河北人事-行政-院办招聘
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7-14
1. 负责单位证照和文档管理；
2. 执行院长布置任务的跟进；
3. 负责出纳岗位的工作；
4. 会议记录并跟进落实结果；
5. 办公用品管理；
6.其他后勤类工作；
7. 院长助理
8. 完成院长交办的其他工作。
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五险包吃包住安排进修职称晋升
7-14
1. 熟练使用收银系统完成收银工作
2. 热情接待每一位就诊的患者
3. 做好患者的复诊预约
4. 统计每日、每月、每年营业额和绩效
5. 患者病例档案管理和维护
6. 前台快递收发登记
7. 完成每日门诊工作日志
8. 负责成本和医生工作量统计
9. 日常登记和记录工作
10. 就诊收费准确清晰
11. 负责和会计交接账务，对账。
12. 完成领导交待的其他工作。
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7-14
岗位职责：
1.负责人事工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。
3.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。
4.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。
5.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
6.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
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7-14
要求：全日制大专及以上学历
中级及以上职称
有大中型企业财务主任及主管会计岗位从业经验至少3年
具有良好的沟通能力及承压能力
工作职责：
1、组织每月结账事宜，对财务报表和各级管理用报表进行分析性复核，并抽查会计凭证；
2、 会计核算：根据中国新企业会计准则及其他国内会计准则，审核会计凭证、会计报表及其他财务信息;根据国际会计准则，编制境外公司会计凭证、准备财务报表及其他财务信息
3、 会计报告：根据中国新企业会计准则及国际会计准则编制公司合并财务报表及其他合并财务信息；
4、 会计监督：审核业务部门提交的与财务相关的信息，如合同等；
5、 协助健全完善公司财务管理制度及流程，协助建立健全公司的内部控制制度；
6、 负责财政、税务、外汇等对外关系的协调和相关事务的办理；
7、 上级交办的其他事项。
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邢台 襄都区不限本科
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7-14
1.在科主任领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
2.拟订有关业务计划，经院长、主管院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3. 负责转达上级各项任务，协调医疗行为中出现的问题，遇到疑难或重大问题时，及时向科室或院里领导请示汇报；
4.深入各科室，了解和掌握情况。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
5.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、主管院长提出处理意见。
6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务业务能力，组织训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
8.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
9.督促医疗器械的供应和管理工作。
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7-14
1、跟随医院市场宣传计划做好品牌推广工作，按规定做好客户的开发及维护工作，并且充分了解并做好市场分析工作。
2、根据计划拜访客户，向客户推广医院技术不断提高医院知名度；
3、开拓潜在的渠道客户，并对既有的客户进行维护，按要求客户流失率及挽回数量；
4、充分了解医疗市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议。
任职资格：
1、熟悉医疗行业优先考虑，一年以上相关工作经验；
2、具有较强的规划、分析能力和创新意识；
3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
4、良好的职业素质和敬业精神。
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邢台 襄都区不限不限
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7-14
1.完成医院的营销指标；
2.营销策略、计划的拟定、实施和改进。
3.营销经费的预算和控制。
4.营销管理制度的拟定、实施和改善。
5.负责市场调研、市场分析工作，制定业务推进计划。
6.了解客户的基本情况及与本医院有关的数据资料，建立和运用客户资料库。
职位要求：
具备运营管理方面的工作经验，具备医疗机构工作经验优先考虑。
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邢台 襄都区1年以上不限
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7-14
1、跟随医院市场宣传计划做好品牌推广工作，按规定做好客户的开发及维护工作，并且充分了解并做好市场分析工作。
2、根据计划拜访客户，向客户推广医院技术不断提高医院知名度；
3、开拓潜在的渠道客户，并对既有的客户进行维护，按要求客户流失率及挽回数量；
4、充分了解医疗市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议。
任职资格：
1、熟悉医疗行业优先考虑，一年以上相关工作经验；
2、具有较强的规划、分析能力和创新意识；
3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
4、良好的职业素质和敬业精神。
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7-14
岗位职责:
1. 对患者进行全面诊断和专业的医疗检查，确保诊断准确性和及时性。
2. 指导和监督下级医师的日常医疗工作，确保医疗质量和安全。
3. 定期组织医疗查房，跟踪患者病情变化，及时调整治疗方案。
4. 运用先进医疗技术和方法，不断提高医疗质量和医疗技术水平。
5. 重视医德医风建设，确保患者满意度，及时处理患者投诉。
任职要求：
1. 具备优秀的组织和领导能力，能够带领团队完成医疗任务。
2. 熟悉医疗行业相关法律法规和标准，能够严格执行医疗操作规程。
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理患者沟通和投诉。
4. 拥有较强的学习能力和问题解决能力，能够迅速掌握新技术和新方法。
5. 具备良好的职业道德，能够严格遵守医院规章制度。
6.有康复及养老经验优先 。
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保定 涿州市1年以上本科
