上海市人事招聘
康强医疗人才网提供2025年7月上海市人事最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多上海市人事招聘就上康强医疗人才网上海医大医院
青浦区5年以上本科
7-14
一、工作内容：
二、任职要求：
1. 熟悉人事各个模块
2. 擅长招聘和培训模块
3. 猎头机构经验优先
3. 医疗企业经验优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
上海医大医院
青浦区10年以上本科
7-14
一、工作内容：
二、任职要求：
大型地产行业背景
人资全模块
三、福利待遇：
四、工作时间：
上海申江医院
静安区·彭浦镇3年以上中专
包吃包住五险住房补贴
7-14
1 根据医疗保险法律政策，建立健全医保工作规章制度，起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施；宣传医疗保险的各项方针政策，制度；关注医保政策，传达医保文件精神，并观测执行；掌握医保诊疗范围和用药范围，参保人员享受基本的医疗保险；组织实施全员人员医保政策等业务知识的学习培训；协调处理医院各科室在执行医保政策中出现的问题，并做好与各级社保管理部门的关系，促进医院医保工作良好运行；
2 接待门诊，住院病人的医保政策咨询，费用查询；
3 负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作；负责医保结算中心的管理，指导各项工作落实；负责完成医保报表，并提交社保中心；
4检查本单位职工医疗保险政策，规定执行情况；协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查，监督，审核；
上海新光医院 VIP
杨浦区·长海路街道1年以上大专
五险
7-13
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
上海红峪投资有限公司 VIP
长宁区·华阳路街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
7-13
一、工作内容：
- 制定公司综合部的年度工作计划和月度工作计划，并负责组织实施；
- 负责公司合同的审核、流程及档案管理；
- 负责公司会议的预约、策划、组织及跟进工作，为公司的各项活动提供支持；
- 负责公司员工档案的建立、维护、查询及员工的考勤工作；
-负责公司的人事管理制度、行政管理制度的梳理及制定；
- 协助公司领导处理各项人事事务，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬、绩效考核等；
- 公司的其他临时性事务。
二、任职要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，3年以上同岗位工作经验，有护理院或医院经验者优先；
- 具备良好的沟通、组织和协调能力、统筹能力、抗压能力；
- 熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，对工作认真负责。
三、工作时间：8:00-17:00
上海协爱中医药生物技术集团有限公司
嘉定区·嘉定镇街道2年以上大专
五险包吃包住绩效奖金住房公积金
7-13
1、收集、开通建立招聘渠道,发布招聘信息;
2、建立、维护人事档案，实时更新花名册;
3、负责考勤汇总，协调、办理员工入职、离职、转正、异动等手续;
4、上级领导交办的其他工作事宜。
上海建美口腔
浦东新区·金杨新村街道2年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
7-13
一、工作内容：行政管理.人力资源
二、任职要求：具体相应经验与管理能力
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
上海国松康养护理院有限公司 VIP
松江区·泗泾镇1年以上大专
住房公积金五险包住包吃带薪年假
7-13
1.在人力资源部领导的带领下负责部分人力模块工作；
2.负责员工的入离职试用期转正续签相关手续的办理；
3.完成各项系统人员信息的输入、核对等；
4.完成上级部门检查各岗位员工资质的整理；
5.完成事务性工作，管理员工信息资料及各类人事资料；
6.领导安排的其他工作。
上海美迪亚医院投资集团有限公司 VIP
静安区·芷江西路街道1年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
7-13
一、工作内容：
负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。
二、任职要求：
1年以上人力行政工作经验，沟通能力强，熟练使用各项办公软件
上海美迪亚医院投资集团有限公司 VIP
静安区·芷江西路街道不限大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
7-13
任职要求：
1. 专科及以上学历，临床医学、行政管理、人力资源等相关专业；；
2. 熟悉医院办公室行政工作流程，具备具有一定的组织、协调、策划和执行能力；
3. 有较强沟通表达能力、良好的团队协作精神和高度的责任感，能承受一定的压力；
4. 具有医学相关教育背景或具有医院相关工作经验者优先；
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·鲇鱼山街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
7-13
注意：无医疗行业经历请勿投递
【职位描述】
（一）岗位职责概述
根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。
（二）岗位职责详述
1、掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
2、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见，并按医院决定，办理好相关手续。
3、收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的管理。
4、组织全体人事干部业务学习，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。
5、根据医院年度计划，制定本科室的工作计划，并组织实施。
6、根据上级政策，认真落实好职工的福利，关心职工生活。
