湖北公卫科/院感招聘

1.?负责区域内传染病、慢性病等疾病的监测与数据收集，及时分析疾病流行趋势并形成报告。一旦发现异常疫情，迅速响应并落实防控措施，如隔离、消杀、密切接触者追踪等。 2.?开展环境卫生、职业卫生和学校卫生监测工作，定期对公共场所、工作场所及学校进行卫生检测与评估，针对存在的卫生问题提出整改建议并跟踪落实。 3.?组织实施各类预防接种工作，制定接种计划，确保疫苗管理符合规范。同时，建立和管理预防接种档案，及时处理接种后的不良反应。 4.?策划并执行健康教育活动，通过线上线下多种渠道普及健康知识，提高公众健康意识。根据不同人群特点，定制个性化的健康宣传方案。 5.?参与突发公共卫生事件的应急处置，在事件发生时迅速响应，协助上级部门开展流行病学调查、医疗救援等工作，并做好信息收集与上报。 二、任职要求：专业知识与技能 1.?预防医学、公共卫生等相关专业本科及以上学历，具备扎实的流行病学、卫生统计学、环境卫生学、职业卫生学等专业知识。 2.?熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint，能够运用SPSS、SAS等统计分析软件进行数据分析。 3.?持有公共卫生执业医师资格证者优先，熟悉公共卫生领域相关法律法规、政策标准和技术规范。 工作经验 1.?具有[2]年以上公共卫生工作经验，有疾病防控、卫生监测、健康教育等相关工作经历者优先。 2.?参与过大型公共卫生项目或突发公共卫生事件应急处置工作者优先考虑，能够在复杂情况下迅速做出判断并采取有效措施。 能力素质 1.?具备敏锐的观察力和数据分析能力，能够从大量数据中发现问题、分析趋势，为决策提供科学依据。 2.?良好的沟通协调能力，能与不同部门、不同人群进行有效沟通，组织开展各类公共卫生活动。 3.?较强的责任心和敬业精神，面对公共卫生工作的复杂性和重要性，始终保持严谨认真的工作态度。 4.?具备团队合作精神，能够与团队成员密切协作，共同完成公共卫生工作任务。 5.?拥有较强的学习能力和应变能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的公共卫生工作需求。 三、福利待遇: 1.?薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，包含基本工资、绩效奖金、年终奖金等，定期评估调薪，保障薪酬随个人表现与行业趋势增长。 2.?休假福利：享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假/陪产假等带薪假期，确保员工能充分休息、平衡工作与生活。 3.?保险与健康关怀：除五险一金外，额外提供商业补充保险，涵盖重疾、意外等。每年组织全面体检，关注员工健康状况。 4.?职业发展：支持员工参加行业培训、学术交流，鼓励考取专业证书，提供内部晋升机会，助力员工职业成长。 5.?员工关怀：提供节日福利、生日礼金、定期团建活动、健康讲座等，增强员工归属感，营造良好工作氛围 。 四、工作时间：

公共卫生，疾病控制，居民信息录入管理，要求医学专业毕业，有管理能力经验丰富的待遇从优。

1、专科及以上学历，预防医学专业； 2、持有执业医师证书，执业范围：预防保健专业； 3、业务能力扎实。

具体面谈 1、证件齐全，有相关工作经验 2、具有良好的沟通交流能力及亲和力，语言表达清晰、流畅 3、具备相应的计算机操作水平，熟悉掌握打字和录入等基本技能

岗位职责： 1、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作。 3、每周制订科学合理的代量食谱，注意饭莱多样化，营养搭配合理，bao证幼儿伙食盈亏达标。检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，bao证幼儿食品卫生安全。 4、加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导，对发现的问题及时汇报，提出改进意见. 5、保健医定期向各班老师进行安全知识教育及急救知识教育，避免幼儿发生触电、烫伤、砸伤、摔伤、烧伤等事故。 6、正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院. 7、把好幼儿服药关，做好幼儿预防接种的安全工作 8、医务室药品要妥善管理，各类药品分别存放，每月检查yi次，不得使用过期药品，负责医疗器械、药品的购进和安全存放。 9、完成领导临时交办的各项工作. 任职资格： 1、医学或护理专业中专以上学历； 2、具备保健医上岗证者优先考虑； 3、掌握较丰富的儿科临床工作经验者优先；懂幼儿营养配餐知识。 4、身体健康，吃苦耐劳，有爱心和较强的责任心；有良好的沟通协调能力和团队意识。 5、有幼儿园保健医工作经验者优先。