哈尔滨方正县人事-行政-院办招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验；

1、根据医院在经营发展战略对目标市场进行研究与选择，组织制定年度市场开发计划并积极实施，扩大医院各科在市场上的影响力 2、负责收集行业信息，了解同行动态，市场动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理分析，及时调整方案 3、负责医院的特殊渠道业务开发与管理工作 4、负责市场开发的各项费用支出，控制运营成本 5、负责医院新媒体运营工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销，医疗管理相关优先 2、有社群营销经验 3、熟悉国家关于医疗行业发展的政策法规，熟悉医院运营流程及销售渠道建设