桂林恭城瑶族自治县人事-行政-院办招聘

1、负责医院形象的包装塑造，做好医院的广告设计和公布。 2、 负责医院新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音号）的日常运营管理，包括内容发布、推广、信息更新、活动策划等工作，体现医院的企业文化建设和社会价值。； 3、通过媒体，用现代化的手段和技巧对医院的品牌实施社会推广。 4、及时向临床反馈媒体广告与医院内涵建设的互动。 任职要求： 1、医疗、企划、汉语言文学、新闻、文秘等相关专业，大专以上学历； 2、熟练掌握办公软件、抖音及视频号等软件； 3、有较好的文笔，有一定平面设计功底； 4、热爱医疗行业，具有良好的团队合作精神及责任心。

一、临床专业主治医师以上职称，二级以上医院医疗业务管理岗位至少5年以上管理经验,60岁以下。 二、熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作；能够制定各项医疗规章制度并落实。 三、熟悉医院工作流程，组织过重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等。 四、定期组织过全院医务人员专业知识培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作。 五、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉。 六、具有亲和力、组织协调能力；具有民营医院管理经验者优先。

一、工作内容：1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查； 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案； 3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能； 4、组织制定完善公司各项管理制度； 5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制； 6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔； 7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训； 8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系； 二、任职要求： 1.大学专科及以上学历，（行政管理、汉语言文学、市场营销、人力相关专业优先） 5年以上同岗位工作经验 2.熟悉、了解现代企业管理模式 3.熟练掌握人力资源六大模块，有一定的法律知识和较强的行政管理能力 4.良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力。 5.熟悉行政管理工作流程，具备良好沟通技巧和团队协作意识 6.熟练使用办公软件。 三、福利待遇：五险月休六天加法定，包吃包住。 四、工作时间：8：00-12:00 14:00-17:30

岗位职责： 1、根据院办岗位职责和制度，完成院办文秘、办公会等具体工作。做好联系、协调、沟通和参谋等工作。 2、主动、认真做好文件起草，文字整理、会议纪要、档案、文印、外事来访接待及日常行程安排。 3、收集、整理各方面信息、资料，了解医院运营理念，做好参谋。 4、配合院长处理突发事件，负责院长临时交办的其他工作。 5、参加医院组织的会议和业务学习，认真做好会议记录。 6、遵守职业道德，爱岗敬业，诚实守信，秉公办事，素质修养。 任职要求： 1、大专以上学历，的应届生也可。 2、有较强的文字功底，沟通协调能力佳。 3、院长日程安排与协调。 4、院长出行和出差相关准备和事务安排。 5、负责院长的访客预约、电话记录与转接等工作，做到及时传达和回复。 6、表达能力强，吐字清晰，仪表端庄，气质佳。 7、具较强的责任心及团队协作精神，并具一定的抗压能力。