负责员工居住证、居住证积分、人才公寓、公租房的申请与办理，协助人事主管居转户、人才引进、应届生落户及留学生落户等相关事宜；
5、负责公司生日礼金发放、补充意外保险等福利的日常操作及统计；
6、协助领导组织新员工入职培训的安排与跟踪工作；
7、负责员工宿舍安排及员工工牌制作统计名单等工作；
8、协助领导负责企业文化建设及交办的其他紧急工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历，熟悉法律法规及积分、落户等政策；
2、3年以上员工关系管理经验，对员工关系模块有较深入的认识和实践经验；
3、较强的激励、沟通、协调能力，工作细致、认真、有责任心；
4、医疗行业优先。
福利待遇：
1. 签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并补充意外或医疗补充险；
2. 提供住宿，居住证及积分办理，人才公寓及公租房办理；
3. 提供餐饮补贴、节日礼金、工会礼品等福利待遇；
4. 为员工生日、结婚、婴儿出生、住院慰问等发放福利；
5. 享有法定节假日、年休、婚假、产假、育儿假、哺乳假等带薪假；
6. 提供具有竞争力的薪酬，不低于上海三级医院均资；
7. 定期组织各类专业培训，提供长期职业发展的晋升通道，知名专家、教授亲自带教；
8. 定期组织团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练、不定期员工分享会等；
9. 高 端、舒心的工作环境，快速发展的企业，广阔的职业发展前景，只要敢挑战，实现自身价值的地方；
10. 医院交通便利，坐落于上海虹桥主城片区，距离火车站、虹桥国际机场7公里左右。
上海申江医院
静安区·彭浦镇3年以上中专
包吃包住五险住房补贴
5-11
1 根据医疗保险法律政策，建立健全医保工作规章制度，起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施；宣传医疗保险的各项方针政策，制度；关注医保政策，传达医保文件精神，并观测执行；掌握医保诊疗范围和用药范围，参保人员享受基本的医疗保险；组织实施全员人员医保政策等业务知识的学习培训；协调处理医院各科室在执行医保政策中出现的问题，并做好与各级社保管理部门的关系，促进医院医保工作良好运行；
2 接待门诊，住院病人的医保政策咨询，费用查询；
3 负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作；负责医保结算中心的管理，指导各项工作落实；负责完成医保报表，并提交社保中心；
4检查本单位职工医疗保险政策，规定执行情况；协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查，监督，审核；
上海医大医院
青浦区10年以上本科
5-11
一、工作内容：
二、任职要求：
大型地产行业背景
人资全模块
三、福利待遇：
四、工作时间：
上海医大医院
青浦区5年以上本科
5-11
一、工作内容：
二、任职要求：
1. 熟悉人事各个模块
2. 擅长招聘和培训模块
3. 猎头机构经验优先
3. 医疗企业经验优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
冠洋口腔连锁 VIP
长宁区·华阳路街道不限不限
5-10
一、工作内容：
工作积极主动，具有高度的责任感
二、任职要求：面谈
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：面谈
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
普陀区·长风新村街道1年以上大专
五险住房公积金包住包吃交通补贴
5-10
岗位职责
1、熟练的掌握与运用的系列的办公软件以及各种办公设备（复印机、传真机、打印机）。
2、负责主管开会文件的起草准备，相关内部文件的制作与制订（如：奖惩文件的起草，请假的报批等）。
3、学习相关的商务礼仪与办公礼仪礼貌，负责来客的接待与行程、食宿安排等，注意与同事及主管之间的关系处理。
4、有良好的职业礼仪礼貌方面的知识，较好的应变与承受能力。
5、主要负责人力资源日常事务。
任职资格：
1、女，25-35岁之间；工商管理、人力资源管理、应用心理学、中文类专业，形象气质佳、五官端正。
2、熟悉办公软件。
3、相貌端庄、思维敏捷、语言流畅、表达能力较强。
4、性格开朗、吃苦耐劳、举止大方、有亲和力。
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神。
上海协爱栋安中医医院 VIP
普陀区·曹杨新村街道2年以上大专
五险住房公积金包吃节日福利带薪年假
5-10
岗位职责：
1、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，负责建立完整的文本资料、人事档案的管理方式并监督运行；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、依照医院的实际需要，制定详明的招聘计划并进行实施；
4、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施；
5、负责医院后备人才队伍的建设，满足医院发展对用人的需求，和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障；
6、组织起草各类行政人事办公文件，组织并做好医院文件打印发放以及行政文件的归档、保管工作；
7、制定医院人事管理制度，设计行政人事管理工作程序，分析并提出改进工作意见和建议；
8、协同上级领导做好行政人事工作的职能并完成上级领导交办的任务。
岗位要求：
1、年龄30-40岁，2年以上医疗集团或医院行政管理经验、熟悉当地政策法规和人力实操经验；
2、思维敏捷、能够较好协调内外事物、熟悉杭州本地的人力资源渠道；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、有医疗行业工作经验者优先。
