湖北公卫科/院感招聘

一、工作内容： 二、任职要求：工作认真，态度端正 三、福利待遇： 四、工作时间：8个小时

工作内容： 1.负责入职体检、职业病体检等工作； 2.按照检查项目要求认真悉知记录检查结果； 3.体检过程中对受检人员提出的问题，要做好咨询解答； 4..有公共卫生证优先，有体检经验优先； 5.有责任心、有耐心、对待病人有亲和力、服务意识。

主要负责公共卫生服务（慢病人群管理）监护理工作，可以接受护士。要求工作认真负责有耐心，每天8小时，加班有补贴，每个星期休息一天，工资待遇面谈，欢迎有意向的同仁沟通联系！

工作职责 1、认真贯彻医院感染管理相关的法律、法规及技术规范、标准。 2、参与对全院各科室、各部门有关预防和控制医院感染的规章制度的落实情况，进行检查和指导。 3、参与对医院感染发生状况进行调查、统计分析。 4、参与对消毒灭菌药械、一 次 性使用无菌医疗器械、器具的索证、保存及使用情况监督。 5、参与医院清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术工作的监督。 6、指导全院人员正确实施手卫生，监督并提高手卫生的依从性，定期对手卫生工作进行监督检查。 7、参与监督医疗废物的收集与储存。 8、参与现患率调查。 9、参与医务人员的职业卫生安全防护工作。 10、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、专科以上学历，临床、公卫、护理学专业。 2、具有医院感染培训合格证。

1.全日制本科及以上学历，预防医学、公共卫生学专业； 2.熟悉医疗行业相关法律、法规； 3.良好的职业道德素质和团队精神； 4.系统掌握学科相关理论和专业知识；

具体面议 1、具有执业医师资格； 2、具有良好的沟通交流能力及亲和力，语言表达清晰、流畅； 3、具备相应的计算机操作水平，熟悉掌握打字和录入等基本技能。

1.?负责区域内传染病、慢性病等疾病的监测与数据收集，及时分析疾病流行趋势并形成报告。一旦发现异常疫情，迅速响应并落实防控措施，如隔离、消杀、密切接触者追踪等。 2.?开展环境卫生、职业卫生和学校卫生监测工作，定期对公共场所、工作场所及学校进行卫生检测与评估，针对存在的卫生问题提出整改建议并跟踪落实。 3.?组织实施各类预防接种工作，制定接种计划，确保疫苗管理符合规范。同时，建立和管理预防接种档案，及时处理接种后的不良反应。 4.?策划并执行健康教育活动，通过线上线下多种渠道普及健康知识，提高公众健康意识。根据不同人群特点，定制个性化的健康宣传方案。 5.?参与突发公共卫生事件的应急处置，在事件发生时迅速响应，协助上级部门开展流行病学调查、医疗救援等工作，并做好信息收集与上报。 二、任职要求：专业知识与技能 1.?预防医学、公共卫生等相关专业本科及以上学历，具备扎实的流行病学、卫生统计学、环境卫生学、职业卫生学等专业知识。 2.?熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint，能够运用SPSS、SAS等统计分析软件进行数据分析。 3.?持有公共卫生执业医师资格证者优先，熟悉公共卫生领域相关法律法规、政策标准和技术规范。 工作经验 1.?具有[2]年以上公共卫生工作经验，有疾病防控、卫生监测、健康教育等相关工作经历者优先。 2.?参与过大型公共卫生项目或突发公共卫生事件应急处置工作者优先考虑，能够在复杂情况下迅速做出判断并采取有效措施。 能力素质 1.?具备敏锐的观察力和数据分析能力，能够从大量数据中发现问题、分析趋势，为决策提供科学依据。 2.?良好的沟通协调能力，能与不同部门、不同人群进行有效沟通，组织开展各类公共卫生活动。 3.?较强的责任心和敬业精神，面对公共卫生工作的复杂性和重要性，始终保持严谨认真的工作态度。 4.?具备团队合作精神，能够与团队成员密切协作，共同完成公共卫生工作任务。 5.?拥有较强的学习能力和应变能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的公共卫生工作需求。 三、福利待遇: 1.?薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，包含基本工资、绩效奖金、年终奖金等，定期评估调薪，保障薪酬随个人表现与行业趋势增长。 2.?休假福利：享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假/陪产假等带薪假期，确保员工能充分休息、平衡工作与生活。 3.?保险与健康关怀：除五险一金外，额外提供商业补充保险，涵盖重疾、意外等。每年组织全面体检，关注员工健康状况。 4.?职业发展：支持员工参加行业培训、学术交流，鼓励考取专业证书，提供内部晋升机会，助力员工职业成长。 5.?员工关怀：提供节日福利、生日礼金、定期团建活动、健康讲座等，增强员工归属感，营造良好工作氛围 。 四、工作时间：

岗位职责： 1、负责组织实施本社区卫生站的服务工作及行政管理工作。 2、对辖区内人员资料做到心中有数，了解社区的基本情况进行社区诊断，确定健康人群、高危人群、患病人群，分类统计管理 3、了解掌握卫生站工作开展情况，负责督促、检查各种制度与规范的执行情况，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。 4、负责组织站内医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理常规，规范执业行为。 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、具有医学或相关专业的学历，有相关的工作经验优先。 2、掌握工作必需的办公软件。 3、具有一定的专业技术水平和组织协调能力。 4、热爱卫生站工作，掌握社区卫生服务相关政策，具有高度责任感和奉献精神。

岗位职责： 1. 建立、维护、统一全院各项质量目标架构、定义、统计方法； 2. 建立质量目标管理流程，定期更新、修订； 3. 完成院级重点监测质量指标分析、总结； 4. 定期分析各项数据质量变化情况，查找长期（≥3个月）不达标、异常波动项数据问题，跟进科室重点指标分析、讨论情况，制定改进措施； 5. 按要求定期完成患者满意度、员工满意度、第三方患者满意度调查分析工作。 6. 按要求组织质量管理活动：医院质量管理年及院外质量管理工具运用比赛。 7.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，公共卫生管理/流行病与卫生统计学等专业； 2、有医院相关岗位工作经历者优先。

专业名称：社会医学与卫生事业管理/公共卫生事业管理专业/流行病与卫生统计学/营养与食品卫生学。 【相关待遇】： 1、医师高级职称晋升享有公立医院同等待遇。 2、医院提供年终双薪、年终花红、五险一金、带薪年假、免费工作餐及住房补贴、节假日慰问金等完善的薪资福利待遇。 3、医院为家属提供在集团内其他企业工作的机会，并为子女安排入学（幼儿园、小学）。