石首长恒康复医院 VIP
荆州 石首市3年以上大专
五险绩效奖金包吃包住带薪年假
6-29
医务科、院感办、行政、人事、以上职位
1.医学类/护理类专业，人事管理，行政管理等专科及以上学历，身体健康；
2.从事医务科或医院业务管以及医院行政管理人事管理经验3年以上；
3.熟悉国家基本医疗管理规范和行业法规，了解医院相关工作流程；
4.熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程；
5.熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力；
6.二级医院以上或大型民营医院医务管理工作经验和中级以上职称者优先；
武汉后官湖医院 VIP
武汉 蔡甸区5年以上大专
五险包吃包住8小时工作制绩效奖金
6-29
一、岗位职责
1. 市场战略规划：
- 制定医院整体营销战略，提升品牌影响力及市场占有率；
- 分析医疗行业趋势，挖掘潜在市场机会（如专科、高端医疗、健康管理等）。
2. 品牌推广：
- 统筹线上线下营销活动（如新媒体、健康讲座、社区义诊等）；
- 管理医院官网、公众号、短视频等数字营销渠道，提升患者流量；
- 维护媒体关系，策划新闻事件及公关活动。
3. 患者增长与运营：
- 优化患者就诊体验，设计会员体系/忠诚度计划；
- 监督客服团队，提升患者满意度及复诊率；
- 开发企业客户、保险合作等B端资源。
4. 数据驱动决策：
- 监控营销ROI（如获客成本、转化率），定期提交分析报告；
- 协调市场部与临床科室，推动重点科室的业绩增长。
二、任职要求
1. 基本条件：
- 本科及以上学历，市场营销、传媒、医疗管理等相关专业；
- 5年以上医疗行业营销经验，熟悉民营医院运营模式者优先。
2. 核心能力：
- 具备出色的品牌策划、活动执行及团队管理能力；
- 精通新媒体运营（微信、抖音、小红书等）及SEO/SEM推广；
- 对医疗广告法规（如《医疗广告管理办法》）有深刻理解。
3. 优先条件：
- 有成功打造医疗IP或爆款营销案例者优先；
- 具备医疗资源（如专家、KOL）整合能力者优先。
三、福利待遇
1. 薪资：底薪+高额绩效提成（上不封顶）+年终分红；
2.福利：五险、带薪年假、节日福利、员工医疗优惠；
3.发展：提供行业****培训资源及快速晋升通道。
武汉佳瑞医院 VIP
武汉 东西湖区10年以上大专
五险包吃包住年底双薪绩效奖金
6-29
一、工作内容：外宣传，内部经营
二、任职要求：提高医疗质量，提高医疗服务，把控医疗安全
三、福利待遇：基本工资底薪工资绩效工资奖金工资
四、工作时间：8-20
武汉爱尔眼科医院
武汉 武昌区5年以上本科
6-29
1、在省区CEO领导下，全 面负责新筹建医院/诊所的筹建管理工作，按期完成新筹建医院/诊所的筹建、取证等开业运营前期工作，并控制筹建成本；
2、加强公共关系建设，树立品牌形象，协调政府部门及医院的外部关系，为新筹建医院/诊所的运营创造良好外部环境，促进医院可持续发展；
3、全 面负责医院经营管理工作，根据集团及省区的发展战略，制定新筹建医院的定位和经营发展战略及目标，并组织实施；
4、负责医院的团队搭建及人才引进，建设医院核心管理团队，引进、培养医疗专业核心技术人才，打造医院核心科室；引进、培养核心市场团队，快速拓展市场；
5、协同院长共同负责医院医疗能力建设，医疗质量安全和医院服务能力提升，使医院成为所在行业的典范；
6、策划推进及组织协调医院重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
7、开拓医疗市场、提高经营效率，完成医院年度经营目标；
任职要求：
1、经营管理或医疗相关专业本科及以上学历；
2、5年以上中高层经营管理类岗位工作经历，带领过20人以上团队；
3、具备良好的经营管理素质和丰富的经营实践经验；
4、年龄45岁以内，有大局观，有开拓创新精神。
我们将提供
1、五险一金
