北京市密云区人事-行政-院办招聘
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2-16
一、人事处工作职责范围
一、在院长领导下，负责管理全院人事、劳资福利、养老保险等工作：根据上级有关规定，
结合本院实际，会同有关部门，负责医疗机构设置，拟定人员鍋制，编制用人计划：负责全院干
部、工人的管理、调配，办理人员的调入、调出手续。
二、掌握和熟悉全院人员基本情况，根据岗位设置，做好聘任工作。
三、主管各类技术人员、管理人员的职称晋升和工人技术等级考核评定工作。
四、办理相关专业技术人员的招聘和组织岗前培训工作。
五、办理职工请假、休假、销假等有关事宜，负责全院职工的考勤，做好保健津贴的审核工作。
六、负责全院职工的年度考核、鉴定和奖惩工作。
八、按社保要求，负责按时搬纳职工养老保险费工作。
九、负责临时务工人员的管理和工资计算、发放工作。
十、负责全院职工人事档案和有关资料的归档、存档工作。
十一、负责人事方面的各类统计、报表和文件传阅，接待人事方面外调、来访、来信及出具外调、出国公证、落实政策等证明。
十二、负责有关全院人事管理的其他工作。
密云区·果园街道10年以上大专
2-16
一、工作内容：负责本院医保各项事宜
二、任职要求：民营 医院医保办主任经验
三、福利待遇：具体面谈
四、工作时间：早八晚五。管食宿。
密云区·果园街道10年以上大专
2-16
岗位内容：
1. 监督和指导客户服务团队，保及时回应和解决客户问题
2. 收集和整理客户的建议和反馈，反映和提供解决方案给相关部门
3. 组织和开展客户调查和满意度调查，制定客户满意度提升计划
4. 建立和维护客户档案和服务记录，监测客户生命周期价值和市场趋势
任职要求：
1. 具有3-5年的客户服务或销售管理经验，其中至少2年担任客服主管或经理职位
2. 具有良好的团队合作和组织协调能力，以及较强的问题解决和决策能力
3. 医学背景优先
密云区·果园街道1年以上大专
2-16
1、文件归档，
2、报送文件、
3、继教学习、
4、每月定期进行网络报送的数据（卫健委统计、卫健委依法自查、体检网等），
5、协助医务科主任检查处方、门诊病历、住院病历、培训
注意：有十八项管理制度统计经验者优先
密云区·鼓楼街道不限不限
五险住房公积金包住
2-16
一、工作内容：
二、任职要求：
年轻可以带教、学习力强、踏实稳重
三、福利待遇：
四、工作时间：
密云区·鼓楼街道不限不限
五险住房公积金包住
2-16
一、工作内容：
二、任职要求：
1、熟悉北京医院医保工作流程，有工作经验的优先考虑
2、善于沟通协调
3、爱岗敬业，善于团队合作。
三、福利待遇：
四、工作时间：
密云区·鼓楼街道1年以上中专
五险包住节日福利住房公积金
2-15
一、工作内容:1.会电脑操作等基本技能，热情好客，踏实肯干
二、任职要求：中专以上学历
三、福利待遇：试用期底薪3500加提成，转正后底薪4000加提成！月休四天，五险一金
四、工作时间：早八晚五点半
密云区·鼓楼街道5年以上大专
五险住房公积金包吃包住
2-14
一、工作内容：
1.在院长的领导下负责医院医疗业务的管理工作:
2.制定医院医疗工作计划并组织实施，定期总结汇报;
3.修订各项医疗规章制度、诊疗常规及操作规范:4.督促检查各科室的医疗工作，对医疗质量进行管控，定期考核
5.负责组织突发、临时性重大医疗任务的实施
6.安排、接受上级行政管理部门的各项检查!
