注意：无医疗行业经历请勿投递 【职位描述】 （一）岗位职责概述 辅助总经理开展医院运行保障工作，完成集团下达的各项指标及经营目标；负责医院相关部门团队管理，做好各部门的协调、指导、检查、考核等工作。 （二）岗位职责详述 1、在总经理的领导下，带领医院相关科室落实国家及当地政府部门制定的各项政策法规、后勤保障工作规章制度。 2、根据职责分工，分管所在医院的人事、财务、总务、药械、宣拓、运营等保障工作。 3、带领分管科室拟定年度保障工作的计划和规划，组织实施相关保障工作，实施科学的统筹管理。 4、完成集团赋予的其他职责。 【任职要求】 （一）基本要求 1、本科及以上学历。 2、有5年以上医院运营、后勤管理等相关经验。 （二）能力素质 1、有较强的组织协调能力和沟通能力。 2、具备较好的职业精神、思想品质、知识结构素养，事业心强。

【职位描述】 （一）岗位职责概述 在公司领导指引下，协同总监实施公司后勤服务各项规章制度及项目考核标准，监督指导医院各项后勤工作展开。 （二）岗位职责详述 1、协同总监检查、督促医院后勤服务中心人员遵守医院的各项规章制度。 2、协同总监督促指导医院的卫生清扫、布草洗涤、医废垃圾处理、污水处理等管理工作。 3、协同总监规范布草、保洁、医废、污水的服务标准和服务流程；协助医院管理各类后勤第三方服务项目并提升服务质量。 4、完成公司领导、总监交办的其他任务。 【任职要求】 （一）基本要求 1、38岁以下，本科及以上学历，经验丰富者，年龄可适当放宽。 2、有5年及以上综合性医院后勤管理工作经验的优先考虑。 3、有连锁医疗集团医院后勤相关工作经验的优先考虑。 （二）能力素质 1、熟悉医院后勤服务工作流程，包括布草洗涤、医废垃圾处理、保洁、污水管理等。 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备，有一定的公文写作能力。 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，较强工作执行力，协同总监实施医院后勤管理制度并监督执行，为医院后勤服务中心提供必要的支持。 4、为医院后勤服务中心提供有效指导支持。

【职位描述】 （一）岗位职责概述 在副总经理的领导下，主持药械科的各项工作并按期汇报总结。 （二）岗位职责详述 1、主持药械科各项工作。制订药房工作计划、组织实施并经常督促检查，按期汇报总结。 2、拟定药材和医疗器械预算及采购计划，经批准后组织实施。 3、督促检查药品的管理、使用工作，指导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，安全，对本科有违反规定的要严肃处理并上报医院。 4、经常深入科室，征求意见，了解需要，积极主动配合临床工作。 5、有计划地安排本科人员进行科研、技术培训，收集药物情报，介绍国内外新药动态，撰写论文。 6、督促检查各医疗科室的药品使用和管理情况，组织好药品登记，统计工作。 7、做好本科人员的思想政治工作，完成院领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 （一）基本要求 1、本科及以上学历，熟悉医院药剂科和设备科工作。 2、卫生事业管理、药学等相关专业，有医院药剂或医疗器械工作经验的优先考虑。 （二）能力素质 1、熟悉中西药的相关基础知识。 2、熟悉药品相关的基础法律知识。

【职位描述】 （一）岗位职责概述 在院长和总经理的统一领导下，在分管副院长的直接领导下，具体组织实施全院的医疗、医政、质控、病案管理等工作。 （二）岗位职责详述 1、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 2、深入各科室，了解并掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和规定的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 3、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向副院长提出处理意见。 【任职要求】 （一）基本要求 1、本科及以上学历，临床医学、卫生事业管理等相关专业。 2、3年以上医务科管理经验，有医院医务科工作经验者优先。 （二）能力素质 1、掌握基础卫生法学知识。 2、具备较强的责任意识和风险控制意识，沟通能力强，有大局意识和团队协作能力，工作勤勉热情、细致周到。