2、五天工作制，法定节假日
3、定期体检
4、员工春游
5、节日福利费及物资、高温补贴、结婚礼金等
6、员工食堂
7、丰富的员工活动及培训
武汉美莱医疗美容医院
武汉 武昌区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
6-28
岗位职责：
1.建立完善投诉处理流程和退费处理流程；
2.负责医疗质量投诉顾客的处理工作；
3.负责投诉事项系统管理，进行投诉回访，对处理结果进行跟踪反馈；
4.投诉数据、案例的汇总、分析及应用，推动投诉防患；
5.负责顾客退费的处理。
任职资格：
1.有3年的客诉处理经验，良好的语言和文字表达能力熟知谈判技巧；
2.熟悉服务礼仪标准且普通话标准；
3.熟练使用力公软件，能分析数据；
4.良好的组织领导、沟通协调、分析判断能力，具有亲和力较强执行能力和抗压能力。
枝江爱尔眼科医院
宜昌 枝江市3年以上大专
五险住房公积金补充医疗保险绩效奖金全勤奖
6-27
具体面议
1、具有良好的市场开拓能力与管理能力，能适应出差；
2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
3、具有医疗行业的从业经验，在相关企业任职市场部负责人两年以上，对该领域发展有深刻理解，有一定的客户资源；
4、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力
武汉市洪山区洪山街保利****公馆社区卫生服务站
武汉 洪山区3年以上大专
五险包吃包住节日福利
6-27
一、工作内容：
二、任职要求：有相关医疗行业经验优先
三、福利待遇：工资福利待遇具体面议。
四、工作时间：
武汉市黄陂区裕祥堂门诊部
武汉 黄陂区2年以上大专
包吃包住绩效奖金员工旅游家属医疗优惠
6-27
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
有行政人事招聘工作经验优先考虑，形象气质佳，沟通能力强，学历大专以上，熟悉办公软件，会开车的优先考虑。
武汉市黄陂区裕祥堂门诊部
武汉 黄陂区2年以上大专
包吃包住绩效奖金员工旅游家属医疗优惠
6-27
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
武汉市汉阳医院
武汉 汉阳区5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
6-27
工作内容：
1、负责医院品牌策划、活动策划、营销策划、行业推广、医院宣传等工作；
2、负责专家团队、新项目、公益等方面的策划包装宣传工作；
3、负责医院推广活动，包括线上及线下活动文案的撰写、审核、推进、监督并保效果执行；
4、负责新媒体运营，有效使用新媒体渠道完成渠道平台的推广与维护（抖音，小红书，快手，头条，新浪微博等）；
5、完成院领导安排的工作；
6、具有医疗行业从业经验者优先。
任职资格：
1、本科及以上学历，新闻、广告、市场营销相关专业，45岁以下；
2、五年以上相关工作经验，有医疗行业或4A级广告公司从业经验者优先；熟悉新媒体、短视频运营。
3、知识面广泛，具备良好美学鉴赏能力、设计构想表达能力，可根据企业营销战略，进行活动策划与组织实施；
4、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力，具有团队合作精神。
武汉市汉阳医院
武汉 汉阳区5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
6-27
岗位职责
1、根据医院经营及市场推广规划，合理制定相应的市场拓展政策；
2、定期对部门员工的工作进行考核和监管，对各类义诊、讲课、筛查等市场活动进行合理安排和落实，提升活动质量；
3、每月对市场数据进行统计、分析，针对分析结果合理调整市场拓展方案；
4、根据业绩、市场反馈等项目及时调整市场策略与内容，保医院经营目标持续达成；