7、组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。
8、加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。
【任职要求】
（一）基本要求
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业，本科及以上学历。
2、3年及以上人力资源管理经验。
（二）能力素质
1、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规，并能在日常管理中有效规避法律风险。
2、熟练操作办公软件，熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平。
3、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力，良好的文字功底，能编制规范、清晰的管理制度；具有高度的计划能力和执行力， 工作态度认真、细致、踏实、责任心强，团队意识强，善于协调与合作。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·虹桥镇3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
7-13
岗位职责：
1、掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见；
2、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见，并按医院决定，办理好相关手续；
3、收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的管理；
4、组织全体人事干部业务学习，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度；
5、根据医院年度计划，制定本科室的工作计划，并组织实施；
6、按照国家规定，做好离退休人员的管理工作。根据上级政策，认真落实好职工的福利，关心职工生活；
7、组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同；
8、加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。
任职要求：
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业，本科及以上学历；
2、3年及以上人力资源管理经验；
3、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规，并能在日常管理中有效规避法律风险；
4、熟练操作办公软件，熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平；
5、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力，良好的文字功底，能编制规范、清晰的管理制度；具有高度的计划能力和执行力， 工作态度认真、细致、踏实、责任心强，团队意识强，善于协调与合作。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·鲇鱼山街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
7-13
注意：无医疗行业经历请勿投递
【职位描述】
（一）岗位职责概述
根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险、公积金等工作。
（二）岗位职责详述
1、掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
2、主动和有关科室研究，协助科室科长提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见，并按医院决定，办理好相关手续。
3、收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的管理。
4、提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。
5、根据上级政策，认真落实好职工的福利，关心职工生活。
6、组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。
7、加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。
8、有在医院和在大企业做过人事专员，人力资源管理和招聘工作经验， 负责员工招聘，入职，离职，管理及各类人事相关手续办理等。
【任职要求】
（一）基本要求
1、人力资源、公共关系、管理学等相关专业，本科及以上学历。
2、3年及以上人力资源管理经验。
（二）能力素质
1、熟练掌握人力资源管理原理和实践应用,熟练掌握与人力资源相关的国家和地方法律法规，并能在日常管理中有效规避法律风险。
2、熟练操作办公软件，熟练操作系统管理软件具有良好的英语水平。
3、具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、语言表达及沟通能力，良好的文字功底，能编制规范、清晰的管理制度；具有高度的计划能力和执行力， 工作态度认真、细致、踏实、责任心强，团队意识强，善于协调与合作。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·鲇鱼山街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
7-13
【职位描述】
（一）岗位职责概述
统筹领导集团机关、下属医院及子公司年度人才培养、组织发展工作，承担蓝生学院负责人职责、领导集团E-learning、内训体系搭建工作。
（二）岗位职责详述
1、根据公司总体对员工素质的需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划。
2、根据公司整体培训需求搭建企业大学、培训体系并执行。
3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施。
4、拓展、获取培训新渠道和外部培训资源，迅速学习业务需求，开发培训课题、培训课件。
5、热爱培训，热情、有亲和力、感召力，有3年以上培训讲师的实战经验，有很强的独立开发系统培训课件的能力及实战经验，有自己的优势培训课程。