7.负责本部门日常行政管理工作:
8.提升医疗安全、医疗质量、解决各类医患纠纷。
9.完成医院领导部署的其他任务。
二、任职要求：
1.五年以上医务科或医院业务管理经验，医学相关专业;
2.有二甲医院医务科工作经验，有民营医院工作经验优先;
3.了解医保政策规定，了解医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作:
4.了解医务科工作内容，熟悉医务科与各科室之间运作;
5.工作积极主动，执行力、管理能力强，
三、福利待遇：
五险一金、包食宿、员工福利、节日福利、定期团建、员工体检
四、工作时间：
8：00—11：30 13：30—17：00
密云区·北京密云经济3年以上本科
五险包吃包住8小时工作制
2-14
岗位职责：
1、医院战略规划的协助制定和组织实施情况
2、年度经营计划的协助制定和完成情况
3、组织体系和管理体系的建立情况
4、做好市场营销与业务口的工作对接的工作效果
5、做好医保及各科室的业务管理工作
6、了解院感、医政、住院、医保等科室政策性文件指示方针
7、完成董事会临时交办的任务
任职资格：
1、30岁以上45岁以下，中医学专业，职称不限
2、具有丰富的业务管理经验，能挑战高薪，一经录用待遇从优；
3、具有丰富的人脉资源，有医院或大中型企业任职背景（1000W注册资本以上），三年以上工作经历。
4．有一定医院资源，并且具有独立管理医院的能力（中医院）
密云区·果园街道10年以上本科
五险包吃包住
2-13
行政院长岗位职责：
1．在院长领导下，帮助分管医院行政、信息、应急管理、后勤管理工作，协调各有关后勤科室和部门的工作。
2．深化科室，了解临床科室的需求，催促行政后勤部门开展工作，医院医疗业务的开展和保障正常诊疗工作秩序。
3．加强调研，开拓行政、后勤效劳的新领域，探究医劳对象的需求，调整力气，不断提高行政后勤的效劳数量和质量。
4．加强医院物业管理、餐饮管理、工程管理及库房管理，完善制度，实施监视。
5．帮助分管医院的物价管理工作，了解临床信息，刚好与有关部门沟通，加强医院收费工作的管理和监视。
6．负责审批科教、科研、继教、医保的临时支出及各库房的入库验收后的日常支出。
7．帮助分管医院财务工作，加强调研，为院长做好参谋，提出合理建议。
8．参加医院设备的论证，评估工作，帮助分管医院设备的选购和维护。
9．完善“阳光工程”，帮助分管医院的基建工作。
10．帮助分管医院的平安保卫工作，做到刚好调研、落实措施，维护医院正常工作秩序。11．完成院长交办的临时性工作、托付工作。
任职要求：熟练掌握社区基层医疗机构的各项工作。 工资：8000-15000+绩效
工作时间：上六休一。早八点到晚六点。
密云区8年以上大专
五险包住员工旅游绩效奖金住房公积金
2-13
一、工作内容：
熟悉北京医保、负责全院医保工作，对接医保局。
二、任职要求：
同岗位工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
密云区8年以上大专
五险包住员工旅游绩效奖金住房公积金
2-13
岗位职责：
1.围绕医院的经营目标，制定年度经营计划，并协助业务院长分管全院的医疗运营；
2.负责医院经营战略的制定、实施、推行提供经济效益的多项措施，定期组织经营分析会议，制定经营方案；
3.建立并执行成本核算制度、明确成本核算对象、方法、程序和成本分析等内容；
4.建立健全医院服务管理体系、提高医院服务工作质量，考核各科室及个人的经营业绩；
5.对市场活动较为熟悉，能够精准把控市场定位及给出具体经营方法提升经营指标；
6.及时向院领导汇报医院经营管理运行情况。
任职资格：
1.大专以上学历，临床医学相关专业；
2.在医院经营发展和运营管理方面有丰富的理论积淀；
3.富有责任心和创业精神，有较强自我驱动力和执行力，有较强抗压能力；
4.善于沟通协调，具有较强的感召力和凝聚力
密云区10年以上大专
五险包住员工旅游绩效奖金住房公积金
2-13
岗位职责：
1.负责主持本部门工作，组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务
2.落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的协作配合工作
3.负责组织医院有关财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施
4.负责医院资金调配，成本核算、会计核算和分析工作
5.负责建立和完善医院财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况
6.负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务报告及说明分析，向院长报告经营情况
7.负责与财务工作有关的外部及政府部门，如税务、银行、会计事务所等联络、沟通工作
8.进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约成本，提高盈利水平
