岗位职责： 1、办理员工入离职手续，考勤、年假统计，员工福利计划和发放； 2、 建立公司人员规划和招聘，并及时完成人员招聘的目标； 3、 制定员工的绩效考核制度，协调员工关系，解决劳动纠纷； 4、 固定资产管理、合同和文件归档； 5、 办公用品采购、办公设备和环境维护，建立日常办公管理体系； 6、 负责组织公司企业文化的建设、落地跟踪和监督执行； 7、 负责完成领导交办的其他各项临时性工作； 任职要求： 1、大专及本科以上学历，3-5年人事行政工作经验，熟悉劳动法和公司管理工作流程； 2、有亲和力、工作主动、耐心仔细、较强的协调、沟通能力、责任心、服务和保密意识；

【招聘要求】 1、全日制本科及以上学历，3年-5年工作经验，医药相关专业优先 2、3年及以上员工关系工作经验，熟悉员工入离调转、落户及积分办理等； 3、性格开朗，踏实勤奋，学习能力强，专业能力强，有独立的思考能力，注重个人成长，长期扎根上海； 4、从事过企业内部人士流程梳理，有过信息化HRIS经验者的优先考虑。 【工作地点】上海普陀区（地铁15号线古浪路站） 【薪酬福利】入职即买五险一金、提供免费工作餐、周末双休

岗位职责： 1、全 面负责公司的人才招聘及员工关系模块； 2、根据业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确 保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提高招聘活动效率； 5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理； 6、负责所有员工入职、离职等相关手续的办理；离职沟通访谈，并分析有效措施减少人员流失。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、3年以上招聘、员工关系管理经验，对招聘、员工关系模块有较深入的认识和实践经验； 3、较强的激励、沟通、协调能力；责任心、事业心强 4、医疗行业优先。

职位要求： 1、负责员工花名册及时更新及人事档案的管理，更新卫生人力资源信息管理系统； 2、负责新员工入职手续办理、收集汇总360°考核及转正人员的统计与上报等工作； 3、每月人力资源统计报表和其他科室临时需要的报表处理及协助领导做一些会议纪要等工作； 4、负责员工居住证、居住证积分、人才公寓、公租房的申请与办理，协助人事主管居转户、人才引进、应届生落户及留学生落户等相关事宜； 5、负责公司生日礼金发放、补充意外保险等福利的日常操作及统计； 6、协助领导组织新员工入职培训的安排与跟踪工作； 7、负责员工宿舍安排及员工工牌制作统计名单等工作； 8、协助领导负责企业文化建设及交办的其他紧急工作。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历，熟悉法律法规及积分、落户等政策； 2、3年以上员工关系管理经验，对员工关系模块有较深入的认识和实践经验； 3、较强的激励、沟通、协调能力，工作细致、认真、有责任心； 4、医疗行业优先。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并补充意外或医疗补充险； 2. 提供住宿，居住证及积分办理，人才公寓及公租房办理； 3. 提供餐饮补贴、节日礼金、工会礼品等福利待遇； 4. 为员工生日、结婚、婴儿出生、住院慰问等发放福利； 5. 享有法定节假日、年休、婚假、产假、育儿假、哺乳假等带薪假； 6. 提供具有竞争力的薪酬，不低于上海三级医院均资； 7. 定期组织各类专业培训，提供长期职业发展的晋升通道，知名专家、教授亲自带教； 8. 定期组织团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练、不定期员工分享会等； 9. 高 端、舒心的工作环境，快速发展的企业，广阔的职业发展前景，只要敢挑战，实现自身价值的地方； 10. 医院交通便利，坐落于上海虹桥主城片区，距离火车站、虹桥国际机场7公里左右。

1.熟悉人力资源管理六大模块，能够独立完成主管级的相关岗位招聘； 2.根据公司人才需求计划，建立和维护各种有效的招聘渠道，为公司提供合格人才； 3.战略性岗位的人才梯队建设，人才库的建立，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态； 4.依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，并组织实施，负责职位从需求到招聘，选拔，面试，任用及背调； 5.熟悉各种招聘渠道信息，开拓新的招聘渠道，招聘渠道的有效性和经济性 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2.6年以上人事相关工作经验，医药行业招聘经验优先，能够独立完成150人/年招聘工作； 3.熟悉人力资源管理的相关专业知识和劳动合同法等法律法规； 4.具有强烈的工作责任心，良好的判断力、解决问题的能力，以及沟通、协调、独立思考能力。 5.流利英文听说读写

任职资格： ◆ 学历要求：全日制专科及以上（专业不限），22-26岁 ◆ 核心素质：开朗亲和/逻辑清晰/商务礼仪/正向价值观 ◆ 基础能力：学习适应力·团队协作力·事务统筹力 ◆ 优先条件：学生干部/校级荣誉/奖学金/短期实习经验 ◆ 职业态度：→抗压结果导向 →服务意识明确 →挑战任务意愿者 集团总部：浦东新区福山路388号越秀大厦16楼 元气康养城：浦东新区惠南镇拱极东路3038弄（开业后）

一、工作内容： 二、任职要求： 1. 熟悉人事各个模块 2. 擅长招聘和培训模块 3. 猎头机构经验优先 3. 医疗企业经验优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

1 根据医疗保险法律政策，建立健全医保工作规章制度，起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施；宣传医疗保险的各项方针政策，制度；关注医保政策，传达医保文件精神，并观测执行；掌握医保诊疗范围和用药范围，参保人员享受基本的医疗保险；组织实施全员人员医保政策等业务知识的学习培训；协调处理医院各科室在执行医保政策中出现的问题，并做好与各级社保管理部门的关系，促进医院医保工作良好运行； 2 接待门诊，住院病人的医保政策咨询，费用查询； 3 负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作；负责医保结算中心的管理，指导各项工作落实；负责完成医保报表，并提交社保中心； 4检查本单位职工医疗保险政策，规定执行情况；协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查，监督，审核；

一、工作内容： 电脑操作熟练，有过人事助理/专员工作经验者优先 二、任职要求：面谈 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

一、工作内容： 制定招聘计划，负责销售经理、健康管理咨询师及营养师的岗位招聘； 筛选简历、组织面试，评估候选人专业能力与岗位匹配度； 拓展招聘渠道，维护人才库，优化招聘流程； 协助部门完成团队搭建及人才发展规划。 二、任职要求： 本科以上学历，3年以上招聘经验，医疗/健康行业优先； 熟悉销售、健康管理类岗位招聘，具备人才评估能力； 沟通协调能力强，结果导向，能承受工作压力。 三、福利待遇： 薪资面议（底薪+绩效）、定期培训、员工健康管理服务。 四、工作时间： 周一至周五9:00-18:00，周末双休，偶尔需配合紧急招聘加班。