6、做好负责培训的相关培训数据的记录、整理、归档，数据的完整性和准确性。
7、协助上级领导独立策划和落地公司级和部门级企业文化项目。
8、领导安排的其他事宜。
【任职要求】
（一）基本要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源及相关管理类，必须有企业大学及集团培训板块工作经验。
2、5年以上成熟企业培训经理的经验，有医疗企业、医院培训实战经验优先。
3、文字功底扎实，熟悉公文写作、文案创意优先。
（二）能力素质
1、的语言表达及沟通能力，敏锐的洞察能力及分析判断力。
2、逻辑思维清晰，工作条理性较强。
3、对人力资源工作有热情，有较好的规划能力和目标感。
4、良好的抗压能力，进取心强，善于学习，执行力强，成就驱动。
上海一康康复医院股份有限公司 VIP
徐汇区·漕河泾街道1年以上大专
五险住房公积金8小时工作制周末双休绩效奖金
7-13
一、工作内容：招聘和配置，考勤、劳动关系，人事档案管理。
二、任职要求：有一年以上做人事工作的经验，在医疗机构做过的优先。
三、福利待遇：工作餐，年休假。
四、工作时间：周休息2天，8小时工作制。
上海一康康复医院股份有限公司 VIP
徐汇区·漕河泾街道5年以上本科
五险住房公积金8小时工作制周末双休绩效奖金
7-13
一、工作内容：
1.根据公司各医院主体发展规划，组织制定公司人力资源发展的年度规划，并指导、监督各项计划的实施；
2.建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工发展等方面；塑造和传播企业文化；
3.向公司及医院高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，负责对公司所属下属医院的人力资源管理工作提出指导意见。
4.负责收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；根据医院发展需要，招聘优秀的管理团队，实施人才发展储备计划；
5.了解人力资源工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息；受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
6.制定公司年度人力资源需求计划；组织人员招聘过程，制定公司人力资源专业培训计划并组织实施、考核；
7.完成公司领导交办的其他临时性工作；
二、任职要求：
1.本科及以上学历；
2.五年以上医疗机构经验优先。
三、工作时间：8:30-17:30
上海冬雷脑科医院
青浦区·徐泾镇3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
7-13
岗位职责：
1、全 面负责公司的人才招聘及员工关系模块；
2、根据业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确 保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提高招聘活动效率；
5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；
6、负责所有员工入职、离职等相关手续的办理；离职沟通访谈，并分析有效措施减少人员流失。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上招聘、员工关系管理经验，对招聘、员工关系模块有较深入的认识和实践经验；
3、较强的激励、沟通、协调能力；责任心、事业心强
4、医疗行业优先。
上海冬雷脑科医院
青浦区·徐泾镇不限大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
7-13
岗位职责：
1. 参与人力资源部门的日常工作，协助进行常规流程的执行和管理；
2. 支持人力资源团队在人才筛选、面试安排及候选人评估方面的任务；
3. 协助维护数据统计和分析工作。
职位要求：
1. 对人力资源领域有浓厚兴趣；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和适应能力。
上海冬雷脑科医院
青浦区·徐泾镇3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
7-13
职位要求：
1、负责员工花名册及时更新及人事档案的管理，更新卫生人力资源信息管理系统；
2、负责新员工入职手续办理、收集汇总360°考核及转正人员的统计与上报等工作；
3、每月人力资源统计报表和其他科室临时需要的报表处理及协助领导做一些会议纪要等工作；
4、负责员工居住证、居住证积分、人才公寓、公租房的申请与办理，协助人事主管居转户、人才引进、应届生落户及留学生落户等相关事宜；
5、负责公司生日礼金发放、补充意外保险等福利的日常操作及统计；
6、协助领导组织新员工入职培训的安排与跟踪工作；
7、负责员工宿舍安排及员工工牌制作统计名单等工作；
8、协助领导负责企业文化建设及交办的其他紧急工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历，熟悉法律法规及积分、落户等政策；
2、3年以上员工关系管理经验，对员工关系模块有较深入的认识和实践经验；
3、较强的激励、沟通、协调能力，工作细致、认真、有责任心；
4、医疗行业优先。
福利待遇：
1. 签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并补充意外或医疗补充险；
2. 提供住宿，居住证及积分办理，人才公寓及公租房办理；
3. 提供餐饮补贴、节日礼金、工会礼品等福利待遇；
4. 为员工生日、结婚、婴儿出生、住院慰问等发放福利；
5. 享有法定节假日、年休、婚假、产假、育儿假、哺乳假等带薪假；
6. 提供具有竞争力的薪酬，不低于上海三级医院均资；
7. 定期组织各类专业培训，提供长期职业发展的晋升通道，知名专家、教授亲自带教；
8. 定期组织团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练、不定期员工分享会等；
9. 高 端、舒心的工作环境，快速发展的企业，广阔的职业发展前景，只要敢挑战，实现自身价值的地方；
10. 医院交通便利，坐落于上海虹桥主城片区，距离火车站、虹桥国际机场7公里左右。
上海安达医院 VIP
浦东新区·北蔡镇10年以上本科
包吃
7-12
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
学医背景，在二级以上综合性医院人事科工作10年以上，有任人事经理的经历。