5、负责部门内人才发展规划相关工作，指导、发展和培训市场拓展人员，并有效帮助和监管下属的市场拓展工作。
任职资格：
1、学历要求:市场营销等相关专业，本科及以上学历。
2、工作要求: 5年以上医院外联、社服、市场运营管理工作经验。
3、专业知识:有较强的领导、组织、交际、协调、管理能力，能够开拓和维护好病源群。
泰康同济（武汉）医院
武汉 汉阳区8年以上本科
6-25
职位描述
岗位职责：
（1）负责医院各个工作环节质量的总体监控，特别是对医疗质量管理工作的组织和实施；
（2）制定医疗质量管理方案，如目标、指标、计划、措施、效果评价、信息反馈等；
（3）研究提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法，建立医疗质量监控指标体系和评价方法；
（4）定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改进措施。负责基础质量、环节质量、终未质量的监控；
（5）定期召开质量通报会，对各部门或科室提出合理化建议，不断促进医院各项质量的提高。
（6）具备清晰的科室管理思路，良好的统筹能力、沟通能力；
（7）具备较强的抗压能力，有良好的服务意识。
任职资格：
（1）全日制本科及以上学历；
（2）具有8年及以上三甲医院工作经验；
（3）3年以上质量控制科室工作经历；
（4）博士、硕士研究生优先。
泰康同济（武汉）医院
武汉 汉阳区10年以上硕士
6-25
任职要求：
1.临床医学专业，硕士及以上学历，临床医师优先；
2.具备10年以上医疗领域工作经验，有医疗机构管理经验者优先；
3.对医疗服务有深刻的理解，了解医疗技术和设备的新发展趋势；
4.具备卓越的团队管理和领导能力，有成功的医疗团队管理经验；
5.具备卓越的沟通能力、协调能力和解决问题的能力；
6.具备良好的商业意识和市场敏感性；
7.有责任心、抗压能力强，能够应对高强度的工作压力。
武汉知了康复医院
武汉 东湖新技术开发区不限大专
五险包住绩效奖金
6-23
职位描述
1.负责康复中心店面日常管理及运营；
2.梳理当天工作计划,组织召开门店会议；
3.配合各机构组织做好台帐管理工作等;
4.业务合同的达成,组织好评估,洽谈,匹配上单人员及后续跟进工作;
5.统筹管理门店工作人员的日常工作安排，以及相关部门之间的协调工作;
6.参与并组织门店员工参加集团,部门,产品,各类业务培训并做好记录及后续跟进;
7.负责突发事件的首先处理,遇重大事件及时向上级汇报;及时处理门店的日常投诉处理,保服务质量;
8.日常来访接待,咨询,提供服务,耐心解答;
9.与业主及周边社区居民保持良好关系,推广门店业务;
10.按照计划营收指标努力完成门店营收.
武汉市合济医院
武汉 汉阳区3年以上中专
带薪年假绩效奖金生日福利定期体检交通补贴
6-21
一、工作内容：1.负责监督、指导、检查护理员对长者生活照护工作及区域内环境卫生和安全，及时帮助长者解决日常生活问题。
2.负责每日巡视长者，观察长者有无不适和异常，积极与长者及家属进行沟通，每日不低于3次查房。
3.做好护理员及长者的日常安全宣教工作，避免或减少意外事故的发生。对于不良事件应遵循机构应急预案处理流程妥善处置。
4.严格执行机构院内感染服务规范，做好照护区的清洁、消毒工作，防止院内感染的发生。
5.协助长者在院内进行问诊、常规医疗检查、理疗、康复。
6.负责护理员及保洁员的人员管理、团队建设、职责分配。做好月度考勤的统计、核对及上报工作。
7.参照护理运行管理规范，负责护理服务运营的服务执行、监督、管理工作。
8.长者档案管理规范:负责长者评估、服务内容变更、护理服务记录、知情承诺书等资料，填写相关所有项目。指导护理员正确填写各项护理记录及督查工作。
9.负责本区固定资产的管理与调配，护理区物资的申报及申领工作及台账管理。
10.负责遵守、落实、院级及护理部下发的各项规章制度。
11. 按时完成领导安排的其他事情。
二、任职要求：
