信阳新县人事-行政-院办招聘

康强医疗人才网提供2025年2月信阳新县人事-行政-院办最新招聘,工资6-10K最多(占57%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多信阳新县人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网
新县中专
已结束
新县不限不限
包吃包住员工旅游
10-8
具体薪资面议,你的薪资是来自于你的能力,有兴趣的请联系13803762802
新县1年以上不限
包吃包住员工旅游
10-8
院长助理,协助院长日常行政工作,负责院内行政日常工作,有经验者优先,有C1驾驶证,2年以上驾驶经验,无事故发生优先

前台(接收应届生)

2K~4K
新县不限中专
包吃包住员工旅游
10-8
我们是用心在做口腔这个行业,希望加入我们的你也是用心想做好这份事业,我们需求的是脚踏实地做事情的人,我们不希望你作为公主或者王子加入我们,谢谢理解!每个月我们有3天休息,节假日(除了除夕7天,除夕7天我们都休假)能接受上班的有意向者,欢迎你的加入!
新县3年以上大专
五险住房公积金包住
1-28
根据医疗法规和相关制度管理医院医疗工作,持续改进医疗质量、防范并处理医疗纠纷,并负责医保相关对接工作。 任职要求: 1.二级甲等及以上医院3年以上医务科工作经验; 2.了解医院各项工作流程,熟悉医院各项医疗、医技业务流程和规范; 3.熟悉医院法律法规,擅长处理各种医疗纠纷,有先进的管理理念和开拓思维; 4.具备良好的医患沟通能力,良好的组织协调能力和团队协作精神,爱岗敬业; 5.熟练掌握办公软件,主管医疗安全质量工作,熟悉医保政策。
新县3年以上大专
五险住房公积金包住
1-28
1.主持人事科工作,履行选人、育人、用人、留人的职责; 2.根据医院的发展目标和现实需要制定人力资源规划,组织制定医院的人才招聘方案; 3.定期对医院人力资源的配置和使用情况进行评估,对提高医院人力资源的使用效果与效率提出建议; 4.制定医院专业技术人员设岗方案、聘任制度和管理办法,根据岗位需要实施考核、评估与聘任工作; 5.负责薪酬福利的规划管理; 6.协助做好医务人员培训工作,提出员工的裴圩教育计划,并组织实施,提高员工素质。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,人力资源管理、医疗等相关专业; 2.具备二级甲等医院同岗位3年以上相关管理工作经验优先录取; 3.具有较强的管理组织、协调能力,分析和解决问题的能力及文字表达能力; 4.身体健康,较高的工作热情,热爱本职工作,具有较强的事业心和责任感。

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信阳人事-行政-院办招聘最新投递

  • 陈女士 投递了信阳善康医院导医/导诊 职位 2025-2-1
  • 刘女士 投递了伢牙齿科口腔门诊部前台主管、前台接待 职位 2025-2-1
  • 孟女士 投递了潢川宏升正骨医院会计 职位 2025-2-1
  • 刘先生 投递了潢川残联精神病院信息科,文员/前台/秘书,后勤/病案 职位 2025-2-1
  • 崔先生 投递了潢川宏升正骨医院行政文职 职位 2025-2-1
  • 朱先生 投递了光山孙铁铺康富医院业务院长,管理院长 职位 2025-2-1
  • 信阳新县人事-行政-院办招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 57% 大专 29% 本科 14%
    信阳新县人事-行政-院办招聘需要什么学历?学历不限占57%,大专占29%,本科占14%

    经验要求分析

    不限经验 57% 1-3年 43%
    信阳新县人事-行政-院办招聘需要什么经验?经验不限占57%,1-3年占43%

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