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7-14
1、根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保 证病人充分理解和同意；
3、根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4、指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士口腔护理技能；
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规；
6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
7、规范使用口腔设备并负责设备的维护；
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7-14
1、负责记好行政方面的财务总账及各种明细账目。手续完备，数字准确，书写整洁，登记及时，账面清楚。
2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表；
3、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。要严格掌握开支范围和开支标准；
4、定期核对固定资产账目。做到账物相符；
5、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况；
6、定期装订会计凭证、账簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由单位档案室保管；
7、协助出纳做好工资、奖金的发放工作；
8、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料；
9、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，不出安全问题。
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7-14
一、工作内容：医院系统的维护与管理工作，协助各科室应用计算机，完成领导临时交办的其他工作
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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7-14
1、在医院董事会和总经理的领导下，分管医院的医疗、预防、教学、科研和医政管理工作；
2、根据上级要求，组织指定医院工作年度计划和阶段安排，组织年度，月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施；
3、负责医院重点专科的确定和建设，参与义务人员的选聘、引进，组织对医务人员的考察、考核，对人员任用调配提出意见；
4、定期深入科室，检查医疗护理质量，领导医疗查房；组织科室之间的协作，组织高危病例，疑难病例的会诊，抢救和急救演练，以及院前医疗救护工作；
5、协助审查药品、器械计划，检查药品器械供应管理工作，定期监督检查主要设备的使用、报关和维修情况。
6、负责组织全院开展新业务、新技术、新项目和临床科研工作；
7、负责组织开展医、护、技，三基、三严训练，各专业人才梯队建设和技术操作考核工作；
8、督促医务人员履行岗位职责，严格执行医疗常规和技术操作规范，严防医疗纠纷，严防医疗事故；
9、按时审查统计报表并提出分析意见和改进措施；
10、完成董事会及总经理交办的其他工作；
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7-14
岗位职责：
1. 负责康复医疗中心的管理及整体运营；
2.负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。
3. 主持指定、健全医院的医疗业务管理制度；
4.督促、检查各科室医疗制度，医疗常规和操作规章的执行情况；
5.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况；纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；
6.主持指挥全院性的会诊，根据病人情况，制定详细的治疗方案，耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意；
7.组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作；
8. 认真执行各项规章制度和技术操作常规；
9. 主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
10. 定期向总经理汇报医院的医疗业务运营情况并接受不定期工作检查；
任职要求：
1.大学本科以上学历，临床医学专业；
2.持有执业医师证，具备5年以上的临床经验；
3.熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规；
4.良好的职业道德素质和团队精神；
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7-14
岗位职责：
1.在院长领导下组织实施全院的医疗质量，医疗安全，质控，病案管理和编码
2.深入各科室，了解和掌握情况
任职要求：
1.大专及以上学历
2.具有临床专业背景
3.5年以上工作经验
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7-14
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、协助人力资源部门招聘和办理新员工入职；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
6、前台所需物资充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据、表格等）； .
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7-14
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门、大厅及各岗；
2、严格遵循上级指示。服勤安全勤务，财产与人身安全。
任职资格：
1、18-45周岁，身高170以上，身体健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及器材试用、意外事件与紧急事故之预防与安排；
3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。
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7-14
一、工作内容：
1、负责所分配区域的卫生清洁工作；
2、不限，要求身体健康，55岁以下，工作稳定性强
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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7-14
一、工作内容：
二、任职要求：
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
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7-14
1.在才鳄鱼客人领导下负责门诊收费处日常收款工作；
2.认真贯彻执行国家的有关财政方针政策、法规，遵守医院各项财务管理制度和物价收费政策。