注意：无医疗行业经历请勿投递，岗位地址：深圳市龙华区龙观大道360号深圳蓝生脑科医院 【职位描述】 （一）岗位职责概述 在院长和总经理的统一领导下，在分管副院长的直接领导下，负责院办的工作，主要负责综合协调、计划制定、要务督办、上请下达、服务保障等任务。 （二）岗位职责详述 1、负责全院的文秘档案印鉴收发等行政管理工作。 2、安排全院性的各种会议，做好医院行政例会、周会等的组织工作并做好记录。 3、落实院领导的工作意图，制定实施计划。负责起草医院的工作计划、规划、总结，草拟有关上报的文件、报告、合同等，并负责督促其贯彻执行，负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作，随时督促检查各项规章制度及院办会议的落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。 4、统一管理全院信息和信访工作，负责信息的收集、加工、整理利用和上报；做好人民群众的来访接待。 5、能够独立应对各级领导视察的接待和来访；灵活应对各种突发事项。 6、有过院办主任、医务科、医疗管理等经验优先。 【任职要求】 （一）基本要求 1、本科及以上学历，医学类、公共卫生、管理学、中文等相关专业优先考虑。 2、具有5年及以上相关工作经验。 （二）能力素质 1、具有文字综合能力，熟悉公文管理、档案管理，熟悉医院管理与公共关系有关知识，了解与医院有关的经营、管理和技术知识，了解医疗管理现状和发展趋势。 2、具备计算机等办公用设备的应用知识，具备一定的外语能力。 3、备较强的领导能力和宏观分析调控能力，很强的人际沟通和协调能力，很强的计划制定和执行能力，较强的公文写作和表达能力，具备一定的外语阅读能力和交流能力。

岗位描述： 1、于集团机关、子公司及下属医院职能部门进行轮岗，建立对医疗业务的全方位认知，全面了解公司业务模式及运营管理流程； 2、入职的3到6个月内接受集团安排的全面培训，获得专业、系统的行业管理技能和业务知识的培训，结合个人工作能力表现安排岗位，专人辅导工作，通过实践挖掘潜能与优势，确定未来定岗方向； 3、在轮岗学习期间，深人部门/科室，了解和掌握常规工作动态，跟踪梳理和统计分析各项经营指标的完成情况，提供数据供领导参考； 4、了解和掌握各部门/科室工作情况，协助部门领导协调处理各项工作，分析各部门/科室的工作质量管理情况； 5、协助各部门团队的信息交流和项目合作。 任职要求： 1、医学类相关专业，全日制硕士及以上，有3年以上公立医院工作经验； 2、逻辑清晰、思路敏捷，工作原则性强，有高度的责任心和使命感； 3、工作细致、认真、有责任心、事业心，学习能力强，有职业追求； 4、有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调及语言表达能力； 5、有较强的团队意识、诚实守信、属于自燃自驱型。

【职位描述】 （一）岗位职责概述 在公司领导指引下，协同总监实施公司后勤服务各项规章制度及项目考核标准，监督指导医院各项后勤工作展开。 （二）岗位职责详述 1、协同总监检查、督促医院后勤服务中心人员遵守医院的各项规章制度。 2、协同总监督促指导医院护工部、食堂、宿舍等管理工作。 3、协同总监督促指导医院的卫生清扫、布草洗涤、医废垃圾处理等卫生管理工作。 4、协同总监规范食堂、保洁、护工的服务标准和服务流程；协助医院管理各类后勤第三方服务项目并提升服务质量。 5、完成公司领导、总监交办的其他任务。 【任职要求】 （一）基本要求 1、性别不限，38岁以下，大专及以上学历，经验丰富者，年龄可适当放宽。 2、有5年及以上综合性医院后勤管理工作经验的优先考虑。 3、有连锁医疗集团医院后勤相关工作经验的优先考虑。 4、有护理工作经验初级护师及以上职称的优先考虑。 （二）能力素质 1、熟悉医院后勤服务工作流程，包括食堂、宿舍、布草洗涤、医废垃圾处理、保洁、护工管理等。 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备，有一定的公文写作能力。 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，较强工作执行力，协同总监实施医院后勤管理制度并监督执行，为医院后勤服务中心提供必要的支持。 4、为医院后勤服务中心提供有效指导支持。

