详情具体面谈 1、医院管理、临床医学相关专业，大专以上学历 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力 3、有管理工作经验 4、具有较强的沟通协调和处理问题能力

统筹带队负责南昌县区域学校视力筛查和社区义诊筛查 1、根据科室年度经营指标制定和实施个人工作计划，保质、保量完成销售业务目标； 2、小儿眼健康知识宣传普查、针对小儿弱视、斜视等的患者进行引导服务； 3、开发维护市场渠道； 4、负责中小学、幼儿园入校筛查及开车，做好登记工作； 5、客户资源维户、跟进、转化； 6、领导安排的其他工作。 要求： 就近会开车优先 地址：南昌华雷眼科医院

岗位职责： 1、 按总经理要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。 2、 负责有关业务资料的收集，了解市场和本企业营销管理状况，组织专题调研，为领导当好参谋。 3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 4、负责总经理在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信息反馈。 5、 协助总经理做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理。 6、.配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 7、 协助总经理做好日常接待、来信、来访等有关事宜。 8、 负责协助总经理维系客户关系。 9、 完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、40岁以内，本科及以上学历，金融、市场与营销、企业管理等相关专业； 2、3年及以上同岗位工作经验； 有医疗器械，医药类行业经验优先考虑； 3、具备良好的职业道德和人品，有强烈的事业心和责任感，性格外向开朗； 4、擅长沟通、商务谈判，具有较强的表达能力； 5、具有良好的沟通协调能力、计划执行能力，思维清晰、有条理。 6、3年以上驾龄，需有一定的应酬能力，能适应江西省内短期出差。 7、工资面议。 公司福利： 1.交纳社保、医保及大病保险。 2.休息休假：享受法定假日节假日、年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。 3.享有一年三节福利：端午、中秋、春节等传统节日节假日补助。 4.提供中餐或餐补。

工作内容： 1、行政工作，包括档案管理、收发文处理、证照管理以及印章管理等； 2、人事工作：招聘、培训、考核等； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作； 4、其他领导交办的工作。 岗位要求： 1、本科学历，有人事工作经历优先； 2、熟练运用办公室软件（WORD/EXCEL/PPT）； 2、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉办公室运作流程，能够快速适应新环境。

一、岗位职责： （一）行政管理：负责医院各项规章制度建设管理及监督完善；负责医院7S管理、员工关系管理、行政管理、档案管理和法审管理；负责印鉴、证照管理；负责收发文管理；组织例会召开及重大会议记录管理；负责OA相关流程审批管理；负责医院行政总值班人员管理。 （二）人事管理 1、人力资源规划：参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织制定、执行、监督医院人事管理制度； 2、招聘与配置：制定招聘计划、流程等，根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员优化配置； 3、薪酬福利：组织制定并执行员工薪酬福利制度； 4、劳动关系管理：协助部门完善岗位说明书；建立与员工的合同管理、社保管理、档案管理、考勤管理等； 5、对接上级部门相关报表报送； 6、完成院领导交办的其他工作。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，五年以上医院管理经验； 2、具有人力资源管理师证（二级）； 3、具备较强的管理、组织和协调能力； 4、熟练使用OA、Word、Excel及PPT等常用办公软件； 5、有医院同岗位工作经验者优先考虑。

一、工作内容： 1、制定并完善公司系统行政、总务后勤、档案、考勤考评等各类规章制度，并监督执行。 2、参与组织各部门对公司所有业务流程、制度进行修订。 3、提炼、建立、维护公司文化理念、行为文化，编制员工手册。 4、完成与本部门职责有关的相关单位的外联工作。 5、完成与公司业务往来单位、职能部门人员的商务接待、联络工作。 6、安排公司级会议和会务服务，并形成会议纪要归档，进行公司相关的会议管理。 7、协助配合内部相关部门对公司重大突发事件的处理，并进行督办。 8、管理公司各类行政印章（公章、合同章等）,印章使用的规范化、合法化。 9、统一管理公司各类资质、证件、牌匾等。 10、负责公司各种公文、通知、协议的拟稿、印发、传递等公文管理工作。 11、负责公司各类文书档案（会议纪要、合同协议、红头文件、内部图纸、证件证书等）的管理，监督其他部门、各项目部的档案管理情况。 12、督促公司级文件（公文、数据、信息等）流转，沟通内部联系。 13、建立公司固定资产管理制度，对固定资产实施统一登记、监督、管理。 14、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放、库存管理等。 15、建立健全员工招聘与录用、培训、绩效考评、考勤管理、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事管理制度。 16、建立、管理员工文案，并予造册登记妥善保管。 17、完善员工沟通渠道，形成内部良好的沟通氛围，建立员工关怀、稳定员工队伍等。 18、负责其他各类总务后勤工作，包括卫生管理、值日管理、通讯录、名片印制、快递信函收发记录、办公位管理、工装工牌制作与发放、办公或物业等行政费用缴付、车辆管理、协助其他各项活动的开展等。 二、任职要求：行政管理等相关专业，五年以上工作经验，全日制本科学历，有五年以上民营医院工作经验。

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、教学、科研、药械、医技等科室工作。并采取有效措施，不断提高医疗护理质量，改善服务态度。 2、深入科室，督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况，严防医疗事故的发生，一旦发生应及时认真调查研究，实事求是地进行处理。 3、负责组织检查门诊、急诊工作以及危重病员的入院情况。 4、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，定期分析医疗指标，采取措施不断提高医疗护理质量，必要时领导对危重病员的会诊、抢救工作。 5、负责组织全院医务人员的业务学习、考核、晋升和高中等医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 6、负责领导全院的医药护科学研究和教学工作，开展各种新的诊疗技术。 7、领导医疗业务、统计、病案管理、科技情报和图书资料工作。 8、组织检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣传工作。 9、负责组织检查本院所担负的基层单位医疗工作，指导所负责的机关、工厂等单位的职业病和多发病的防治工作。 10、经常检查检验、药剂、放射、营养、供应、手术等科室对临床的配合情况，并不断检查督促提高工作质量。 11、审批新手术、新技术及破坏、致残、重大手术。 12、完成院长交办的各种临时突击性工作。

五官端正 有责任心 待人亲切 熟练操作excel和word者优先

岗位职责: 负责前台的接待工作 发薪日:15 工作时间:两班倒9-18 12-21 薪资:3000-5000+

具体面谈 1、熟练使用办公软件?,熟练使用操作办公自动化设备 2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强?积极主动执行交办工作，效率高? 3、有团队合作精神，有工作经验优先 4、具有一定的文字功底者优先