湖北医务科招聘

一、工作内容： 二、任职要求：熟悉医政法规文件，病案管理，医保政策 三、福利待遇： 四、工作时间：

有意向的老师可直接电话或微信联系。 【岗位职责】 1、负责分院体检医务部团队建设和日常管理，提高业务能力和服务能力； 2、负责体检中心的质量管理，对体检流程中的各环节进行指导、监督， 3、负责及时传达集团公司的各项政策、决定，组织医务部进行业务学习、技术培训等，不断提高医疗质量; 4、负责体检差错的调查与处理，医疗投诉、纠纷的处理，防止查错事故发生； 5、负责各科室、部门之间的协调等； 6、完成分院院长交办的其他工作。 【岗位要求】 1、医学及相关专业专科以上学历，中级以上职称，要求可变更主执业地点； 2、10年以上医院医疗科室的工作背景，2年以上管理工作经验；； 3、具备良好的经营管理意识，熟悉医疗业务管理、质量控制流程，具备较强的管理、组织、协调能力； 4、具有具有较好的沟通、协调、管理能力、责任心，极强的服务意识； 5、熟悉电脑基本操作。 【工作时间、福利】 1、上班时间： 7:30-15:00，周休1天，国家法定节假日放假； 2、五险一金，年度体检，家属福利体检，节假日福利，生日福利等； 3、工作环境舒适优美，配备茶水间、冰箱、微波炉； 4、带薪年假：根据国家公休假规定每年享有5-15天带薪年假； 5、带薪病假：转正后每年享有3天带薪病假；

1、负责医院医疗业务、医疗质量、医疗安全等医疗专业事务； 2、熟悉医疗质控、相关法规和医保政策，善于处理医疗纠纷医保工作，医疗项目的开展。 3、需要有二级医院医务科相关工作经验，善于沟通，协调能力强。

具体面谈 退休人员优先 1、大专及以上学历，临床医学及相关专业； 2、有有医政科工作经验者优先； 3、具备较强的理解、组织、沟通、协调和执行能力，文字书写能力。

岗位职责： 1、 负责拟订医疗工作计划，经院长批准后，负责组织实施、督促检查，按时总结汇报，改进工作； 2、 对日常医疗服务进行培训、运作、指导，并制定符合我院的相关各类医疗流程； 3、 随时协调全中心各部门、科室质量管理体系运行，督查科室质量管理小组活动； 4、 负责全中心病历、门诊处方、检查申请单和报告单等医疗文书的质量控制工作； 5、 负责处理本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等问题，提出解决、处理意见； 6、 负责全院的病案管理工作； 7、 积极开拓医疗服务市场，做好医院新技术、新项目及新设备推广工作； 8、 检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作； 9、 完成领导部署的其他任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，主治及以上职称，临床医学管理等相关专业； 2、精通医疗管理知识，内科或康复专业学科基础扎实； 3、熟悉医疗制度、法律法规及病历管理制度； 4、熟悉医保政策； 5、有社区卫生服务中心从业经验优先。

工作内容： 1、制订、完善部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准，协助进行业务培训和质控。 2、病历收集、整理归档。 3、患者投诉、纠纷处理。 4、与卫健委、医保等部门的外联工作。 5、医疗文书处理、归档。 6、相关医疗政策的收集整理。 职位要求：医疗相关专业，大专以上学历，电脑软件使用熟练，沟通、应变能力强。 工作时间：每天7.5小时，每周休一天。

医疗专业毕业，有医务科工作经历，年龄45岁以下，熟练掌握相关卫生法律法规和医疗质量管理标准，负责处理医疗纠纷和医疗差错，责任心强，服从安排。

一、工作内容 1.负责组织实施全院的医疗、医技管理工作; 2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报; 3.负责协调各业务科室之间的工作关系，负责联系院外专家、教授来院的会诊工作; 4.负责全院医疗质量与安全管理，能熟练处理医疗纠纷、具备较强的协调能力和应对突发事件的处理能力; 5.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错; 6.能熟练运用医疗核心管理制度进行医疗文书规范化，定期组织和开展医疗质量核查; 7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立以患者为中心的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量; 8.协助医保科对门诊、住院医保病人的处方、用药范围、病历、特殊检查治疗进行检查。 二、任职要求: 1.专科及以上学历（特别优秀者可放宽）; 2.临床医学、医学管理专业，中级以上职称; 3.5年以上医务管理经验; 4.熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识; 5.较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订 三、福利待遇： 提供食宿；节假日福利 四、工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30

工资面议 从事临床诊疗工作，本科及以上硕士45周岁以下;本科40周岁及以下 具有较强的沟通协调和处理问题能力，具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能 从事临床诊疗工作，执业医师证、副主任以上职称，精通国家医疗卫生法律法规、部门规章、诊疗规范、技术标准《执业医师法》、《医疗纠纷预防和处理条例》、《医疗质量管理办法》、《病历书写基本规范》、各类疾病诊疗指南等。 熟悉医院评审评价标准（如三级医院评审标准）、医疗质量安全核心制度。

岗位职责： 1、在医务部主任的领导下，了解和掌握各业务科室临床技术工作情况，协助医务部主任办理医疗日常事务，协助负责医疗质量管理，执行医疗安全。 2、在主任指导下协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协助重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。 3、协助安排医疗工作的院内联系，办理医疗日常事务。安排特殊病人的诊治工作。 4、协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。 5、处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。 6、具体负责接待患方投诉，调查事件经过，在主任指导下处理一般医疗事件，配合主任处理较重大的医疗纠纷，对医疗事故、重大差错进行调查，参与讨论、鉴定、处理，协助做好善后工作。 7、负责审核临床科室病历讨论制度登记等执行情况。 8、完成领导交办的其他临时任务。 岗位要求： 1、临床或卫生事业管理等相关专业。 2、有医务部工作经验者优先，有医师资格证、执业医师证，完成住院医师规范化培训优先。 3、本科及以上学历。 4、具有1年及以上相关工作经验优先。 5、有志于医务管理工作。