商丘夏邑县人事-行政-院办招聘

康强医疗人才网提供2025年1月商丘夏邑县人事-行政-院办最新招聘,工资6-10K最多(占67%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多商丘夏邑县人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网

业务院长

10K~20K
夏邑县5年以上不限
五险包吃包住绩效奖金
1-24
1、分管全院医疗、医技、护理、院感等科室的工作,并及时向院长请示汇报工作执行情况。协助院长制定全院业务工作计划和业务质量改进计划并组织实施,及时总结汇报。 2、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定,建立健全医院医疗业务管理制度和年度工作计划,督促检查执行情况。布置、督促、检查各科室、部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况,并及时反馈,定期讲评。 3、深入科室,了解检查诊断、治疗、护理、院感等情况,主持召开全院医疗工作会议,定期分析医疗指标完成情况,采取措施,纠正医疗工作中出现的偏差,不断提高医疗质量。 4、制定和实施医务人员的业务技术学习、进修、考核和业务指导计划。 5、领导医教部医疗业务统计、病案管理等工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗质量。 6、负责组织、检查门诊、急诊、护理、院感工作,以及危重病员入院情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗质量。 7、负责对医疗差错、事故进行调查、组织讨论,及时提出处理意见,不断提高医院的医疗应急能力。 8、负责分管科室的员工队伍建设,提出和审核对下属各科室或部门人员的调配、培训、考核意见。

企划/营销(接收在校生)

5K~8K
夏邑县不限不限
五险包吃包住绩效奖金
1-24
1. 完成医院下达的转诊任务,病人稳定有序地转诊。 2. 对外负责市场拓展,发展新病人住院。 3. 及时收集、反馈市场信息,制定针对性的市场拓展计划。 任职资格: 1. 年龄20-40岁,中专以上学历。 2. 形象气质较好,亲和力强,有较好的服务意识和接待能力。 3. 有较强的沟通、表达能力,尤其善于与陌生人沟通交流。 4. 有一定的市场开拓经验者优先,有相关医院及养老机构资源者优先。
夏邑县本科
已结束
夏邑县3年以上不限
9-22
会计兼收款室工作 要求三年以上财务会计工作工作经验不限 无学历要求 工资3000-6000千具体薪资面议
夏邑县3年以上大专
五险年底双薪
6-24
岗位职责: 1.严格执行公司制定的客户开发流程,重点负责客户深度沟通、客户关系维护与提升工作; 2.负责VIP客户的培养、维护、提升工作; 3.完成部门下达的推荐指标; 4.协作学术活动、员工培训等专项工作的开展; 5.每周一日参与服务中心工作。 任职要求: 1.适应长期外派和出差 2.3年以上工作经验,具有丰富的市场推广和管理工作经历的大专学历人员亦可; 3.为人诚实,工作踏实,具有较强的沟通与协调能力; 4.具有一定的市场规划能力; 5.有医疗或保健品推广和管理经验者优先。 年薪:10万左右

导医

2K~4K
夏邑县3年以上大专
五险年底双薪
6-24
岗位职责: 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识; 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换; 4、药品清点检查,对过期药品及时清理,员工用药安全。 任职资格: 1、大专以上学历,医学、临床、护理等专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

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商丘人事-行政-院办招聘最新投递

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  • 商丘夏邑县人事-行政-院办招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 25% 大专 17% 本科 50% 硕士 8%
    商丘夏邑县人事-行政-院办招聘需要什么学历?学历不限占25%,大专占17%,本科占50%,硕士占8%

    经验要求分析

    不限经验 67% 1-3年 25% 4-6年 8%
    商丘夏邑县人事-行政-院办招聘需要什么经验?经验不限占67%,1-3年占25%,4-6年占8%

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