1.年龄28岁-45岁。中专及以上学历，护理或老年服务与管理专业毕业，持有护士、养老护理员相关证书者优先。
2、三年以上工作经验，一年以上同岗位工作经历。
3、熟悉掌握护理理论与实操技能，能够兼任护理员培训工作。
4、具有一定的文字功底，能够独立撰写护理相关文件、工作汇报、客户反馈等材料，沟通表达能力出色。熟练掌握办公软件及设备的使用。
三、福利待遇：绩效奖金和五险
四、工作时间：做六休一。
武汉紫荆医院 VIP
武汉 武昌区5年以上本科
五险包住8小时工作制职称晋升安排进修
6-20
职位描述
负责全院医疗质量检查、反馈和把控，以及质控数据统计、分析、汇报；
任职要求：
1.本科以上学历，临床、护理专业；
2.具有三级医院以上相关工作岗位经验，有医务、质控从业背景；
3.责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力
武汉慈惠医院 VIP
武汉 黄陂区5年以上大专
包吃包住五险节日福利餐补
6-18
一、岗位职责：
1.在经营院长的领导下开展工作，向经营院长汇报并负责
2.根据医院的经营目标制定工作计划，通过市场调研和科学分析，制定经营方案，并负责实施
3.深入了解周边医疗市场及健康需求者的需求，结合医院的优势，推出特色服务和个性化服务
4.负责市场渠道的开发和客户关系的维护，建立和完善市场营销网络，负责转诊病人的联系接待
5.负责医院特色科室、专科、专家的宣传推广，策划各种形势的市场营销活动，线上线下开展品牌宣传。
6.负责门诊导医台的管理，处理各类投诉，建立标准化的服务流程，开展员工服务培训和病人满意度调查，提高医务人员的服务技能和服务效率
7.负责医院网站、微信公众号的管理及定期更新
8.负责定期对部门员工进行营销技能的培训
二、任职要求：
1.大学专科以上学历，医疗、市场营销或管理相关专业
2.从事市场经营工作5年以上，担任管理岗位至少3年以上，有二级以上医院经营工作经历者优先考虑
3.具有良好的沟通协调能力，应变能力，具有较强的心理承受能力和管理力4.品行良好，综合素质佳，计算机操作熟练
三、福利待遇：
1.入职缴纳社保五险
2.节日福利，年终奖金
3.提供员工免费住宿和工作餐补贴
4.丰富多彩的团建活动
随州爱尔眼科医院
随州 曾都区3年以上不限
五险包住年底双薪交通补贴住房公积金
6-16
对视光经营任务达成负责；
负责视光团队管理及带教；
负责业务技能提升培训；
要求：眼视光学专业，中高级技术职称。
过往有3年以上带团队经验。
房县爱尔眼科医院
十堰 房县3年以上本科
五险住房公积金年底双薪带薪年假绩效奖金
6-9
工作内容：
1、负责医院行政管理工作，确保医院运作顺畅；
2、医院人力资源管理及对外公关、对内接待的事宜；
3、管理日常行政事务，包括但不限于文件处理、固定资产管理及与外部机构的联络工作。
岗位要求：
1、具备良好的组织和管理能力，能够高效地完成日常行政任务；
2、熟悉相关人资知识，能够处理人力资源工作；
3、具有良好的沟通技巧，能够与内外部机构进行有效的协调与合作。
武汉诚顺和中医门诊部 VIP
武汉 武昌区3年以上本科
包住五险餐补
6-9
职位要求：负责院中医科的经营、项目的开发、专科的运作等各项院内工作，具体职责：
1、实施医院总体战略并参与制定医院发展战略、规划；
2、实施医院年度经营计划并制定分管部门管理制度和年度工作计划；
3、建立健全医院统一、**的经营体系和工作体系；
4、直接管理窗口单位，监控医院的质量管理；
5、建立良好的内部沟通渠道；
6、负责内部经营、门诊系统的计划、执行、督导检查、考核等管理工作；
7、负责起草科室运作计划并进行月度及年度工作总结等；
8、规范科室人员各项工作，加强培训，不断提高工作人员的业务素质，充分发挥医护人员学习、工作的积极性；
9、认真做好全院经营过程的预测、运行、分析、执行等职能；
10、严格执行财经纪律，依法经营，忠于职守，坚持原则，真实**，为我院的经营活动提供准确及时的各种有效信息