任职要求：
1.本科以上学历，财务专业
2.年龄50-60岁左右，身体健康
3.具有注册会计师资格，八年以上民营医院财务经理工作经验，有连锁医疗财务经理工作经验者优先考虑
4.熟悉医院财务管理法规制度和税务政策，具有比较的财务会计专业知识、账务处理及财务管理经验
5.职业操守，具有良好的沟通和协调能力，熟练使用财务办公软件
密云区10年以上本科
五险包住员工旅游绩效奖金住房公积金
2-13
岗位职责：
1. 负责制定医院的战略目标、年度计划和预算方案，医院健康运营。
2. 负责医院日常运营工作，制定相关工作流程、协调医疗与运营部门工作等。
3. 医院团队经营任务分解、落实及奖惩制度考核制定、执行。
4. 具备对外事务的接洽、促成和解决的能力，负责处理医院与外部单位（如：政府机关、卫生及相关主管部门、社会媒体、合作医院和科研机构）的公共关系。
任职要求：
1.医学类、管理类等相关专业，大专以上学历。
2.10年以上医疗行业从业经历，3年以上医院运营管理经验，有成功项目运营经验者优先。
3.熟悉民营医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理。
具体薪资可面议
密云区1年以上大专
五险包住员工旅游绩效奖金住房公积金
2-13
岗位职责：
1.对病历进行编码；
2.配合医院医保检查相关工作；
任职要求：
1.医学管理、病案管理、公共卫生等相关专业，专科及以上学历；
2.熟练使用计算机及各种办公软件，熟悉使用HIS操作系统；
3.具备较好的沟通协调能力，工作认真、踏实、肯学；
4.有编码员证。
密云区10年以上本科
五险包住员工旅游绩效奖金住房公积金
2-13
工作职责：
1.根据医院整体战略规划，制定年度及阶段性的品牌传播策略与推广计划，开展全媒体的文案策划及内容运营工作；
2.密切配合各科室的宣传推广活动，从品牌管理角度给出合理化建议， 定期分析市场情况,并提出有效推广的建议。
3.结合不同的媒体形式，分别确定品牌传播的创意与内容；负责医院品牌的新媒体发展研究与管理工作。
4.医院品牌整合传播管理，包括公关、宣传、广告、媒介等所有涉及到品牌的的策划、宣传、推广，建立良好口碑，提升医院社会形象和品牌影响力。
5.负责与品牌包装和品牌视觉形象的规划。负责监督平面设计师完善公司品牌包装和vi、ci体系的建立和优化和更新。负责监督空间设计师完成医院各空间形象更新工作。
6.对运营效果进行数据分析，挖掘用户浏览行为及内容偏好，持续优化文案及美编工作；
7.负责组稿、审校、配图及其他上线运营工作，为提升医院PR及品牌做好软文采稿、编纂及投放工作。
任职条件：
1.市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历
2.具有民营医疗行业运营、品牌、市场从业背景，在相关医疗机构任职品牌经理三年以上
3.熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌营销能力及整合传播技巧
4.品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧，有相关策划务实操作经验及成功品牌策划案例。
5.熟悉北京医疗市场优先考虑。
职位福利：绩效奖金、包住、餐补、加班补助、每年多次调薪、五险、员工旅游
密云区6年以上大专
五险包住员工旅游绩效奖金住房公积金
2-13
岗位职责：
1.在院长的领导下负责医院医疗业务的管理工作；
2.制定医院医疗工作计划并组织实施，定期总结汇报；
3.修订各项医疗规章制度、诊疗常规及操作规范；
4.督促检查各科室的医疗工作，对医疗质量进行管控，定期考核
5.负责组织突发、临时性重大医疗任务的实施；
6.安排、接受上级行政管理部门的各项检查；
7.负责本部门日常行政管理工作；
8.医疗安全、医疗质量的提升、解决各类医患纠纷。
9.完成医院领导部署的其他任务。
任职要求：
1.五年以上医务科或医院业务管理经验，医学相关专业；
2.有二甲医院医务科工作经验，有民营医院工作经验优先；
3.了解医保政策规定，了解医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作；
4.了解医务科工作内容，熟悉医务科与各科室之间运作；
5.工作积极主动，执行力、管理能力强。
姜先生
投递了北京市朝阳区东坝第二社区卫生服务中心 的 收银收费 职位
2025-2-16
医先生
投递了北京维尔口腔医院 的 运营院长（口腔行业） 职位
2025-2-16
郭先生
投递了北京维尔口腔医院 的 运营院长（口腔行业） 职位
2025-2-16
医先生
投递了北京维尔口腔医院 的 运营院长（口腔行业） 职位
2025-2-16
李女士
投递了北京市朝阳区东坝第二社区卫生服务中心 的 预防保健科医生 职位
2025-2-16
张女士
投递了北京市朝阳区东坝第二社区卫生服务中心 的 收银收费 职位
2025-2-16