【职位描述】 （一）岗位职责概述 在公司领导指引下，协同总监实施公司后勤服务各项规章制度及项目考核标准，监督指导医院各项后勤工作展开。 （二）岗位职责详述 1、协同总监检查、督促医院后勤服务中心人员遵守医院的各项规章制度。 2、协同总监监管医院消防、保卫等管理工作。 3、协同总监医院管理各类后勤第三方服务项目并提升服务质量。 4、完成公司领导、总监交办的其他任务。 【任职要求】 （一）基本要求 1、男性，38岁以下，本科及以上学历，经验丰富者，年龄可适当放宽。 2、有5年及以上综合性医院后勤管理工作经验的优先考虑。 3、有消防设施操作员（中级）证及以上等级证件的优先考虑。 4、有四级电工证及以上等级证件的优先考虑。 5、有安保相关证书的优先考虑 （二）能力素质 1、熟悉医院行政后勤工作流程，包括医院水电气、污水、消防、安保管理等工作流程。 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备，有一定的公文写作能力。 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，较强工作执行力，协同总监实施医院后勤管理制度并监督执行，为医院后勤服务中心提供必要的支持。 4、为医院后勤服务中心提供有效指导支持。

【职位描述】 （一）岗位职责概述 在院领导的指导下，负责制定医院感染控制规章制度、工作计划和感染知识培训，组织感染控制的监督、实施和评价。 （二）岗位职责详述 1、负责全院各级各类人员预防和控制医院感染知识和技能的培训、考核。 2、定期检查、分析、评价医院感染各项监测资料，及时发现问题，制定控制措施，预防医院感染的暴发流行。 3、对医院发生的感染流行、暴发进行调查分析，提出控制措施并组织实施。 4、组织开展医院感染科研工作和课题研究。 5、协助院领导组织医院感染管理委员会会议，及时向分管院长和医院感染管理委员会汇报医院感染控制动态，并向全院通报。 6、参与药事管理委员会关于抗感染药物使用的管理，协助制定抗感染药物管理规章制度，参与监督实施。 7、对消毒器、性消毒卫生用品储存、使用、用后处理进行监督检查。 8、定期对医院污水和医疗废物管理进行监督检查。 9、搞好传染病管理、疫情报告和卫生防疫工作。 【任职要求】 （一）基本要求 1、本科及以上学历，预防医学、公共卫生、临床医学等相关专业。 2、五年及以上院感工作经验，两年以上同岗位管理工作经验。 （二）能力素质 1、有丰富的医院院感管理经验，熟悉院感知识、医疗卫生政策和法律法规，能建立起**的院感控制标准和考评体系。 2、具备较强的责任意识和风险控制意识，沟通能力强，有大局意识和团队协作能力，工作勤勉热情、细致周到。

【职位描述】 1、在院长和分管领导带领下，负责本院的医保管理工作，领导本科室人员认真履行职责。 2、掌握医保政策和制度、流程的变化情况，建立医院医保考核制度。 3、制定医院医保发展规划、工作制度、作流程、工作计划和总结。 4、负责监管门诊、住院参保人员的用药治疗情况；核查住院参保人员的病历、医嘱及费用清单是否一致，及时提醒、督促科室医师合理用药，合理检查，合理治疗。 5、参加医疗查房工作，查看住院医保病人合理用药及检查治疗情况，并负责对住院医保病人进行身份、医疗卡、病历本的对照抽查工作。 6、负责每日医保数据对账工作以及医保其他相关事项。 7、负责医保科人员内部分工、业务指导、绩效考核、奖金分配等事项。 8、负责科室管理事项和医保重要业务的审批工作。 9、参加医保经办机构组织的会议，加强沟通协调，及时将政策上传下达。 10、做好科室间协调工作，解决医保运行中的各种问题。 【任职要求】 1、本科及以上学历年龄，临床或医保等相关专业。 2、二级医院从事医保工作10年以上，具有5年以上医保办管理经验； 3、熟悉医保知识，具备培训与指导临床医保工作经验；对本地医保管理部门熟悉，对商业保险理赔有一定的了解 。 4、有较强的计划、组织、沟通、协调及公关能力，有先进的管理理念、开拓性思维、团队协作与敬业精神。 5、有民营医院相关工作经验者优先。